【正文】 了一定成效，但與在省市領(lǐng)導(dǎo)要求、與服務(wù)對象期盼還存在一定差距。三是提高創(chuàng)新能力。四、下一步工作安排針對當(dāng)前檔案管理工作面臨的實際情況和存在的問題，我們進(jìn)行了認(rèn)真研究，并作了相應(yīng)的安排部署：一是解決庫房問題，加強(qiáng)資金投入，將按照正規(guī)庫房標(biāo)準(zhǔn)配備相應(yīng)設(shè)施，以確保檔案工作的正常開展，確保檔案實體的安全，確保其他后續(xù)工作的及時跟進(jìn)。三、存在的主要問題一是檔案庫房未配備自動滅火裝置、消毒設(shè)備，調(diào)閱室無監(jiān)控設(shè)備。三是重視檔案管理系統(tǒng)的應(yīng)用，除了檔案工作人員做到熟練掌握和應(yīng)用檔案系統(tǒng)的各項功能，能充分利用系統(tǒng)完成監(jiān)測分析、督促歸檔、保管利用等各項工作。（四）充分利用檔案管理系統(tǒng)，推進(jìn)檔案管理信息化一是重視檔案系統(tǒng)錄入工作，組織人員加班加點，完成了對文書檔案的錄入工作，其他后續(xù)工作也正在有序進(jìn)行。三是落實設(shè)備。二是落實人員。（三）抓好“三落實”，推進(jìn)檔案管理精心化一是落實場地。三是明確責(zé)任分工，由社保所牽頭，五大保險具體負(fù)責(zé)本險種相關(guān)業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)驗收的組織實施工作，所有業(yè)務(wù)檔案均由承辦股室整理、組卷、移交業(yè)務(wù)檔案室，由業(yè)務(wù)檔案室統(tǒng)一入庫、上架。一是積極爭取縣政府支持，我局及時向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)作好匯報，縣政府多次召集人社、檔案、財政部門和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)召開專題會議，研究社保檔案管理工作中存在的問題，并加以協(xié)調(diào)解決。設(shè)有社保所、城鄉(xiāng)居保所、醫(yī)保中心、工傷保險所、失業(yè)保險所，具體負(fù)責(zé)企業(yè)職工養(yǎng)老保險和機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療生育保險、工傷保險、失業(yè)保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。（三）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)運(yùn)行情況。（二）社會保障情況。第三篇:社會保險業(yè)務(wù)檔案管理自查報告一、基本概況（一）縣基本概況。截止目前，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、機(jī)關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招考、職稱評審等業(yè)務(wù)信息公開總數(shù)為300余條。四是公開服務(wù)承諾。三是在辦事大廳制作崗位牌。二是建立電子顯視屏幕。一是加大信息宣傳力度。機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍和聯(lián)系方式以及國家、省、市有關(guān)人力資源社會保障政策法規(guī)以及工資、職稱、工考等工作規(guī)范和工作流程在門戶網(wǎng)站予以公開。二是按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，我們注重把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的問題作為政務(wù)公開的重點內(nèi)容，如：就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、職稱評審、機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招考等。一是我們秉承“以民為本，服務(wù)社會”的宗旨，建立了人社局門戶網(wǎng)站。在制定辦法、推進(jìn)新的工作以及工作辦結(jié)時限，都面向社會進(jìn)行公開，讓群眾知道我們的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程，以爭取社會各方面的理解和支持，接受社會監(jiān)督，進(jìn)而推動人力資源社會保障工作有效開展。我局還制定了《政務(wù)公開制度》，對政務(wù)公開的原則、內(nèi)容、形式、渠道、要求均作了明確具體的規(guī)定。一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)政務(wù)公開主動性人力資源社會保障工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，事關(guān)職工群眾的切身利益，社會各界對人力資源社會保障工作的關(guān)注度越來越高，及時公開相關(guān)政策法規(guī)、行政審批、辦事指南等政務(wù)信息顯得尤為重要。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，積極推進(jìn)勞動人事爭議調(diào)解仲裁院建設(shè)，加強(qiáng)勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，突出抓好建筑領(lǐng)域農(nóng)民工勞動合同簽訂、工資支付、依法維權(quán)等工作，積極化解信訪積案，維護(hù)社會穩(wěn)定。加大《社會保險法》宣傳力度，加強(qiáng)養(yǎng)老、醫(yī)療生育、工傷、城鄉(xiāng)居保、事業(yè)等社會保險擴(kuò)面征繳工作，確保超額完成全年目標(biāo)任務(wù)，全面啟動社保卡應(yīng)用工作，強(qiáng)化社會保險基金監(jiān)管，確保基金安全運(yùn)行。全面落實更加積極的就業(yè)政策，加大資金扶持力度，創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體的就業(yè)工作，穩(wěn)步推進(jìn)小額擔(dān)保貸款發(fā)放工作。深入推進(jìn)基層平臺建設(shè)，啟動縣級綜合服務(wù)中心項目建設(shè)，抓好四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極推行屬地化管理，推進(jìn)社?！拔咫U合一”，提升社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)水平。通過報紙媒體公布服務(wù)事項，承諾辦理時限，下放行政審批服務(wù)事項到基層平臺，印發(fā)窗口單位紀(jì)律要求、服務(wù)規(guī)范、文明用語和服務(wù)忌語，構(gòu)建服務(wù)型機(jī)關(guān)；認(rèn)真組織參加市局的基層服務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，堅持每周五下午學(xué)習(xí)制度，營造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)；推出特色的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險“五不出村”工作機(jī)制、小工傷“周轉(zhuǎn)金”制度、治理農(nóng)民工工資“聯(lián)動”機(jī)制等，推動機(jī)關(guān)創(chuàng)新；印制《法律顧問管理制度》、聘請縣冀南律師事務(wù)所的吳鳳俠、張劍兩位律師作為法律顧問，建立實施法律顧問制度，建設(shè)法制型機(jī)關(guān)；堅持推行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、“零障礙”全程服務(wù)協(xié)辦等制度打造廉潔型機(jī)關(guān)。（六）黨的群眾路線教育實踐活動開展情況成立以黨總支書記、局長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，一方面按要求抓好實規(guī)定動作，一方面創(chuàng)新自選動作推出“三進(jìn)三促一提升”實踐活動，廣大黨員干部主動深入基層，辦實事