【正文】 了一定成效，但與在省市領(lǐng)導(dǎo)要求、與服務(wù)對(duì)象期盼還存在一定差距。三是提高創(chuàng)新能力。四、下一步工作安排針對(duì)當(dāng)前檔案管理工作面臨的實(shí)際情況和存在的問(wèn)題，我們進(jìn)行了認(rèn)真研究，并作了相應(yīng)的安排部署：一是解決庫(kù)房問(wèn)題，加強(qiáng)資金投入，將按照正規(guī)庫(kù)房標(biāo)準(zhǔn)配備相應(yīng)設(shè)施，以確保檔案工作的正常開(kāi)展，確保檔案實(shí)體的安全，確保其他后續(xù)工作的及時(shí)跟進(jìn)。三、存在的主要問(wèn)題一是檔案庫(kù)房未配備自動(dòng)滅火裝置、消毒設(shè)備，調(diào)閱室無(wú)監(jiān)控設(shè)備。三是重視檔案管理系統(tǒng)的應(yīng)用，除了檔案工作人員做到熟練掌握和應(yīng)用檔案系統(tǒng)的各項(xiàng)功能，能充分利用系統(tǒng)完成監(jiān)測(cè)分析、督促歸檔、保管利用等各項(xiàng)工作。（四）充分利用檔案管理系統(tǒng)，推進(jìn)檔案管理信息化一是重視檔案系統(tǒng)錄入工作，組織人員加班加點(diǎn)，完成了對(duì)文書(shū)檔案的錄入工作，其他后續(xù)工作也正在有序進(jìn)行。三是落實(shí)設(shè)備。二是落實(shí)人員。（三）抓好“三落實(shí)”，推進(jìn)檔案管理精心化一是落實(shí)場(chǎng)地。三是明確責(zé)任分工，由社保所牽頭，五大保險(xiǎn)具體負(fù)責(zé)本險(xiǎn)種相關(guān)業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收的組織實(shí)施工作，所有業(yè)務(wù)檔案均由承辦股室整理、組卷、移交業(yè)務(wù)檔案室，由業(yè)務(wù)檔案室統(tǒng)一入庫(kù)、上架。一是積極爭(zhēng)取縣政府支持，我局及時(shí)向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)作好匯報(bào)，縣政府多次召集人社、檔案、財(cái)政部門(mén)和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究社保檔案管理工作中存在的問(wèn)題，并加以協(xié)調(diào)解決。設(shè)有社保所、城鄉(xiāng)居保所、醫(yī)保中心、工傷保險(xiǎn)所、失業(yè)保險(xiǎn)所，具體負(fù)責(zé)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。（三）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)運(yùn)行情況。（二）社會(huì)保障情況。第三篇:社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理自查報(bào)告一、基本概況（一）縣基本概況。截止目前，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、機(jī)關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招考、職稱(chēng)評(píng)審等業(yè)務(wù)信息公開(kāi)總數(shù)為300余條。四是公開(kāi)服務(wù)承諾。三是在辦事大廳制作崗位牌。二是建立電子顯視屏幕。一是加大信息宣傳力度。機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍和聯(lián)系方式以及國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源社會(huì)保障政策法規(guī)以及工資、職稱(chēng)、工考等工作規(guī)范和工作流程在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站予以公開(kāi)。二是按照“公開(kāi)是原則，不公開(kāi)是例外”的要求，我們注重把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的問(wèn)題作為政務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)內(nèi)容，如：就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、職稱(chēng)評(píng)審、機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招考等。一是我們秉承“以民為本，服務(wù)社會(huì)”的宗旨，建立了人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。在制定辦法、推進(jìn)新的工作以及工作辦結(jié)時(shí)限，都面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)，讓群眾知道我們的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程，以爭(zhēng)取社會(huì)各方面的理解和支持，接受社會(huì)監(jiān)督，進(jìn)而推動(dòng)人力資源社會(huì)保障工作有效開(kāi)展。我局還制定了《政務(wù)公開(kāi)制度》，對(duì)政務(wù)公開(kāi)的原則、內(nèi)容、形式、渠道、要求均作了明確具體的規(guī)定。一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)主動(dòng)性人力資源社會(huì)保障工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，事關(guān)職工群眾的切身利益，社會(huì)各界對(duì)人力資源社會(huì)保障工作的關(guān)注度越來(lái)越高，及時(shí)公開(kāi)相關(guān)政策法規(guī)、行政審批、辦事指南等政務(wù)信息顯得尤為重要。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，積極推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，突出抓好建筑領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、依法維權(quán)等工作，積極化解信訪積案，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。加大《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳力度，加強(qiáng)養(yǎng)老、醫(yī)療生育、工傷、城鄉(xiāng)居保、事業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，確保超額完成全年目標(biāo)任務(wù)，全面啟動(dòng)社?？☉?yīng)用工作，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管，確保基金安全運(yùn)行。全面落實(shí)更加積極的就業(yè)政策，加大資金扶持力度，創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)工作，穩(wěn)步推進(jìn)小額擔(dān)保貸款發(fā)放工作。深入推進(jìn)基層平臺(tái)建設(shè)，啟動(dòng)縣級(jí)綜合服務(wù)中心項(xiàng)目建設(shè)，抓好四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極推行屬地化管理，推進(jìn)社保“五險(xiǎn)合一”，提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)水平。通過(guò)報(bào)紙媒體公布服務(wù)事項(xiàng)，承諾辦理時(shí)限，下放行政審批服務(wù)事項(xiàng)到基層平臺(tái)，印發(fā)窗口單位紀(jì)律要求、服務(wù)規(guī)范、文明用語(yǔ)和服務(wù)忌語(yǔ)，構(gòu)建服務(wù)型機(jī)關(guān)；認(rèn)真組織參加市局的基層服務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，堅(jiān)持每周五下午學(xué)習(xí)制度，營(yíng)造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)；推出特色的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)“五不出村”工作機(jī)制、小工傷“周轉(zhuǎn)金”制度、治理農(nóng)民工工資“聯(lián)動(dòng)”機(jī)制等，推動(dòng)機(jī)關(guān)創(chuàng)新；印制《法律顧問(wèn)管理制度》、聘請(qǐng)縣冀南律師事務(wù)所的吳鳳俠、張劍兩位律師作為法律顧問(wèn)，建立實(shí)施法律顧問(wèn)制度，建設(shè)法制型機(jī)關(guān)；堅(jiān)持推行首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、“零障礙”全程服務(wù)協(xié)辦等制度打造廉潔型機(jī)關(guān)。（六）黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況成立以黨總支書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，一方面按要求抓好實(shí)規(guī)定動(dòng)作，一方面創(chuàng)新自選動(dòng)作推出“三進(jìn)三促一提升”實(shí)踐活動(dòng)，廣大黨員干部主動(dòng)深入基層，辦實(shí)事