人事科年終工作總結與人事科年終工作總結20xx匯編-文庫吧資料
2024-11-21 23:38本頁面
【正文】 離，進一步融洽了干群關系。五是扎實開展進村入戶走訪活動。四是營造風清氣正的換屆環(huán)境。今年，我局“一把手”與班子成員及系統(tǒng)內(nèi)各基層組織負責人簽訂黨風廉政建設責任書累計達32份。三是層層簽訂責任書。為了進一步加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實落實黨風廉政建設責任制，落實優(yōu)先發(fā)展工業(yè)的戰(zhàn)略目標，確保落實各項工作任務，局黨委對班子實行“一崗雙責”，即對所聯(lián)系企業(yè)的經(jīng)濟工作和黨風廉政建設一同布置，一同檢查，一同考核?；顒悠陂g，系統(tǒng)內(nèi)合計辦專欄18期。如第十二個黨風廉政建設宣傳教育月活動、警示教育基地參觀學習活動等。二、黨風廉政建設工作一是加強廉政建設的宣傳教育。協(xié)助做好交辦的其它工作任務。做好第七次黨代會黨代表選舉工作。通過努力，非公企業(yè)黨組織實現(xiàn)了應建全建，黨建工作履蓋面達100%。我局成立了“五個基本”領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事科。通過樹立身邊的典型，把“帶頭學習、帶頭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”延伸到每一個黨員身上，從而掀起爭先創(chuàng)優(yōu)活動的新高潮。開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動。組織廣大黨員干部認真學習黨的歷史，學習xx規(guī)劃等內(nèi)容，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、錘煉黨性、指導實踐、推動工作。同時，系統(tǒng)內(nèi)華強化工、三峽新材、蒙牛乳業(yè)3個先進基層組織和李克萍等3優(yōu)秀個人被市委授予榮譽稱號。經(jīng)過近一年的深入開展，今年6月，經(jīng)過層層選拔推薦，我局對在活動中表現(xiàn)突出的集體和個人予以表彰。我局開展以“樹爭先意識，創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的一系列實踐活動。我局組織的紅歌會在華強化工集團公司文體中心舉行，市直十六家企業(yè)推薦了17個節(jié)目，共300多名演員參加了演出組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰活動。我局成立工作專班，專人聯(lián)系企業(yè)，幫助指導和督促紅歌會活動。七一期間，組織局機關33名黨員參加了全國黨建知識競賽，協(xié)助黨委班子開展述職述廉活動，發(fā)放意見表，開好民主生活會。各單位采取辦專欄、版報等形式介紹建黨90年來，中國發(fā)生的舉世矚目的大事。在局黨委安排部署后，系統(tǒng)內(nèi)各單位也迅速動員起來，開展多種形式的紀念活動。7月1日，組織經(jīng)濟商務系統(tǒng)內(nèi)新發(fā)展的37名預備黨員在襄西革命烈士紀念碑前參加了全市的紀念建黨90周年的新黨員宣誓儀式。做好預備黨員發(fā)展工作。年初，制定出全年黨建工作計劃。人教科的工作關系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點馬虎，為圓滿完成工作任務，人教科將在現(xiàn)有基礎上，努力提高業(yè)務水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。對文秘工作中的一些登記制度等也相應作了更趨合理的調(diào)整。通過今年7月份的中心人事干部培訓班、8月份中心文秘干部培訓班的學習，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進作用?；A工作人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標準等項工作，xx年新招調(diào)職工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級，并上報中心得到批復。監(jiān)測網(wǎng)絡技術資料。技術資料共計3卷，36冊，231份。工程竣工文件資料。鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術資料。監(jiān)理文件。土建招標、裝修及道路邀標資料。其中：工程資料共計16卷，71冊，776份。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責40條、崗位職責15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎懲制度11條、以及《職工請銷假及假期待遇的有關規(guī)定》、《考勤辦法》等。xx年，我大部分職工均已轉正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。通過一系列的改革準備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結束，我臺實行全員聘用制。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上崗的辦法，人教科嚴格按照競聘程序推進競聘
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