【正文】 為搞好人事調(diào)配工作，我科對每所學(xué)校進行師資狀況調(diào)研，搞好教師需求預(yù)測，及時做好人事統(tǒng)計工作和計劃編報工作。堅持把學(xué)習(xí)鄧小平理論和《義務(wù)教育法》、《教育法》等法律法規(guī)作為重點工作來抓，對新形勢下教育戰(zhàn)略地位進一步認(rèn)識，增強搞好我區(qū)教育人事工作的自覺性和責(zé)任感，加強學(xué)習(xí)人事干部的有關(guān)人事紀(jì)律、工作規(guī)范、辦事程序等知識。第二篇：教育局人事科年終工作總結(jié)xx年洛江區(qū)教育局人事科工作小結(jié)xx年，我科全體人員能認(rèn)真貫徹落實黨的十六大精神和江總書記關(guān)于“三個代表”指導(dǎo)思想，緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心，根據(jù)全區(qū)教育工作會議精神，加強師資隊伍建設(shè)，推行教育人事制度改革，提高師資隊伍素質(zhì)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進一步發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、團結(jié)、奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。（三）健全和完善檔案管理制度，加強檔案管理工作。在工作中，“多看”、“多問”、“多想”，主動向兩位科長學(xué)習(xí)人事管理的相關(guān)業(yè)務(wù)技能，尤其是涉及干部職工利益的工資方面的業(yè)務(wù)。人事檔案是進行工資福利、職稱評定、年度考核等各項工作的基礎(chǔ)材料，須加強對人事檔案的管理。人事管理工作和每一位干部職工的利益息息相關(guān)，容不得半點馬虎，本著對干部職工負(fù)責(zé)、對單位負(fù)責(zé)的原則，在人事管理工作上還需更加認(rèn)真、細致。在實際工作中，工作頭緒多，而且我在人事科工作時間短，需要學(xué)習(xí)很多人事管理的理論知識和業(yè)務(wù)技能。今年8月，按照人社局的通知要求，為全院178名在職干部職工辦理了工傷保險，降低了我院用人風(fēng)險，保障了干部職工的合法權(quán)益。（2）配合市委人才辦，完成了我院12名安陽市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的年度考核?？己朔矫?。（1）在院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下經(jīng)全面考核，推薦2名同志晉升研究員、6名晉升副研究員、8名申報助理研究員和5名技師、5名高中初級工的申報。辦理了69名同志固定浮動工資的審批和20名同志首次享受浮動工資的審批，辦理添加了31名同志特崗保留工資，并協(xié)助財務(wù)科辦理津補貼的增加與補發(fā)（全體在職和離退休），提供每人發(fā)放數(shù)額。一年來，我們積極爭取人事局、組織部等部門的支持，在政策允許的條件下，及時為干部職工辦理工資、職稱、離退休等各項工作。（四）做好工資調(diào)整、福利待遇、職稱申報、離退休等工作，增強服務(wù)意識。以便查閱迅速，便捷高效。我將干部工人、離退休人員的檔案進行了全面整理，及時將工資審批表、年度考核表等材料歸檔。檔案工作是人事科的一項重要工作，是完成工資福利、職稱評定等各項工作的基礎(chǔ)依據(jù)。三是及時準(zhǔn)確地完成了組織部、人事局、編辦等部門要求的人事勞動、工資、保險等各類報表統(tǒng)計工作任務(wù)。一是從科學(xué)管理的角度出發(fā)，對全院干部職工花名冊、離退休人員花名冊等一些人員基礎(chǔ)信息做了細致的統(tǒng)計整理，做成excel表格或，為人事管理的其他工作提供了依據(jù)，提高了工作效率。今年6月，我參加了市人社局組織的關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹《社會保險法》的培訓(xùn)。在平常的工作中，我主動向兩位科長請教各種問題。一年來，我在工作中結(jié)合我院的實際情況以及人事工作的性質(zhì)、任務(wù)，持續(xù)不斷地加強國家和地方關(guān)于人事人才工作的各方面的政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。如果對相關(guān)的政策法規(guī)把握不準(zhǔn)，就會損害干部職工的個人利益，就會阻礙整個單位進步。人事部門是每一個單位的一個重要部門，人事工作是每一個單位的重要工作。在過去的一年里，在兩位科長的帶領(lǐng)下，和科室的同事一道，順利地完成了上級組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。高標(biāo)準(zhǔn)完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)分配的其他工作。及時報送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作。落實人員調(diào)配、調(diào)動、工資、任免等工作。二是工作思路不夠開闊，對工作中遇到的新問題、新情況還需加強進一步的學(xué)習(xí)。認(rèn)真做好黨員統(tǒng)計年報工作。積極組織在職黨員干部加強政治學(xué)習(xí)。二、黨務(wù)工作方面根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級的建議，在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，切實貫徹執(zhí)行計劃、措施、總結(jié)或報告工作。及時辦理達到退休年齡職工的退休手續(xù)。依據(jù)人事部門的相關(guān)文件，及時調(diào)整全院崗位晉升人員的崗位工資、全院考核合格人員的薪級工資及各項福利待遇，全院勞資這塊工作工作責(zé)任心重、工作量大，任務(wù)繁重，我科總是加班加點，均能保質(zhì)保量地及時完成，保證廣大職工的切身利益，維護醫(yī)院的良好形象；依據(jù)社會保險有關(guān)政策，圓滿完成全院離退休職工退休金社會化發(fā)放的工作，及時做好全院職工（專業(yè)技術(shù)臨時工）的社會養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險的參保工作；按上級要求準(zhǔn)確、及時做好了全院職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險年度調(diào)整審核工作；根據(jù)相關(guān)人事政策，及時辦理進出人員的人事錄用進出手續(xù)、工資確認(rèn)、工齡認(rèn)定、工資轉(zhuǎn)移及各項保險參保、停保等工作。人事科負(fù)責(zé)管理全院工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔以及全院人事干部年報，衛(wèi)生人力資源信息、黨員年報等統(tǒng)計工作。人事科個人工作總結(jié)范文（四）20xx年人事科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，努力完成上級及院領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項工作任務(wù)。今年工作得以順利完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職職工的理解和支持。學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案。為今年實習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。包括天饋線工程技術(shù)資料；監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料；電氣設(shè)備資料等。包括建臺的函件、請示、批復(fù)、可研、征地手續(xù)資料、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書、勘察設(shè)計文件、報告；土建招標(biāo)、裝修及道路邀標(biāo)資料；工程概預(yù)算、審計報告、財務(wù)決算報告；監(jiān)理文件；施工資料；鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料；電力工程資料；工程竣工文件資料；工程匯報等。整理基建檔案，迎接總局驗收為確保我臺工程竣工驗收工作的順利完成，在機房有關(guān)人員的支持下，參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定，對工程相關(guān)資料進行了分類、歸檔和造冊，全部文檔、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大部分，共計十九卷，107冊，1007份。為與里的實際情況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時制定出切合我臺實際情況的規(guī)定、制度。健全制度、完善管理按照年初制定的工作計劃，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)、完善各項考核制度，加大執(zhí)行力度。在4月16日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。為充分體現(xiàn)民主，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個人應(yīng)聘意向表對照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員》。為達到改革的目的，充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個關(guān)鍵：一是實行全員聘用制，二是引入激勵機制，制定合理的內(nèi)部分配方案。為使干部職工正確認(rèn)識人事制度改革的必要性和重要意義，并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度、獎金分配辦法、百分制考核辦法進行了詳細地講解。為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬，在的帶領(lǐng)下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機構(gòu)人員設(shè)置方案、獎金分配方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：人事制度改革工作人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項重大舉措，我根據(jù)中心部署，自xx年1月開始著手進行人事制度改革的籌備工作。隨著我的建章立制工作的進一步深入，人教科也相應(yīng)完善了各項規(guī)章制度?？傊?，在今后的工作中一定要揚長避短，力爭取得更好成績。對各項決策和