淘寶員工績效考核制度-文庫吧資料
2024-12-25 09:03本頁面
【正文】 得分總計(jì)： 加分項(xiàng) 加分項(xiàng)不超過30分 最終評分 =主評分 60%+品牌經(jīng)理評分 40%+加分項(xiàng) 加分項(xiàng)為總監(jiān) 評分 績效考核表 美工 績效考核 被考核人 考核人 __________ 考核維度 考核項(xiàng) 分值 評分 比重 關(guān)鍵績效指標(biāo) 本月度計(jì)劃完成銷售額 _________ 100 20% 實(shí)際完成銷售額 ________ 計(jì)算公式：（實(shí)際完成銷售額 /計(jì)劃完成銷售額） *100 常規(guī)工作任務(wù)項(xiàng) 未按時(shí)完成工作項(xiàng)單數(shù)量 100 60% 未完成工作項(xiàng)數(shù)量 100 工作項(xiàng)完成滿意度 100 工作項(xiàng)修改率 100 店鋪轉(zhuǎn)化率 100 任務(wù)項(xiàng)一： 100 任務(wù)項(xiàng)二： 100 任務(wù)項(xiàng)三： 100 計(jì)算公式： (總分值 /工作項(xiàng)數(shù)量 ) 工作態(tài)度 團(tuán)隊(duì)配合 100 15% 學(xué)習(xí)能力 100 溝通能力 100 計(jì)算公式： (總分值 /工作項(xiàng)數(shù)量 ) 考勤 遵守公司考勤制度 100 5% 得分總計(jì)： 加分項(xiàng) 加分項(xiàng)不超過30分 最終評分 =主評分 60%+品牌經(jīng)理評分 40%+加分項(xiàng) 加分項(xiàng)為總監(jiān)評分 績效考核表 美工助理 績效考核 被考核人 考核人 __________ 考核維度 考核項(xiàng) 分值 評分 比重 關(guān)鍵績效指標(biāo) 本月度公司計(jì)劃完成銷售額 _________ 100 20% 實(shí)際公司完成銷售額 ________ 計(jì)算公式：（實(shí)際完成銷售額 /計(jì)劃完成銷售額） *100 常規(guī)工作任務(wù)項(xiàng) 未按時(shí) 完成拍攝工作單數(shù)量 100 60% 未完成拍攝工作單數(shù)量 100 拍攝完成滿意度 100 照片重拍率 100 任務(wù)項(xiàng)一： 100 任務(wù)項(xiàng)二： 100 任務(wù)項(xiàng)三： 100 100 計(jì)算公式： (總分值 /工作項(xiàng)數(shù)量 ) 工作態(tài)度 團(tuán)隊(duì)配合 100 15% 學(xué)習(xí)能力 100 溝通能力 100 計(jì)算公式： (總分值 /工作項(xiàng)數(shù)量 ) 考勤 遵守公司考勤制度 100 5% 得分總計(jì)： 加分項(xiàng) 申請 加分項(xiàng)不超過30分 最終評分 =主評分 60%+品牌經(jīng)理評分 40%+加分項(xiàng) 加分項(xiàng)為總監(jiān)評分 績效考核表 倉儲物流部 績效考核 被考核人 考核人 __________ 考核維度 考核項(xiàng)
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