【新版】中層主管管理技能提升教程-文庫吧資料
2024-11-21 22:52本頁面
【正文】 發(fā)、OJT、OFF—JT） 晉升 增加責任,豐田汽車制造廠設立專門的區(qū)域讓員工進行學習案例,2024年11月20日,為什么要開早會,1.激勵士氣； 2.樹立現(xiàn)場管理干部權威； 3.檢討昨日生產(chǎn)問題點； 4.安排今日工作及品質注意要點； 5.宣導公司管理規(guī)定。,2024年11月20日,技巧二、認可與贊美,贊揚部下的技巧,態(tài)度要真誠； 贊揚的內容要具體； 注意贊揚的場合； 適當運有間接贊美的技巧。,2024年11月20日,二、操之在我,2024年11月20日,2024年11月20日,激勵原理,買房的例子,2024年11月20日,如何了解下屬的需求？,了解下屬需求的方法： 溝通（座談會、一對一） 問題清單法（表單） 對抱怨的分析 問卷法,2024年11月20日,激勵的菜譜,2024年11月20日,激勵員工八大技巧,創(chuàng)造良好的工作氣氛,認可與贊美,利用公司制度激勵,根據(jù)人格類型進行激勵,激勵員工技巧,成長激勵,早會激勵,活動激勵,競爭激勵,2024年11月20日,技巧一、創(chuàng)造良好的工作氣氛,工作氣氛A,寬松，和諧自由的氣氛； 辦公/現(xiàn)場整潔溫馨； 團隊成員相互幫助，精誠合作 人際關系簡單明了； 敢于嘗試，不會受到指責； 微小的進步和成績都獲得上司和同事的認可和賞識。,影響心態(tài)的因素是自己!,消極心態(tài) 1.能使人際關系惡化，創(chuàng)造力受損。,一、積極心態(tài),2024年11月20日,積極心態(tài) 1.積極心態(tài)能激活腦啡。所以，最快最簡單的改善溝通效果的技巧，就是改變對方在你心里的身份定位！,20
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