某公司人事管理規(guī)定-文庫吧資料

【摘要】人事管理規(guī)定實務(wù)（全套）第一章：總則1-1.1-1.???制訂目的：為建立組織，健全制度，優(yōu)化管理程序；保護員工權(quán)利，維護公司利益；特制訂本規(guī)定。1-2管理宗旨：本公司人力資源管理目標服從于公司戰(zhàn)略目標，配合「長期、穩(wěn)定、發(fā)展」策略，持續(xù)推動「選、育、用、留」政策，為吸引集團事業(yè)發(fā)展的各類人才而努力。1-2.1-2.??&#

2025-04-24 13:10

公司人事管理規(guī)定范文-文庫吧資料

【摘要】公司人事管理規(guī)定范文第一章人事管理制度第一條為加強公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。第二

2024-09-15 07:40

總公司人事管理規(guī)定-文庫吧資料

【摘要】　　總公司人事管理規(guī)定　　第一章總則　　第一條為對總公司職工的招聘、錄用、考核、聘任、解聘、教育、培訓、調(diào)配等實行有效統(tǒng)一管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定及總公司實際情況制定本規(guī)定，本規(guī)定適用于總公司的所有職工?！　〉诙l總公司人事管理根據(jù)總公司人事本部（簡稱人事本部，下同）統(tǒng)一管理與總公司各部門（簡稱各部門，下同）相對獨立相結(jié)合的原則進行

2025-04-24 07:11

人事管理作業(yè)規(guī)定表格-文庫吧資料

【摘要】第二篇第一章:人力資源管理控制實戰(zhàn)精解《協(xié)眾企管實戰(zhàn)書系》1應(yīng)用表單:

2024-09-21 21:09

分公司人事管理規(guī)定-文庫吧資料

【摘要】百納網(wǎng)免費提供海量商人工具下載〉〉學習在百納生意在百納成功在百納所屬企業(yè)人事管理規(guī)定第一章總則第一條中國11發(fā)展總公司根據(jù)國家計委、國家體改委和國務(wù)院經(jīng)貿(mào)辦對國家計劃單列企業(yè)集團“領(lǐng)導體制比較健全，具有較高的經(jīng)營管理水平”的要求和總公司集團化管理體制的要求，特制定本規(guī)定。

2024-09-21 13:21

人事管理規(guī)定word版-文庫吧資料

【摘要】專業(yè)精品.為你而備人事管理規(guī)定目錄第一章招聘管理制度第二章員工崗位轉(zhuǎn)正、異動、離職管理規(guī)定第三章考勤制度第四章請假休假規(guī)定第五章員工福利制度第六章人員資料管理規(guī)定

2025-05-01 00:11

公司文書人事管理規(guī)定-文庫吧資料

【摘要】制度名公司文書管理規(guī)定電子文件編碼GLZD223頁碼8-1第一章總則第一條本規(guī)定的目的，在于確保文書事務(wù)正確且順利進行，促進與提高組織管理工作的效率。第二條所謂“文書”是指業(yè)務(wù)工作上往來公文、報告、會議決議、規(guī)定、契約書、專利許可證書、電報、各種帳簿、圖表參考書等一切業(yè)務(wù)用書類與公文。第三條全部文書歸公司所有并收藏，任何個人不得私自占有

2025-04-21 01:14

【管理精品】人事管理規(guī)定(1)-文庫吧資料

【摘要】、總則1、本公司為建立組織，健全制度，特訂立本規(guī)定，凡本公司所屬員工的管理，應(yīng)遵守本規(guī)定。2、本規(guī)定所稱員工，是指本公司正式錄用的員工，因業(yè)務(wù)需要而臨時聘用的人員不在此列。3、本規(guī)定適用如發(fā)生疑問時，由人事行政部組織研究，如無法解決時報請更高層領(lǐng)導解釋并修正之。4、本公司員工的服務(wù)、任用、擔保、工作時間、工資、請假休假、出差、培訓、調(diào)

2025-05-02 13:36

某公司文書人事管理規(guī)定-文庫吧資料

【摘要】制度名公司文書管理規(guī)定電子文件編碼GLZD223頁碼8-1第一章總則第一條本規(guī)定的目的，在于確保文書事務(wù)正確且順利進行，促進與提高組織管理工作的效率。第二條所謂“文書”是指業(yè)務(wù)工作上往來公文、報告、會議決議、規(guī)定、契約書、專利許可證書、電報、各種帳簿、圖表參考書等一切業(yè)務(wù)用書類與公文。第三條全部文書歸公司所有并收藏，任何個人不得私自占有

2025-04-24 13:25

商業(yè)企業(yè)人事管理規(guī)定-文庫吧資料

【摘要】二、商業(yè)企業(yè)人事管理制度□總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下：高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長。部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員，按其所任職位職務(wù)的繁簡、責任的輕重，分為六職等。第四條

2025-04-23 08:06

公司人事管理規(guī)定實務(wù)全套-文庫吧資料

【摘要】人事管理規(guī)定實務(wù)（全套）第一章：總則1-1.1-1.???制訂目的：為建立組織，健全制度，優(yōu)化管理程序；保護員工權(quán)利，維護公司利益；特制訂本規(guī)定。1-2管理宗旨：本公司人力資源管理目標服從于公司戰(zhàn)略目標，配合「長期、穩(wěn)定、發(fā)展」策略，持續(xù)推動「選、育、用、留」政策，為吸引集團事業(yè)發(fā)展的各類人才而努力。1-2.1-2.??&#

2025-04-21 00:04

投資公司人事管理規(guī)定-文庫吧資料

【摘要】口岸公司人事管理制度第一章總則第一條根據(jù)國家勞動法和省有關(guān)勞動政策、法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度，以規(guī)范公司勞動人事管理。第二條公司人事部為公司日常勞動人事管理機構(gòu)。在公司初創(chuàng)階段，為了精簡機構(gòu)，由辦公室代行人事部職責，負責公司勞動人事日常管理和對外勞動人事交流事宜。第三條公司勞動人事管理的主要目的是，維護股東作為投資者的合法利益，同

2025-04-23 13:56

某公司人事管理規(guī)定[002]-文庫吧資料

【摘要】人力資源管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理，特制訂本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交接、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員均稱為本公司職員。第四條本公司職員，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項規(guī)定。二、聘用第一條本公司

2025-04-24 13:10

某公司人事管理規(guī)定實務(wù)-文庫吧資料

【摘要】人事管理規(guī)定實務(wù)（全套）第一章：總則1-1.1-1.???制訂目的：為建立組織，健全制度，優(yōu)化管理程序；保護員工權(quán)利，維護公司利益；特制訂本規(guī)定。1-2管理宗旨：本公司人力資源管理目標服從于公司戰(zhàn)略目標，配合「長期、穩(wěn)定、發(fā)展」策略，持續(xù)推動「選、育、用、留」政策，為吸引集團事業(yè)發(fā)展的各類人才而努力。1-2.1-2.??&#

2025-04-24 05:46

人事管理規(guī)定3篇-文庫吧資料

【摘要】人事管理規(guī)定3篇 　　教師人事管理是搞好教育教學工作的前提，特制定教師人事管理制度，以抓好學校人事管理工作，造就師資強、師風純、教風正的教師隊伍。本文是整理的人事管理規(guī)定，歡迎參閱。 　　人事管理...

2024-09-24 21:14

物業(yè)人事管理規(guī)定(已改無錯字)

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物業(yè)人事管理規(guī)定(參考版)

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