西疇縣統(tǒng)計(jì)局工作人員工作目標(biāo)管理績(jī)效考核辦法-文庫(kù)吧資料
2024-12-24 21:57本頁(yè)面
【正文】 帳。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不力每次扣 2分。 統(tǒng)計(jì)信息每少 1期扣 1分，統(tǒng)計(jì)分析每少一篇扣 2分。 統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳不規(guī)范每處扣 分。（ 15分） 完成 票據(jù)審核和 財(cái)務(wù)報(bào)帳 等工作 任務(wù)。（ 20 分） 建立健全本專業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，同時(shí)指導(dǎo)建設(shè)單位或施工單位 健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作不力每次扣 2分。計(jì)算機(jī)操作技能不熟，影響工作每次扣 1分。（ 5分） 60分 職責(zé)范圍內(nèi) 的分項(xiàng)工作出現(xiàn)較大失誤每項(xiàng)扣 2分，統(tǒng)計(jì)違法案件未能及時(shí)查處每件扣 5分，數(shù)據(jù)質(zhì)量出現(xiàn)較大問(wèn)題每次扣 1 分。 （ 20 分） 獨(dú)立完成本專業(yè)的數(shù)據(jù)處理和文件資料的編排工作，完成信息任務(wù)數(shù)及統(tǒng)計(jì)分析 4篇。 考核 目 標(biāo) 主 要 考 核 內(nèi) 容 計(jì)分 扣 分 內(nèi) 容 經(jīng)濟(jì)核算 組織實(shí)施新國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算、統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度 改革工作； 負(fù)責(zé)全縣地區(qū)生產(chǎn)總值核算、月度 GDP 監(jiān)測(cè)；提供國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算資料和全縣統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)審核評(píng)估報(bào)告，與上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的數(shù)據(jù)銜接工作。 統(tǒng)計(jì)信息每少 1期扣 1分，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析每少一篇扣 2分 ，缺年度發(fā)展報(bào)告扣 5分 。（ 5分） 60分 每少一期扣 2分，未經(jīng)審核即發(fā)布一次扣 2分，數(shù)據(jù)質(zhì)量出現(xiàn)較大問(wèn)題每次扣 1分。（ 10 分） 完成統(tǒng)計(jì)信息任務(wù)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析 報(bào)告 4篇 、年度全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告 1篇 。 綜合統(tǒng)計(jì) 負(fù)責(zé)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)、分析、和預(yù)測(cè)，定期收集整理全縣主 要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后及時(shí)發(fā)布。 統(tǒng)計(jì)信息每少 1期扣 1分， 統(tǒng)計(jì)分析每少一篇扣 2分。 統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳不規(guī)范每處扣。（ 15分） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。（ 10分） 抓好基層統(tǒng)計(jì)員的業(yè)務(wù) 指導(dǎo)、 培訓(xùn) 。 農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì) 全面、準(zhǔn)確、及時(shí)完成本專業(yè)年報(bào)和定期報(bào)表任務(wù)。 對(duì)局內(nèi)各專業(yè)工作協(xié)調(diào)不夠?qū)е鹿ぷ魇д`每項(xiàng)扣 1分。 信息每少一期扣 1分，責(zé)任書迎檢不合格一個(gè)扣 3分。 （ 10分） 60分 辦公室工作 不到位 出現(xiàn)重大差錯(cuò)每次扣 2分。 （ 10 分） 完成上級(jí)規(guī)定的信息任務(wù) 。（ 15分） 認(rèn)真搞好干部職工的會(huì)議、理論學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)、精神文明 、老干部 等各項(xiàng)工作。 歸檔資料不及時(shí)或資料不全扣 1分。（ 4分） 認(rèn)真細(xì)致、按時(shí)做 好歸檔資料的收集、整理和移交工作。 完成中心工作 積極參加防汛抗旱 、 烤煙移栽、社會(huì)公益 等各項(xiàng)中心工作。 未履行 請(qǐng)銷假 、 節(jié)假日值班或衛(wèi)生制度每次扣 1分。（ 3分） 10分 無(wú)故曠工每 天扣 2分；無(wú)故早退或遲到每次扣 分。（ 4分） 嚴(yán)格執(zhí)行 請(qǐng)銷假制度，按規(guī)定辦理手續(xù)；自覺(jué)履行節(jié)假日和衛(wèi)生值班制度，內(nèi)務(wù)整理。 下基層工作每年少于 3次扣 1分。 被紀(jì)檢監(jiān)察部門通報(bào)批評(píng) 或問(wèn)責(zé) 一次扣 5 分。并根據(jù)要求寫出一定質(zhì)量的分析文章 或調(diào)研報(bào)告 。（ 3分） 專業(yè)之
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