南京市勞動(dòng)合同書20xx修訂版-文庫(kù)吧資料
2024-12-24 05:13本頁(yè)面
【正文】 女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如 實(shí) 告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危 害。 甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。 甲方 應(yīng)當(dāng) 根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等 標(biāo)準(zhǔn) ，通過工資集體協(xié)商以及 工資正常增長(zhǎng) 制度 ， 合理增加 乙方 工資 報(bào)酬 。 （ 4）其他工資分配形式： 乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。甲 方 確定、調(diào)整勞動(dòng)定額 的標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位 90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。 （ 2）基本工資和績(jī)效 工資 相結(jié)合的工資分配辦法 ： 乙方的基本工資為每月 元 （實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為 元） ；績(jī)效 工資 考核發(fā)放辦法按 乙方的業(yè)績(jī)和 甲方 依法制訂的相關(guān) 規(guī)定 考核確定 。 四 、勞動(dòng)報(bào)酬 每月 日為 甲方工資發(fā)放日， 工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資 標(biāo)準(zhǔn) 采用 下列第（ ）方式 確定： （ 1） 月薪制 ： 每月為 元，具體 辦法 按照甲方 依法制 訂的相關(guān) 規(guī)定 執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商 同意 ，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。 實(shí)行 綜合計(jì)算工時(shí)工作制 或 不定時(shí)工時(shí)工作制 的 崗位（工種） ，應(yīng)當(dāng) 經(jīng) 甲方報(bào) 經(jīng)勞動(dòng)行政部門 批準(zhǔn) 。 三 、工作時(shí)間和休息休假 工作時(shí)間： 乙方 的 崗位 實(shí)行 （ 標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)） 工時(shí)工作制。 工作地點(diǎn)： 。 二 、工作內(nèi)容 和工作地點(diǎn) 工作內(nèi)容： 甲方安排乙方在 崗位從事
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