南京市新勞動合同書-文庫吧資料
2025-01-07 17:05本頁面
【正文】 代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。（4）乙方實行其他工資分配形式： 甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、當地政府發(fā)布的工資指導線、工資指導價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。甲方確定、調整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。（2）乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月 元（實行年薪制的每月預付工資為 元）；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標準采用下列第（ ）方式確定：（1）乙方實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權利。三、工作時間和休息休假（1）工作時間：乙方的崗位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。（2）乙方的工作地點或工作區(qū)域為 。（3）本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任務（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）為合同終止期限。（2）無固定期限勞動合同：自 年 月 日起。編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第5頁 共5頁南京市勞動合同書甲方(單位)全稱
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