工程咨詢公司質(zhì)量管理制度-文庫吧資料
2024-12-24 00:34本頁面
【正文】 況學(xué)習(xí)項目的主要內(nèi)容、重點、難點，交流學(xué)習(xí)體會。未經(jīng)批準(zhǔn)不得帶走。 嚴(yán)禁與業(yè)務(wù)無關(guān)人員進(jìn)入公司辦公室，業(yè)務(wù)往來人員不得隨意翻閱文件，不準(zhǔn)擅自向外提供數(shù)據(jù)、資料。 文件與資料要存放在有專門安全設(shè)施的文件柜里，并隨時鎖好，由專人負(fù)責(zé)。各崗位對所有文件都要逐件登記，并 注意存檔。 8 保密規(guī)定 全體公司員工必須自覺遵守《中華人民共和國保密法》的規(guī)定，嚴(yán)格保守黨和國家的機密。 任何人不準(zhǔn)攜帶檔案材料進(jìn)入公共場所。需要摘抄檔案時，必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，摘抄檔案材料以后，要經(jīng)檔案員審查、核對。 檔案管理 對本公司的文件、咨詢文本、會計帳薄、技術(shù)及有關(guān)專業(yè)檔案、圖書資料等實行統(tǒng)一管理和保管。 提高消防意識 ，正確使用各種辦公及其它設(shè)施設(shè)備，下班或離開崗位時，必須關(guān)閉 電源 ，以保護(hù)設(shè)備及防止火災(zāi)隱患。 電腦只限于上班工作之用，不得上網(wǎng)玩游戲，禁止瀏覽淫穢網(wǎng)站。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自幫助非本單位人員查閱及復(fù)制公司檔案、文件及其它資料。 保持良好的辦公秩序，不得高聲喧 嘩，不得有影響他人 7 辦公的其它行為。 公司工作人員必須恪盡職守，堅守崗位；上班時間嚴(yán)禁串崗或與其它人員閑聊。④公司財務(wù)收支情況，每季度向公司辦公會通報，并向市發(fā)改委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。②公司購置汽車等固定資產(chǎn)或一次開支 5 萬元以上，要向市發(fā) 改委領(lǐng)導(dǎo)匯報。公司員工享受國家政策休假待遇。工作人員臨時外出，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人或辦公室打招呼。經(jīng)理外出需按規(guī)定報告市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)。 嚴(yán) 格外出報告制度。一般工作人員請假，一天之內(nèi)須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意；一天以上須經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)。 嚴(yán)格請 銷 假制度。 工作紀(jì)律 公司所有工作 人員，必須堅持按時上下班，實行上班簽到制度，不得無故遲到早退。 為集體利益挺身而出，表現(xiàn)突出，致使公司財產(chǎn)或聲譽免受損失或損害的，見義勇為，臨危不懼，做好人好事，為公司爭得榮譽的，根據(jù)情況給予獎勵。 全年出勤達(dá) 245 天（自然日）以上，并無一次違犯公司各項管理制度記錄的，獎 500 元。 鼓勵員工利用業(yè)余時間參加與工作有關(guān)的注冊咨詢工程師、項目管理師等的學(xué)習(xí)。 恪盡職守，優(yōu)質(zhì)高效，具備高度的責(zé)任感，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，對未能履行崗位職責(zé)，并對公司工作造成一定影響的（如未能按期年審年檢致使某種證照失效，未能按時上報資料致使不能如期注冊以及延誤優(yōu)秀工程咨詢成果評獎，未能做好日常維護(hù)致使車輛不能保證公務(wù)正常使用，辦公設(shè)備未能較好的維護(hù)致使工作延誤，各種文字及電子檔案未能按規(guī)定管理致 使不能便捷調(diào)用以及致使檔案丟失，未能完成崗位職責(zé)等）每次扣 50200元；致使公司遭受較大或重大損失的一次扣 200600 元。 尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和任務(wù)做到按質(zhì)按量按時完成，如有推諉者，一次扣 50 元，如有不服從安排者一次扣 100200 元，如有不能按時按質(zhì)按量完 成者，一次扣50100元。 4 維護(hù)公司形象，凡因員工原因，致使公司形象受損或造成項目單位及其他相關(guān)單位對公司產(chǎn)生不良印象，形成負(fù)面影響的，每次扣 50150 元。 上班時間如需外出，半小時內(nèi)向辦公室負(fù)責(zé)人請假；半小時至 1 小時分別向辦公室和總工請假； 1 小時以上分別向辦公室、總工和總經(jīng)理請假，并保持電話隨時可以聯(lián)系上，以便臨時有事通知，不按規(guī)定
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