【摘要】......《辦公室管理》練習題答案職業(yè)技能實訓一行政管理專業(yè)《辦公室管理》練習題答案?第1題:?按照會議的規(guī)模分類,數(shù)人到數(shù)十人的會議,算(小型會議?)。?第2題:?會議為議事
2025-07-01 02:04
【摘要】多選題:法律通常將自然人分為(無勞動行為能力人、完全勞動行為能力人、限制勞動行為能力人)。勞動法律關系的構成要素分別為勞動法律關系的(主體、客體、內(nèi)容)。勞動者成為勞動法律關系主體的前提條件是必須具有(行為能力、勞動權利能力)。勞動法律關系的特征包括(其內(nèi)容是權利和義務、雙務關系、具有國家強制性、是勞動關系的現(xiàn)實形態(tài)
2025-05-22 04:24
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實訓形成性考核(辦公室管理) 1、不屬于會場裝飾物的是()。 2、下面()是屬于會議管理性文件 3、小型會場內(nèi)座位的安排,常以離會議主持人或主席位置近的座位為上座,而會議的主持人...
2024-10-17 19:04
【摘要】第一篇:電大2011年職業(yè)技能實訓形成性考核辦公室管理 職業(yè)技能實訓形成性考核辦公室管理(行政管理) 單選題 多項選擇題 第47題:會議的其他要素包括(全選)。 第48題:從系統(tǒng)工程的角度看...
2024-10-17 18:22
【摘要】形成性考核(管理學基礎《工商管理》)答案職業(yè)技能實訓編者說明:1.做題時Ctrl+F調出“查找和替換”對話框,使用自動查找功能可節(jié)省時間。2.查找內(nèi)容時,請復制連續(xù)的一小節(jié)文字,不要復制標點、字母、括號,這可能影響搜索結果。3.如果第一次查找完成,沒找到對應項,建議再次查找。4.兩次查找都無結果,則可能是關鍵詞對應不準確,可刪除部分文字再查找,二是沒有該題的答案。
2025-07-04 03:36
【摘要】形成性考核(管理學基礎(行政管理))注意:,并用“CTRL+F”打開“查找替代”功能?!安檎覂?nèi)容”里,點擊“下一處”就可直接跳到該題。,自己對照題目的選項勾選。,但不會影響你考試通過。同學們,如果你直接答題的話,先看一些試題選項的代號跟本答案的代號是否一樣啊,別那么傻直接抄代號,它有時會把試題選項會亂序。()以后,在
2025-04-23 23:45
【摘要】第一篇:電大職業(yè)技能實訓平臺形成性考核 電大職業(yè)技能實訓平臺形成性考核《工商管理》《經(jīng)濟法律基礎》參考答案 編者說明:Ctrl+F調出“查找和替換”對話框,使用自動查找功能可節(jié)省時間。查找內(nèi)容時,...
2024-10-17 18:26
【摘要】掛辦公室管理作業(yè)1一、將辦公室實務工作的簡要內(nèi)容填入下列表格,內(nèi)容基本相同的填在一行中。本題主要考核本課程的第一章第2點的“辦公室實務的范圍和內(nèi)容”這一知識點。本題的參考答案如下:辦公室實務工作一覽表序號國內(nèi)一般性國外一般性國內(nèi)企業(yè)(含外企)1文書撰寫按上司的口頭或書面指示完成信函。記錄上司指令及會談、會議內(nèi)容。2文書制作復印資料。
2025-04-20 22:43
【摘要】電大職業(yè)技能實訓平臺個人與團隊管理答案一:單項選擇。第1題:(信度)又稱穩(wěn)定性或可信性,是指一個人在同一心理測量中幾次測量結果的一致性。第2題:(效度)是指一個測驗的測驗結果與被測驗者行為的公認標準之間的相關程度,也就是一個測驗希望測量的心理特征的有效性和準確性。第3題:領導情境理論中主要包括兩個方面的內(nèi)容.一是工
2024-12-23 21:19
【摘要】第一篇:電大職業(yè)技能實訓平臺個人與團隊管理形成性考核答案 1、是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。 2、(工作滿意度)是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。 ...
2024-10-17 18:33
【摘要】電大職業(yè)技能實訓平臺人力資源管理形成性考核答案1. 廣義的人力資源規(guī)劃實質上是D所有人力資源規(guī)劃的總稱2. 長期的人力資源規(guī)劃一般在()以上。B5年3. 在企業(yè)中,()是一種集權和分權相結合的組織結構形式。C直線職能制4. 直線制是一種最簡單的集權式組織結構形式,又稱()。C軍隊式結構5. 法定休假日安排勞動者工作的,應支付不低于工資()%的工
2025-07-03 15:26
【摘要】職業(yè)技能實訓平臺實訓練習辦公室管理一、單項選擇題1.以下哪點不是辦公室事務管理的特征?(B)。A.服務性B.決策性C.專業(yè)性D.主動性2.辦公室布置要注意(D)。
2024-12-24 16:09
【摘要】形成性考核(管理學基礎(行政管理))注意:,并用“CTRL+F”打開“查找替代”功能。“查找內(nèi)容”里,點擊“下一處”就可直接跳到該題。,自己對照題目的選項勾選。,但不會影響你考試通過。同學們,如果你直接答題的話,先看一些試題選項的代號跟本答案的代號是否一樣啊,別那么傻直接抄代號,它有時會把試題選項會亂序。()以后,在
2025-07-03 15:20
【摘要】第一篇:電大職業(yè)技能實訓平臺形成性考核(個人與團隊管理)答案[定稿] 職業(yè)技能實訓平臺電大單機版 職業(yè)技能實訓平臺形成性考核(個人與團隊管理)答案 一:單項選擇。 第1題:領導情境理論中主要包...
2024-10-25 00:50