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正文內(nèi)容

電大職業(yè)技能實訓形成性考核_辦公室管理答案-文庫吧資料

2024-12-23 21:16本頁面
  

【正文】 )。 一般研討會、匯報會、座談會等小型會議最好用 ( 精要 )記錄法。 小型會場內(nèi)座位的安排,常以離會議主持人或主席位置近的座位為上座,而會議的主持人或會議主席的位置應置于 ( 遠離入口處、正 A門 )的位置。 第 98題 : 法律通常將自然人分為 ( )。 第 96題 : 勞動者成為勞動法律關系主體的前提條件是必須具有 ( )。 第 94題 : 勞動法律關系主要包括的類型為 ( )。 第 92題 : 勞動保障法的構成為 ( )。 第 90題 : 在擬定接待計劃時,要與 ( )溝通情況并報請上司審批。 第 88題 : 影響接待規(guī)格的因素有 ( )。 第 86題 : 提供給新聞單位的圖片、表格和音像資料要重點審核 ( )。 第 84題 : 會議議題性信息包括 ( )。 第 82題 : 會場的附屬性聲像設備包括 ( )。 第 80題 : 會議組織方在去接待會議的酒店做考察之前,應先具備以下條件 ( )。 第 78題 : 選擇恰當?shù)臅h地點要綜合考慮的因素有 ( )。 第 76題 : 會議主持人評估的要素包括 ( )。 第 74題 : 會議的領導者和會務部門在進行會議組織時要堅持 ( )原則。 第 72題 : 會議的主辦方有時需要提前支付各種各樣的定金,其中包括 ( )。 第 70題 : 提交會議討論的文件如涉及有關單位和部門,事先要 ( )。 第 68題 : 檢查會場布置的情況應注意的方面是 ( )。 第 66題 : 五位公司高層開會討論公司重大人事變動事項,從會議規(guī)模和涉密角度看,這個會議應分別屬于 ( )。 第 64題 : 與會人員一般包括 ( )等。 第 62題 : 工作會議的特點是 ( )。 第 60題 : 會議通訊錄的主要信息包括 ( )。 第 58題 : 會議記錄 )。 第 56題 : 會議經(jīng)費預算的原則為 ( )。 第 54題 : 會前準備應注意的問題有 ( )。 第 52題 : 確定會議場所要做到 ( )。 第 50題 : “會海 ”的危害有 ( )。會議能在如下哪些方面 發(fā)揮管理功能 ( )。 第 47題 : 會議的其他要素包括 ( )。 第 45題 : 會談是指雙方或多方為各自利益,就某些實質性問題交流交換意見、達成協(xié)議等。 第 44 題 : 禮賓次序亦稱禮賓序列。 第 42題 : 會議紀要的擬寫要求是 ( 忠于會議實際 )。 第 39題 : 在會議經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督和控制時,通過比較各項成本的預算和實際值的差額, 并在結算表中計算出二者差額的方法稱為 ( 損益平衡表法 )。 第 37題 : 與會人員交費的計算公式正確的表述是 ( )。 第 35 題 : 在召開電話會議時,人數(shù)較少的單位或個人,可 ( 直接使用帶有揚聲器的電話機 ) 會議。 第 33題 : 《國務院關于加強水土保持工 作的通知》,其主題詞是 ( )。 第 32 題 : “人是能夠制造和使用生產(chǎn)工具的動物。 第 30題 : 刻錄機的讀寫速度是用 “倍速 ”表示的, 8X表示每秒鐘能夠傳輸 ( 1200KB )的數(shù)據(jù)。 第 28題 : 會議決定 事項的傳達要求是 ( 及時到位 )。 第25題 : 會議信息從會議文件分發(fā)傳遞的正確步驟是 ( )。 第 23題 : 小型會場內(nèi)座位的安排,常以離會議主持人或主席位置近的座位為上座,而會議的 主持人或會議主席的位置應置于 ( 遠離入口處、正 A門 )的位置。 第 21題 : 制定會議的議程首先要明確 ( 會議的目標 )。 第 19題 : 會議日程表屬于 ( 會議程序性文件 )。 第 16題 : 會議記錄主體部分是會議召開人代會應該在會場裝飾的花卉是 ( )。 第 14題 : 會議簡報編寫要求 “新 ”,指的不是 ( 要提出新人 )。 第 12題 : “朝鮮核問題六方會談 ”是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國之間的談判,這種 多邊會談,應該將會場格局布置為 ( 多邊形 )。 第 9 題 : 報告會 “會務要點 ”說明有誤的是 ( 報告會結束就算完成了報告會所有工作 )。 第 7題 : 不屬于會場裝飾物的是 ( 飲用水 )。 第 5題 : 隆重典雅是 ( 紀念會 )會場的裝飾要求。 第 2題 : 會議為議事而開,要討論的核心不屬于書面形式的會議通知的是 (電話通知 )。 (√) 交際應酬要 講求實效,若時機錯過再來補救,不但無法表達誠意,還會破壞彼此關系。 () 12承襲上一年度的經(jīng)費,再加上一定比例的變動的預算方法稱為傳統(tǒng)預算法。 (√) 10在陽光明亮的教室和會議室內(nèi)使用投影機,效果不受影響。 (√) 8 辦公資源的管理方式依單位規(guī)模大小而有所不同,一般而言,規(guī)模較小的單位主要由人事主管來負責。 (√) 6商務著裝基本規(guī)范符合身份、善于搭配、區(qū)分場合,因場合不同而著裝不同。 () 4 沒有兩位辦公室人員一天的工作內(nèi)容是完全相同的,但像核對文員的日志與上司的日志的事項是否一致則是典型的工作。 (√) 2如果會客室的門是推開的,文員應先小步走進會議室,等客人進入后,再輕輕關上門。 A應提高 第 102題 : 準確地突出來訪者的身份,是對( )的尊重。 B完全 C限制 E無勞動 第 99題 : 打印寄往歐美國家的信封,收信人 ) A姓名 ,部門 第 100題 : 秘書要圍繞工作中心,突出重點,根據(jù) ( )來確定督查工作任務。 C行為 D勞動權利 第 97題 : 勞動法律關系的構成要素分別為勞動法律關系的 ( )。 A行政 C合同 E服務 第 95 題 : 勞動法律關系的特征包括 ( )。 A就業(yè)法 C勞動福利 D社會 E職業(yè) 第 93題 : 勞動關系轉變?yōu)閯趧臃申P系的條件為 ( )。 C下級 D本單位 第 91題 : 勞動標準法的構成為 ( )。 A對方與 B突然 D上一次 第 89題 : 了解來訪者的基本情況,應包括其所在單位的全稱、 ( )、姓名、性別、身份、民族(國籍)、宗教信仰等 。 C秘密 D產(chǎn)權 第 87題 : 會議安全保衛(wèi)人員的職責包括 ( )。 C預算 D各項 第 85題 : 會議簽到時發(fā)給與會人員的文件一般有 ( )。 C電腦 D立體 第 83題 : 會議召開
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