【正文】 報(bào)表并存檔，對(duì)考核檢查出的問(wèn)題制定方案進(jìn)行整改，同時(shí)把評(píng)級(jí)結(jié)果報(bào)礦長(zhǎng)處。學(xué)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)有關(guān)文件精神。依據(jù)制定的規(guī)劃認(rèn)真開(kāi)展工作，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)級(jí)考核。 成立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室，辦公室設(shè)在礦總工辦，礦長(zhǎng)助理為辦公室主任，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作由工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）監(jiān)督落實(shí)。要全面推動(dòng)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)化 。 九、安全技術(shù)措施工程項(xiàng)目竣工，應(yīng)對(duì)其質(zhì)量和安全性能進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)合格，經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，方可投入使用。要做到資金、隊(duì)伍和物資三落實(shí)。 七、安全技術(shù)措施計(jì)劃的主要內(nèi)容包括：?jiǎn)挝换蚬ぷ鲌?chǎng)所，措施工程名稱(chēng)，措施工程 內(nèi)容和目的，經(jīng)費(fèi)預(yù)算及來(lái)源，設(shè)計(jì)、施工單位和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，開(kāi)、竣工日期，安全技措計(jì)劃的執(zhí)行等。 六、編制礦井安全技術(shù)措施計(jì)劃應(yīng)重點(diǎn)解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的事故隱患，并分輕重緩急，并其納入年度安全技術(shù)工程計(jì)劃。 四、礦長(zhǎng)對(duì)編制礦井安全技術(shù)措施計(jì)劃負(fù)責(zé)；組織編制、審批、實(shí)施安全技術(shù)措施計(jì)劃；保證實(shí)施計(jì)劃的資金；經(jīng)常檢查、督促計(jì)劃落實(shí)，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，接受職工監(jiān)督。 二、安全技術(shù)措施，是指煤礦為改善工人勞動(dòng)條件、解決事故隱患、防止傷亡事故和職業(yè)危害所采取的技術(shù)措施，為保證職工安全健康所必須的設(shè)施和一切措施以及職工培訓(xùn)。 第十章 附 則 第五十 二 條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，如與上級(jí)主管部門(mén)及國(guó)家有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，按上級(jí)部門(mén)及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，經(jīng)過(guò)考試或公司、礦提問(wèn)成績(jī)優(yōu)異者，將給予全礦通報(bào)表?yè)P(yáng)，并作為年終評(píng)先的條件之一。 某煤礦安全生產(chǎn)管理制度匯編 第五十一條 激勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)機(jī)制： 各科室、區(qū)隊(duì)要制定激勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)的激勵(lì)制度，樹(shù)立“自主學(xué)習(xí)”“自主保安”“學(xué)習(xí)改變命運(yùn)”的思想觀念，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”“學(xué)習(xí)型科、區(qū)隊(duì)”“學(xué)習(xí)型班組”的的機(jī)制氛圍，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。 第四十九條 聘請(qǐng)教師講課 費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：講課教師是隊(duì)長(zhǎng)（含科長(zhǎng)）、高級(jí)技師、中級(jí)職稱(chēng)時(shí)，即每課時(shí)按 30 元，其他有關(guān)人員每課時(shí)按 20 元，高級(jí)職稱(chēng)和副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授課時(shí)，每課時(shí)按50 元計(jì)發(fā)講課費(fèi)。 第九章 激勵(lì)機(jī)制 第四十七條 區(qū)隊(duì)年度激勵(lì)機(jī)制：對(duì)內(nèi)部開(kāi)展培訓(xùn)較好，每期培訓(xùn)班人均考核成績(jī)合格率在 95%以上的區(qū)隊(duì)，能積極配合培訓(xùn)部門(mén)按時(shí)參加公司組織的培訓(xùn)，且培訓(xùn)合格率在此 95%以上的，并完成了年度各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)計(jì)劃的區(qū)隊(duì)，年終給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 ，通過(guò)座談或問(wèn)卷填表方式對(duì)培訓(xùn)的方式、內(nèi)容、教學(xué)過(guò)程、教師等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)（培訓(xùn)科負(fù)責(zé) ）。 第八章、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)體系 第四十六條 培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)： 、考試，以參培人員的考核分?jǐn)?shù)來(lái)確定培訓(xùn)效果（培訓(xùn)科負(fù)責(zé)）。 第四十四條 安全管理人員、特殊工種人員不按規(guī)定參加培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)的，對(duì)本單位雙基考核每人次扣 1 分，并取消本人互聯(lián)保（改變工種的除外，但：必須經(jīng)礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；有特殊情況由本單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，交培訓(xùn)中心備案 ）。凡經(jīng)補(bǔ)考不合格者，不能從事本工種作業(yè)。培訓(xùn)結(jié)束后，持培訓(xùn)部門(mén)發(fā)給的有關(guān)證明，到培訓(xùn)部門(mén)登記注冊(cè)，方可辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。 第四十一條 對(duì)外出培訓(xùn)人員，采掘工日工資 50 元；生產(chǎn)輔助工日工資 30 元；凡參加礦組織的培訓(xùn)超過(guò) 2 小時(shí)的每天補(bǔ)助 5 元。對(duì)考試合格者及時(shí)辦理有關(guān)證件。自覺(jué)接受上級(jí)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)的檢查與監(jiān)督。 第三十七條 培訓(xùn)管理人員要按計(jì)劃做好各班的開(kāi)課準(zhǔn)備工作，提前 10 天通知講課教師備課，并協(xié)調(diào)好兼職教師的工作安排。 第六章、培訓(xùn)管理 第三十六條 培訓(xùn)部門(mén)依據(jù)年、月度培訓(xùn)計(jì)劃與生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)開(kāi)班培訓(xùn)，開(kāi)班前應(yīng)提前 5天以書(shū)面形式將培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容，參加培訓(xùn)人數(shù)通知有關(guān)單位，單位在接到通知后應(yīng)在開(kāi)班 2 天前將參加人員名單報(bào)培訓(xùn)部門(mén)，同時(shí)通知參加培訓(xùn)人員，合理安排好參加培訓(xùn)人員的工作時(shí)間。教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的要求制定授課計(jì)劃。 第五章 教師管理 第三十四條 教師的選聘：按照專(zhuān)職教師和兼職教師相結(jié)合的原則，選聘那些專(zhuān)業(yè)知識(shí)淵博、具有豐富現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、傳授知識(shí)能力較強(qiáng)的中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或副科級(jí)以上管理人員擔(dān)任教師。 第三十三條 培訓(xùn)結(jié)束考核：考試成 績(jī)不及格可給予補(bǔ)考一次，但須交補(bǔ)罰款 20 元（礦另定除外）。 第三十一條 監(jiān)考職責(zé)：對(duì)巡考、監(jiān)考失職者，給予一次罰款 50 元，并取消其參加巡考、監(jiān)考的資格。實(shí)操培訓(xùn)期間的安全管理由區(qū)隊(duì)黨政主管、技術(shù)員負(fù)責(zé)。 某煤礦安全生產(chǎn)管理制度匯編 度、規(guī)定，自覺(jué)服從現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)所在單位的各項(xiàng)管理，保證各項(xiàng)安全。學(xué)員因病不能上課，由礦醫(yī)院出具證明，最遲于次日交培訓(xùn)部門(mén)認(rèn)定，否則病假無(wú)效。在培訓(xùn)期間，培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)人批假權(quán)限只一天，超過(guò)一天由學(xué)員所在單位審批（新工人由勞資科審批）礦分管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可準(zhǔn)假。 ，必須提前寫(xiě)請(qǐng)假條，注明請(qǐng)假原因、起止日期等。遲到或早退累計(jì) 3 次按曠課 1次論處，曠課兩次以上取消學(xué)習(xí)資格，資格證作廢。 ，無(wú)故遲到或早退一次，罰款 20 元 。 第二十八條 對(duì)學(xué)員的要求：學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守《學(xué)員守則》，聽(tīng)從培訓(xùn)管理人員的管理，遵守培訓(xùn)班的教學(xué)規(guī)章制度。 第二十六條 學(xué)習(xí)方式：學(xué)習(xí)方式分為脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余三種。 第四章 培訓(xùn)班管理 第二十五條 舉辦培訓(xùn)班的依據(jù)：舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班應(yīng)依照年度培訓(xùn)計(jì)劃和分解的月度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行。 某煤礦安全生產(chǎn)管理制度匯編 第二十三條 新入礦的井下員工必須接受培訓(xùn)的時(shí)間規(guī)定：理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于 48 課 時(shí)，實(shí)際操作培訓(xùn)不少于 15 課時(shí)，導(dǎo)師帶徒不少于四個(gè)月（簽訂師徒合同書(shū)）。 ，不得少于 20 學(xué)時(shí)。 第三章 培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間與內(nèi)容 第二十二條 與安全生產(chǎn)相關(guān)的職工每年必須接受一次專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn)。 第二十一條 礦培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)及煤礦一般工種培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)的教學(xué)組織和管理工作，制定教學(xué)計(jì)劃組織考試、學(xué)員成績(jī)登記、 學(xué)員考勤、檔案管理等。 第十九條 業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊(duì)黨政主管是本單位安全培訓(xùn)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位職工的安全教育培訓(xùn)制度的建立并按要求組織實(shí)施，有針對(duì)性開(kāi)展好職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)做好相關(guān)記錄，內(nèi)容翔實(shí)、規(guī)范，配合有關(guān)部門(mén)做好定期檢查、考核工作。 第十七條 礦各職能業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)應(yīng)區(qū)隊(duì)的安全培訓(xùn)活動(dòng)情況進(jìn)行定期或不定期的檢查，業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理。 第十五條 培訓(xùn)中心根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施，并根據(jù)各單位培訓(xùn)需求，協(xié)調(diào)、實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。 第十三條 培訓(xùn)中心根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)員工安全培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施。 第二章 有關(guān)培訓(xùn)職責(zé) 第十一條 為加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作，成立以礦長(zhǎng)、書(shū)記為組長(zhǎng)，生產(chǎn)礦長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊(duì)主管為成員的員工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 第五條 對(duì)員工的日常培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)包括煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)，各工種、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)，特殊工種及關(guān)鍵崗位“手指口某煤礦安全生產(chǎn)管理制度匯編 述”“崗位 描述”“個(gè)人素質(zhì)提升”等煤礦安全常識(shí)。 第四條 按照上級(jí)有關(guān)員工培訓(xùn)管理規(guī)定，明確培訓(xùn)目標(biāo)要求。 第二條 本制度適用范圍：制度適用于礦屬所有單位（科室、區(qū)隊(duì)）的全部職工。 安全教育與培訓(xùn)管理制度 第一章 總 則 第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，保證安全培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。 第四條： 凡有下列情況之一的班組長(zhǎng)或員工，視其情節(jié)，每次給予 100～ 500 元的處罰： 不及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，對(duì)檢查出的事故隱患不及時(shí)整改或造成事故或擴(kuò)大事故危害程度的； 違章指 揮、違章作業(yè)、違犯勞動(dòng)紀(jì)律的； 對(duì)制止“三違”的人員、對(duì)揭發(fā)隱瞞事故真相的人員、對(duì)安全監(jiān)察（檢查）人員進(jìn)行謾罵、毆打及借故進(jìn)行報(bào)復(fù)的； 某煤礦安全生產(chǎn)管理制度匯編 事故發(fā)生后，不及時(shí)匯報(bào)或破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞事故真相的； 第五條： 班組長(zhǎng)違章，除按上述處理外，還將取消當(dāng)月的帶班津貼。 為安全管理工作提出合理化建議，經(jīng)采納確有明顯效果的。 第三條： 得獎(jiǎng)條件 某煤礦安全生產(chǎn)管理制度匯編 班組長(zhǎng)或員工有下列成績(jī)之一的，每次給予 100～ 500元獎(jiǎng)勵(lì)： 出現(xiàn)事故預(yù)兆或險(xiǎn)情，立即采取有效措施進(jìn)行處理，因而避免了事故的發(fā)生或減少了事故的損失程度的。主要用于在安全生產(chǎn)方面做出了顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位、個(gè)人不得挪作他用。 第一條 ：礦設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，由財(cái)務(wù)部門(mén)建立專(zhuān)戶，每月按規(guī)定將資金劃入，由礦安監(jiān)科負(fù)責(zé)掌握使用。 某煤礦安全生產(chǎn)管理制度匯編 安全獎(jiǎng)懲制度 為規(guī)范安全管理，教育員工和班組長(zhǎng)自 覺(jué)按章作業(yè)，確保礦井安全生產(chǎn)。采區(qū)水倉(cāng)的有效容積應(yīng)能容納 4h的采區(qū)正常涌水量； (2)水泵必須有工作、備用和檢修的，能力要符合設(shè)計(jì)； (3)排水管必須有工作和備用的； (4)主要泵房至少有兩個(gè) 出口，一個(gè)出口用斜巷通到井筒，應(yīng)高于水泵房地面 7米以上，另一出口通井底車(chē)場(chǎng)，且應(yīng)設(shè)防水密閉門(mén)、防火門(mén)； (5)泵房和水倉(cāng)連接通道應(yīng)設(shè)置防水閘門(mén)； (6)水倉(cāng)沉淀池每年至少清兩次淤泥； (7)在建礦井在永久排水系統(tǒng)形成前，各施工區(qū)必須設(shè)置臨時(shí)排水系統(tǒng)，并保證有足夠的排水能力。新建、改擴(kuò)建礦井或生產(chǎn)礦井的新水平，正常涌水量在 1000m3/h 以下時(shí)，主要水倉(cāng)的有效容量應(yīng)能容納 8h 的正常涌水量。發(fā)現(xiàn)漏水情況，必須及時(shí)處理。 礦井必須有水文地質(zhì)和礦區(qū)范圍內(nèi)老窯積水資料，對(duì)地下水有“探、防、堵、截、排”的綜合措施。 礦井每年雨季必須對(duì)井上、下防治水工程進(jìn)行 全面檢查，并進(jìn)行安全程度評(píng)估。柵欄和警示牌的位置和質(zhì)量必須符合有關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)加管理。 采掘工作面風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛冗_(dá)到 1． 5％時(shí)必須停止工作，撤出人員查明原因，采取有效措施，報(bào)礦總工程師批準(zhǔn)，進(jìn)行處理。具體按《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 每一礦井必須從生產(chǎn)管理上對(duì)采掘工作采取有效措施，防止瓦斯積 聚。 通風(fēng)瓦斯日?qǐng)?bào)必須送礦長(zhǎng)、總工程師審閱，并進(jìn)行簽字。對(duì)本班沒(méi)有進(jìn)行工作的工作面每班至少到工作面檢查一次。 二、礦井瓦斯事故預(yù)防管理制度 某煤礦安全生產(chǎn)管理制度匯編 每一個(gè)礦井必須建立瓦斯檢查制度，定期進(jìn)行檢查。 1采用錨網(wǎng)、錨噴等支護(hù)時(shí)，錨桿必須做拉拔試驗(yàn)，必須對(duì)頂板離層進(jìn)行監(jiān)測(cè)，對(duì)噴體必須做厚度和強(qiáng)度檢查，并有檢查和試驗(yàn)記錄。 掘進(jìn)工作面必須使用前探梁。 采掘工作面防止漏煤的注水措施和具體要求，應(yīng)在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定?；刂彭斍?，必須對(duì)放頂?shù)陌踩ぷ鬟M(jìn)行全面檢查，清理好退路。 采煤工作面初次放頂及收尾，必須制定安全技術(shù)措施。 采煤工作面必須按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定存有一定數(shù)量的備用支護(hù)材料。當(dāng)兩個(gè)掘進(jìn)工作面相距 20 米時(shí)，必須停止一個(gè)工作面，實(shí)行單工作面掘進(jìn)。要求嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問(wèn)頂、一炮三檢，用好前探梁和防倒器、支架連鎖。采煤工作面遇到頂?shù)装逅绍浕蚱扑?、過(guò)斷層、過(guò)老空、過(guò)煤柱或冒頂區(qū)以及托偽頂開(kāi)采時(shí)，必須制定安全技術(shù)措施。 采煤工作面必須按作業(yè)規(guī)程的規(guī)定及時(shí)支護(hù)，嚴(yán)禁空頂作業(yè)。 采煤工作面必須及時(shí)回柱放頂或充填，控頂距離超過(guò)作業(yè)規(guī)程規(guī)定時(shí)，工作 面禁止采掘作業(yè)。 一、礦井頂板事故預(yù)防安全管理制度 各采、掘工作面工程及所有其它井下工程必須按照《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)管理規(guī)定做好頂板管理，采、掘工作面作業(yè)規(guī)程中必須編制工作面頂板管理安全技術(shù)措施。 必須對(duì)礦井可能存在的危害具有預(yù)見(jiàn)性。 某煤礦安全生產(chǎn)管理制度匯編 礦井 主要災(zāi)害預(yù)防制度 為防止我礦井重大災(zāi)害事故的發(fā)生，確保我礦安全生產(chǎn)，現(xiàn)對(duì)威信縣溝頭煤礦的頂板、水、火、瓦斯、煤塵、機(jī)電運(yùn)輸管理作出如下管理規(guī)定： l、井必須編制年度災(zāi)害預(yù)防和 處理計(jì)劃，并根據(jù)具體情況及時(shí)修改。 五、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須及時(shí)對(duì)當(dāng)班的安全隱患進(jìn)行處理，當(dāng)班未處理完成的安全隱患必須在現(xiàn)場(chǎng)與接班帶班領(lǐng)導(dǎo)交接清楚，出井后必須及時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)帶班記錄。 三、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持“三不生產(chǎn)”及“四不放過(guò)”的原則，“三不生產(chǎn)”即不安全不生產(chǎn)、隱患不排除不生產(chǎn)、措施不落實(shí)不生產(chǎn)；“四不放過(guò)”即事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)、事故責(zé)任人沒(méi)有受到嚴(yán)肅處理不放過(guò)、廣大職工沒(méi)有受到教育不放過(guò)、某煤礦安全生產(chǎn)管理制度匯編 防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)。 一、井下每班必須確保有一名礦級(jí)管理人員在現(xiàn)場(chǎng)帶班，帶班領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按照值日表與工人同上同下，深入工作面，抓安全生產(chǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，督促安全員、瓦檢員、生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理；認(rèn)真、仔細(xì)地檢查各作業(yè)地點(diǎn)的安全情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須在現(xiàn)場(chǎng)指揮處理。 某煤礦安全生產(chǎn)管理制度匯編 礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)入井帶班制度 為加強(qiáng)我井安全生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)管理，規(guī)范礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)入井帶班的工作紀(jì)律，