【摘要】企業(yè)人力資源管理問(wèn)題研究論文站在新起點(diǎn),迎接新挑戰(zhàn),創(chuàng)造新成績(jī)。山西財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文題目:企業(yè)人力資源管理問(wèn)題研究學(xué)生姓名:專(zhuān)業(yè):指導(dǎo)老師:二?一三年八月摘要隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也在變得日趨激烈人力資源作為最具活力、最具
2024-09-15 16:24
【摘要】員工招聘天津財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理系學(xué)習(xí)目標(biāo)通過(guò)本章內(nèi)容的學(xué)習(xí),需學(xué)生掌握如下知識(shí)點(diǎn):1、招聘的定義、目的與意義2、招聘工作的基礎(chǔ)3、內(nèi)部招聘與外部招聘的優(yōu)缺點(diǎn)4、內(nèi)部招聘的渠道與方式5、外部招聘的渠道與方式6、招聘的流程招聘概述一、招聘的定義企業(yè)為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)
2025-01-03 14:03
【摘要】摘要:農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)就是農(nóng)村青年的開(kāi)發(fā)。中國(guó)農(nóng)村青年在全國(guó)勞動(dòng)力總數(shù)占有很大比例。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)我國(guó)的勞動(dòng)力素質(zhì)提出了新的要求。針對(duì)這些問(wèn)題,本文試從多個(gè)方面提高農(nóng)村青年人力資源的素質(zhì)。有效的農(nóng)村青年人力資源的開(kāi)發(fā)對(duì)我國(guó)和諧、穩(wěn)定的發(fā)展具有重要意義。關(guān)鍵詞:農(nóng)村青年農(nóng)村教育人力資源開(kāi)發(fā)保障機(jī)制一、研究背景及意義人力資源開(kāi)
2024-12-24 13:10
【摘要】關(guān)于企業(yè)如何成功招聘優(yōu)秀人才的研究摘要:世界在變,時(shí)代在變,經(jīng)濟(jì)在變,不變的只有“人才致勝”的競(jìng)爭(zhēng)法則。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),就其本質(zhì)而言是人才的競(jìng)爭(zhēng)。得人才者昌,失人才者亡。一句話(huà),企業(yè)是人才撐起來(lái)的,人才對(duì)于組織成功的作用無(wú)論怎么強(qiáng)調(diào)都不過(guò)分。因此,優(yōu)秀人才的選聘是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。正如玫琳·凱所說(shuō),“優(yōu)秀的員工是企業(yè)最重要的資產(chǎn),招聘到優(yōu)秀人才,并留住他們,
2025-06-29 18:12
【摘要】目錄第一章人力資源管理基本概念與原理第二章企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第三章組織發(fā)展與職位設(shè)計(jì)第四章員工選配與面試第五章職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展第七章員工激勵(lì)類(lèi)型與模式第八章績(jī)效考評(píng)與績(jī)效管理第九章薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理第十章勞動(dòng)關(guān)系與雇員流出第十一章人力資源管理效益與發(fā)展趨勢(shì)
2025-06-28 12:38
【摘要】第一篇:人力資源管理考試論文題目 2008---2009學(xué)年第二學(xué)期 《人力資源管理》期末課程論文 論文題目: 一、人力資源管理的某種理論(方法、工具)在××企業(yè)中的運(yùn)用 具體要求: (如...
2024-10-25 15:18
【摘要】試論激勵(lì)在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中的作用企業(yè)管理的本質(zhì)是對(duì)人的管理。因?yàn)?,企業(yè)是人的集合體,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是靠人進(jìn)行的,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各種要素只有在員工的參與下才能發(fā)揮作用,員工是企業(yè)的第一生產(chǎn)力,企業(yè)管理的首要問(wèn)題就是對(duì)員工的管理。而對(duì)員工管理的實(shí)質(zhì)就是如何讓員工始終保持旺盛的士氣、高昂的熱情,為企業(yè)的目標(biāo)而努力。那么,如何調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性就成了每個(gè)管理
2025-05-22 03:03
【摘要】1企業(yè)人力資源管理咨詢(xún)彭劍鋒教授......2一、中國(guó)企業(yè)人力資源管理的典型問(wèn)題(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)(二)企業(yè)人力資源管理的典型問(wèn)題......3(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)?1、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理?2、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的游戲規(guī)
2025-01-09 16:43
【摘要】企業(yè)人力資源管理解決之道迎“人”而解——非人力資源主管的9大人力資源管理方略課程內(nèi)容一、網(wǎng)人之渠——你找人才,不如讓人才找你內(nèi)部招募法外部招募法二、識(shí)人之眼——慧眼也有走神的時(shí)候,只有工具不會(huì)三、選人之方——選人,只有標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)徇私四、用人之道——是親不親,唯優(yōu)至親五、勵(lì)人之智——激勵(lì)要公正
2025-03-14 22:03
【摘要】企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)Page1of28本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)學(xué)生姓名學(xué)號(hào)所學(xué)專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)指導(dǎo)老師年月企業(yè)人
2025-06-14 22:01
【摘要】淺析企業(yè)招聘中存在的問(wèn)題_人力資源管理論文-畢業(yè)論文作者:網(wǎng)絡(luò)收集下載前請(qǐng)注意:1:本文檔是版權(quán)歸原作者所有,下載之前請(qǐng)確認(rèn)。2:如果不曉得侵犯了你的利益,請(qǐng)立刻告知,我將立刻做出處理3:可以淘寶交易,七折時(shí)間:2020-06-1020:16:37作者:黃愛(ài)
2024-09-19 14:09
【摘要】著名企業(yè)人力資源管理策略和方法資料來(lái)源:為什么有些企業(yè)能生存100年?為什么有些企業(yè)總是走在行業(yè)的最前端?為什么有些企業(yè)總能解決內(nèi)外矛盾而穩(wěn)步向前?直面著名企業(yè)發(fā)掘人力資源管理的思想與智慧幫助中國(guó)企業(yè)健康、快速地發(fā)展。一、著名企業(yè)人力資源管理體系二、著名企業(yè)人才招聘策略三、著名企業(yè)薪酬與激勵(lì)策略
2025-01-17 11:32
【摘要】第六章、人員招聘與測(cè)評(píng)第一節(jié)、人員招聘二、人員招聘目的一、招聘——就是企業(yè)吸引應(yīng)聘者并從中選拔、錄用需要的人的過(guò)程1、獲得企業(yè)所需要的人力——直接目的2、樹(shù)立企業(yè)形象3、降低人員流失率4、履行社會(huì)義務(wù)間接目的三、人員招聘程序人員需求工作分析招聘計(jì)劃招募選拔錄用
2024-08-19 15:07
【摘要】第一篇:【人力資源管理問(wèn)題】企業(yè)人力資源管理問(wèn)題及解決方案 第1頁(yè)【人力資源管理問(wèn)題】企業(yè)人力資源管理問(wèn)題及解決方案 引言: 中國(guó)改革開(kāi)發(fā)30年以來(lái),經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,不少中小企業(yè)也隨著發(fā)展的潮流迅...
2024-10-17 20:55
【摘要】人力資源管理概論第一章人力資源概述一、人力資本是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的資源支撐和智力依托 20世紀(jì)60年代,美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家沃爾什發(fā)表《人力資本論》,開(kāi)辟了人類(lèi)關(guān)于人的生產(chǎn)能力分析的新思路。這種理論不再把人力單純作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外在因素,而是注重人的能力形成和發(fā)展對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定作用,把人力作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在因素加以研究。按照這種觀點(diǎn),人類(lèi)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中,一方面不間斷
2025-07-04 12:20