【正文】 導(dǎo)簽批 → 部門領(lǐng)導(dǎo)人簽批 → 行政調(diào)查、 核實(shí)、審批 →15 天后辦理離職手續(xù)： 8 本人到倉庫退還工具、勞保用品 → 食堂結(jié)算 → 財(cái)務(wù)清理借支→ 行政備案，通知結(jié)算時(shí)間，離廠時(shí)間，行李檢查 → 離廠。 (4) 副廠長級(jí)以上人員任職條件： （ 1）中專以上 文化程度；（ 2） 20~45 歲；（ 3）有同等職位任職經(jīng)歷；（ 4）有過企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)現(xiàn)代管理知識(shí) 7 受訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先；（ 5）有先進(jìn)的管理理念，管理成功案例，對(duì)質(zhì)量管理體系、生產(chǎn)管理體系有制定及操作的經(jīng)驗(yàn)；（ 6）團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，適應(yīng)力強(qiáng)，吃苦耐勞。 2. 各級(jí)人員招聘要求 (1) 普工： （ 1）小學(xué)以上文化程度；（ 2）年齡： 18~45 歲；（ 3）身體健康；（ 4）為合法公民，不允許有案底、 負(fù)案 案在逃等；（ 5）作風(fēng)正派；（ 6）吃苦耐勞；（ 7）服從管理。 (2) 管理人員招聘流程（含一般文員、統(tǒng)計(jì)、倉管、機(jī)修、叉車、鍋爐工等） 需求部門填寫 《 人員需求計(jì)劃 表》 并交常務(wù)總經(jīng)理簽字 → 行政部發(fā)布招聘消息 → 行政部約定招聘時(shí)間、面試要求 → （合格者）報(bào)到 → （ 1 天）培訓(xùn)（ 企業(yè)發(fā)展史、規(guī)模、發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)文化等，公司相關(guān)制度） → 試用期（試用期一個(gè)月） → 轉(zhuǎn)正（由需求部門填寫試用期意見，行政簽署意見，常務(wù)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由辦公室填好薪資福利表上交財(cái)務(wù)，行政備案） (3) 主任級(jí)人員招聘流程 由需求部門填寫人員需求計(jì)劃單，由常務(wù)總經(jīng)理批準(zhǔn) → 行政部招聘 → 對(duì)符合要求者由行政部會(huì)同需求部門領(lǐng)導(dǎo)面試 → 面試后行政、需求部門簽署意見交常務(wù)總經(jīng)理 批準(zhǔn) → 面試合格者由行政約定 報(bào)到 時(shí)間，常務(wù)總經(jīng)理 定 好薪酬福利 → 試用（一個(gè)月） 6 → 需求部門評(píng)審、行政評(píng)審交常務(wù)總經(jīng)理批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)正（轉(zhuǎn)正薪資由常務(wù)總經(jīng)理評(píng)定后交財(cái)務(wù)備案）。 六、 負(fù)責(zé)各部門文件，制度的審批工作； 七、 負(fù)責(zé)董事長交辦的 其它 事項(xiàng)。 四、 負(fù)責(zé)組織各部門制定本部門的相關(guān)制度，并監(jiān)督執(zhí)行，有權(quán)對(duì)違紀(jì)的干部作出處罰，對(duì)違紀(jì)員工責(zé)成部門領(lǐng)導(dǎo)處理。 二、 負(fù)責(zé)公司組織建設(shè) 、 團(tuán)隊(duì)管理 、 公司文化建設(shè)等事項(xiàng)；有權(quán)對(duì)下屬部門負(fù)責(zé)人作出調(diào)整、降職、辭退、懲罰等處理，部門廠長（經(jīng)理）以上人員的處理需報(bào)批董事長（兼總經(jīng)理）同意后執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的全面管理，負(fù)責(zé)公司各部門的溝通、協(xié)調(diào)、考核工作；使公司處于高效 、 優(yōu)質(zhì) 、 低成本 、 和諧的運(yùn)營狀態(tài)。 (4) 品檢部一名 。 4. 生產(chǎn)系統(tǒng) (1) 設(shè)備部：主任一名，機(jī)修一名，電工一名，鍋爐三名，叉車一名，抓叉一名。 隨著中國板材市場逐漸成熟的發(fā)展趨勢，我公司積極地在國內(nèi)各大城市設(shè)立經(jīng)銷商，尋找合作伙伴，為開拓更大的市場空間，創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績，贏得市場。 2 董事長 (總經(jīng)理 ) 常務(wù)總經(jīng)理 總經(jīng)理助理 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 會(huì)計(jì) 出納 行政部經(jīng)理 辦公室文員 保衛(wèi) 后勤 生產(chǎn)系統(tǒng) 業(yè)務(wù)部副總 設(shè)備部主管 制材車間 成品車間 品檢科 銷售科 經(jīng)理 采購科 經(jīng)理 機(jī)修 電工 叉車 鍋爐 統(tǒng)計(jì) (兼?zhèn)}管 ) 公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和工藝，引進(jìn)西方科學(xué)的生產(chǎn)管理系統(tǒng)，結(jié)合東方的管理模式，幾年來不斷的資源優(yōu)化組合，使公司的品牌、規(guī)模、研發(fā)能力、人力資源、原木采購和產(chǎn)品營銷網(wǎng)絡(luò)等取得引人注目的進(jìn)步，創(chuàng)造出了一條同行矚目的自生產(chǎn)至售后服務(wù)的完美流程，從而確保了公司業(yè)績的穩(wěn)步提升。 公司位于風(fēng)景秀麗、人情淳樸的榕江縣城郊，毗鄰 321 國道、廈蓉高速公路和都柳江，交通便利，氣候宜人。 七、 公司質(zhì)量管理方針 精心操作，精細(xì)管理，層層把關(guān)，不合格品不出廠 。 五、 公司人才理念 團(tuán)隊(duì)、拼搏、創(chuàng)新。 三、 公司經(jīng)營理念 以才取人，以材養(yǎng)人，以財(cái)富廠，以廠造富一方。 1 目目 錄錄 貴州威榕木業(yè)有限公司管理制度 ....................................................................................... 1 常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) ........................................................................................................ 4 員工日常管理制度 ............................................................................................................ 5 一、員工招聘、調(diào)配、辭職、辭退管理?xiàng)l例 .............................................................. 5 二、員工日常行為準(zhǔn)則 .............................................................................................. 9 三、員工休假、請(qǐng)假、銷假制度 ...............................................................................11 四、公司文件制定與歸口管理 ................................................................................. 14 五、公司溝通制度 ................................................................................................... 15 財(cái)務(wù)部管理制度 ............................................................................................................. 16 財(cái)務(wù)現(xiàn)金收支及賬務(wù)報(bào)銷管理 ................................................................................. 18 財(cái)務(wù)管理流程 .......................................................................................................... 20 公司差旅補(bǔ)助及報(bào)銷制度 ........................................................................................ 22 公司話費(fèi)報(bào)銷規(guī)定 ................................................................................................... 23 公司接待管理流程 ................................................................................................... 24 財(cái)務(wù)現(xiàn)金收支管理 ................................................................................................... 25 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) ............................................................................................... 26 會(huì)計(jì)員崗位職責(zé) ...................................................................................................... 28 出納員崗位職責(zé) ...................................................................................................... 29 統(tǒng)計(jì)員（兼?zhèn)}管）日常管理制度 .............................................................................. 30 統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) ...................................................................................................... 32 倉管員崗位職責(zé) ...................................................................................................... 33 統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容 .......................................................................................................... 34 財(cái)務(wù)部考核方案 ...................................................................................................... 38 行政部管理制度 ............................................................................................................. 39 行政部經(jīng)理崗位職責(zé) ............................................................................................... 42 辦公室主任崗位職責(zé) ............................................................................................... 43 公司干部任免制度 ................................................................................................... 44 試用期制度 ............................................................................................................. 45 食堂管理制度 .......................................................................................................... 47 宿舍管理制度 .......................................................................................................... 49 公司保衛(wèi)管理制度 ................................................................................................... 51 公司衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任制 ............................................................................................... 53 公司工傷處理辦法 ................................................................................................... 56 業(yè)務(wù)部管理制度 ............................................................................................................. 58 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) ............................................................................................ 58 銷售部管理制度 ...................................................................................................... 59 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé) ........................................................................................