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行政管理學(xué)自考20xx~20xx年試題及答案(含全部答案)-文庫吧資料

2024-12-23 06:17本頁面
  

【正文】 .適應(yīng)性原則 B.協(xié)調(diào)性原則 C.權(quán)責(zé)相稱原則 D.精干高效原則 E.法制性原則 35.人口行政管理主要包括( ABCD ) A.居民身份證管理 B.計劃生育管理 C.流動人口管理 D.戶籍管理 E.公民素質(zhì)管理 36.行政溝通行為的特點是( BCD ) A.單向度性 B.交互性 C.媒介性 D.目的性 E.規(guī)范性 37.關(guān)于行政決策、行政執(zhí)行和行政監(jiān)督的關(guān)系,下列表述正確的是( ABCDE ) A.行政決策是行政管理的起點 B.行政決策是行政執(zhí)行和行政監(jiān)督的依據(jù) C.行政執(zhí)行是行政決策得以成為客觀現(xiàn)實的必要手段 D.行政監(jiān)督是確保行政執(zhí)行不偏離行政決策目標的根本保證 E.三者有機統(tǒng)一,構(gòu)成一個完整的行政管理過程 38.行政道德規(guī)范的基本功能有( ACE ) A.導(dǎo)向和約束功 能 B.規(guī)范與控制功能 C.示范與激勵功能 D.平衡制約功能 E.自我調(diào)節(jié)功能 39.行政績效評估的主要內(nèi)容包括( BCDE ) A.服務(wù)質(zhì)量測定 B.效率測定 C.效益測定 D.行政經(jīng)濟成本測定 E.公平測定 40.法德行政發(fā)展模式的主要手段包括( BCD ) A.嚴格監(jiān)控行政機構(gòu) B.調(diào)整公共事業(yè) C.壓縮人事開支 D.轉(zhuǎn)變組織機構(gòu) E.改善政府工作效率 三、簡答題(本大題共 4小題,每小題 5分,共 20分) 41.簡述行政權(quán)力的公共性。 全國 2021年 4月高等教育自學(xué)考試 行政管理學(xué)試題 課程代碼: 00277 一、單項選擇題(本大題共 30小題,每小題 1分,共 30分) 在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號) A. “無政府 ” B. “公共能量場 ” C. “相信民眾自己的力量 ” D. “公共治理 ” 4.經(jīng)濟體制的核心是( B ) A.生產(chǎn)資料 分配制度 B.社會資源調(diào)配制度 C.生產(chǎn)方式 D.社會生產(chǎn)率 5.在雷格斯的行政生態(tài)學(xué)模式理論中,被稱為棱柱型行政模式的是( D ) A.工業(yè)社會的行政模式 B.服務(wù)型社會的行政模式 C.農(nóng)業(yè)社會的行政模式 D.過渡型社會的行政模式 6.與行政系統(tǒng)的產(chǎn)生與發(fā)展過程關(guān)系最為密切、影響最為直接的行政環(huán)境類別是( B ) A.自然環(huán)境 B.社會環(huán)境 C.地理環(huán)境 D.國際環(huán)境 7.國家行政權(quán)力的重要基礎(chǔ)是( A ) A.國家強制力 B.組織制度 C.國家意志 D.政府利益 8.新中國成立以 來,中央與地方關(guān)系的基本狀態(tài)是( B ) A.地方分權(quán) B.中央集權(quán) C.中央與地方均權(quán) D.地方自治 9.從政府的行政職能來看,強勢政府時期也被稱為( B ) A. “守夜人 ”時期 B. “積極干預(yù) ”時期 C. “有限政府 ”時期 D. “有效政府 ”時期 10.標志著我國政府行政職能轉(zhuǎn)變的成果已被法律確認的是( A ) A.《行政許可法》 B.《行政處罰法》 C.《行政賠償法》 D.《行政訴訟法》 11.行政管理機構(gòu)的首要特性是( A ) A.合法性 B.合理性 C.主體性 D.系統(tǒng) 性 12.半總統(tǒng)制國家的典型代表是( C ) A.美國 B.英國 C.法國 D.瑞士 13.下列行政管理機構(gòu)中,屬于信息機構(gòu)的是( A ) A.統(tǒng)計局 B.民政局 C.審計局 D.國務(wù)院辦公廳 14.會議管理的核心) A.國有企業(yè) B.私營企業(yè) C.民營社會福利機構(gòu) D.政府相關(guān)職能機構(gòu) 16.各級政府的財政收支計劃和調(diào)節(jié)經(jīng)濟的主要工具是( B ) A.司法審查 B.預(yù)算 C.政府采購 D.市場調(diào)節(jié) 17.行政組織的構(gòu)成要素中,最基本的要素是( A ) A.行政職位 B.行政人員 C.行政體制 D.精神要素 18.政府運行過程的核心部分是( C ) A.行政組織 B.行政職能 C.行政領(lǐng)導(dǎo) D.行政行為 19.在行政權(quán)力的行使和運用過程中,最基本的、也是首要的環(huán)節(jié)是( D ) A.行政執(zhí)行 B.行政溝通 C.行政監(jiān)督 D.行政決策 20.財政部對其他職能部門的財政收支和財務(wù)活動進行的監(jiān)督,屬于( B ) A.專門監(jiān)督 B.職能監(jiān)督 C.審計監(jiān)督 D.上下級監(jiān)督 21.行政管理中經(jīng)濟方法的核心是( A ) A.物質(zhì)利益 B.精神利益 C.經(jīng)濟政策 D.職權(quán) 誘惑 22.在電子政務(wù)的概念中,核心內(nèi)容是( D ) A.電子 B.因特網(wǎng) C.技術(shù) D.政務(wù) 23.行為方法中最主要的方法是( B ) A.思想教育方法 B.行為激勵方法 C.科學(xué)管理方法 D.心理誘導(dǎo)方法 24.行政道德規(guī)范區(qū)別于行政法律規(guī)范的最基本屬性是( C ) A.他律性 B.穩(wěn)定性 C.自律性 D.強制性 25.行政道德的核心規(guī)范是( C ) A.廉政 B.守法 C.勤政 D.德政 26.在我國,制定行政法規(guī)的權(quán)力屬于( C ) A.全國人大 B.省級人民政府 C. 國務(wù)院 D.國務(wù)院各部委 27.在市場經(jīng)濟條件下,政治績效最經(jīng)常表現(xiàn)為( A ) A.制度安排與制度創(chuàng)新 B.人均國民收入的提高 C.行政機構(gòu)的精簡 D.社會衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展 28.行政績效評估活動的基礎(chǔ)和核心是( D ) A.設(shè)計評估目標 B.確立評估程序 C.發(fā)布評估效果 D.確立評估的指標體系 29.行政發(fā)展的手段和措施是( D ) A.行政管理 B.行政調(diào)節(jié) C.行政控制 D.行政改革 30.以 “利用私營部門的管理理念來重塑政府 ”作為其基本特點的行政發(fā)展模式是( A.法德模式 B.希臘模式 C.外源式發(fā)展模式 D.英美模式 D ) 二、多項選擇題(本大題共 10小題,每小題 2分,共 20分) 在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。國務(wù)院部門之所以放棄審批權(quán)也是由于以往審批權(quán)過多,已經(jīng)影響了經(jīng)濟和社會的發(fā)展。 (2)國務(wù)院為什么要主動放棄這些審批權(quán)力 ? 改革開放以前,我國實行的計劃經(jīng)濟體制嚴重影響了中國經(jīng)濟的發(fā)展。最終,實現(xiàn)了大幅度減少行政審批事項的目標,在政治、經(jīng)濟和社會各個層面都產(chǎn)生了積極的效應(yīng),向社會公布后,國內(nèi)外普遍反應(yīng)良好。至此,一共取消和調(diào)整審批項目超過 1800項,占總數(shù)的 %。加上前兩批已取消和調(diào)整項目,先后三批共取 消和調(diào)整審批項目近 1800 項,同時對涉及 9 部法律的 11項審批項目提出了取消和調(diào)整的建議。注重專家咨詢與改革方案的論證,有利于使行政改革建立在嚴格的科學(xué)精神和堅實的現(xiàn)實條件的基礎(chǔ)上。 第三,注重專家咨詢與改革方案的論證。 第二,堅持依法行政改革。 行政改革的原則: 第一,綜合配套、整體推進。 第三,行為變革:主要是指行政規(guī)章制度、工作程序 、行政人員的工作態(tài)度和行為方式等方面的改造和更新。 第二,結(jié)構(gòu)重組:主要是指行政權(quán)力結(jié)構(gòu)、行政組織結(jié)構(gòu)和人事管理制度的變革。 第一, 功能調(diào)整:即政府職能的轉(zhuǎn)變,是對政府在整個社會系統(tǒng)中所扮演角色的重新定位。 行政改革是行政發(fā)展的重要途徑。 一般說來,授權(quán)有以下幾種方式:充分授權(quán),不充分授權(quán);彈性授權(quán);制約授權(quán)。行政領(lǐng)導(dǎo)者對被領(lǐng)導(dǎo)者的授權(quán)應(yīng)該是全面的、系統(tǒng)的,包括人、財、物各方面,但是,關(guān)系全局目標、政策方針的制定等自身主要的權(quán)力不能全部授予,必須保留對下級 的監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)和糾正權(quán)。 授權(quán)是指由行政領(lǐng)導(dǎo)者授予直接被領(lǐng)導(dǎo)者一定的權(quán)力,使其在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)監(jiān)督下,享有本職范圍內(nèi)的處理事務(wù)的自主權(quán)。另一方面,行政組 織部分權(quán)力向社會組織轉(zhuǎn)移。此外,為了克服行政組織層級過多的弊病,行政組織團隊化也是近來行政組織發(fā)展的一種重要趨勢。另一方面,隨著政府職能的調(diào)整相應(yīng)的部門有增無減。 行政組織結(jié)構(gòu)的 變革趨勢:行政組織結(jié)構(gòu)的變革可以從橫向結(jié)構(gòu)和縱向結(jié)構(gòu)兩個部分來討論。 。包括詳細評估的目的;詳細審查的內(nèi)容。 第三,管理控制評估。包括制定計劃的目的;計劃的具體內(nèi)容
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