【摘要】第一篇:研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)金管理辦法 第〇條:目的 為規(guī)范技術(shù)管理,激發(fā)技術(shù)開(kāi)發(fā)人員的工作積極性,體現(xiàn)按勞取酬、多勞多得的分配原則,特制定項(xiàng)目獎(jiǎng)管理辦法。 第一條:范圍 項(xiàng)目獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)范圍為一個(gè)獨(dú)立的項(xiàng)...
2024-10-13 19:40
【摘要】1華為項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配辦法研發(fā)部項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配管理辦法導(dǎo)讀:就愛(ài)閱讀網(wǎng)友為您分享以下“研發(fā)部項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配管理辦法”的資訊,希望對(duì)您有所幫助,感謝您對(duì)的支持!研發(fā)部項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配管理辦法
2025-01-21 22:13
【摘要】完美WORD格式研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)工作開(kāi)展,加強(qiáng)研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)的評(píng)估,增強(qiáng)項(xiàng)目成果的核心競(jìng)爭(zhēng)力,化解風(fēng)險(xiǎn),提高經(jīng)濟(jì)效益,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)提議、立項(xiàng)前的可行性研究、立項(xiàng)評(píng)審及立項(xiàng)審
2025-04-14 01:38
【摘要】1研發(fā)項(xiàng)目保密管理規(guī)定一、總則,維護(hù)公司根本利益。。二、保密內(nèi)容。、項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告。任務(wù)書(shū)、招標(biāo)書(shū)、合同書(shū)、項(xiàng)目實(shí)施方案。、進(jìn)度計(jì)劃室、試驗(yàn)裝置、試驗(yàn)設(shè)備與儀器。報(bào)告、技術(shù)訣竅、工藝流程、產(chǎn)品樣品。、會(huì)議記錄。、
2024-12-25 00:30
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 單位不發(fā)獎(jiǎng)金是否違法? 單位不發(fā)獎(jiǎng)金是否違法? 單位不發(fā)獎(jiǎng)金是否違反勞動(dòng)法規(guī)? 李先生:我是江門市某廠...
2025-01-17 00:02
【摘要】研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)工作開(kāi)展,加強(qiáng)研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)的評(píng)估,增強(qiáng)項(xiàng)目成果的核心競(jìng)爭(zhēng)力,化解風(fēng)險(xiǎn),提高經(jīng)濟(jì)效益,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)提議、立項(xiàng)前的可行性研究、立項(xiàng)評(píng)審及立項(xiàng)審批等工作。第三條本規(guī)定中的研發(fā)項(xiàng)目指新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)、工藝改進(jìn)等項(xiàng)目,以及其他對(duì)產(chǎn)品工藝、生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)方式等的革新活動(dòng)。第二章職
2025-04-14 01:45
【摘要】假如你是一位老板,因一名員工業(yè)績(jī)相當(dāng)出色而準(zhǔn)備獎(jiǎng)勵(lì)他,此時(shí),你是一下子發(fā)給他5000元獎(jiǎng)金,還是每月給他增薪400元?據(jù)調(diào)查,對(duì)此問(wèn)題,贊成前者和后者的人數(shù)大致相等。歸納起來(lái),主張一次性發(fā)放獎(jiǎng)金者的理由有三條:第一,突如其來(lái)的驚喜會(huì)大大刺激獲獎(jiǎng)?wù)叩那榫w,從而進(jìn)一步激發(fā)其潛能;第二,獎(jiǎng)金是非常規(guī)性“薪酬”,在企業(yè)效益與員工業(yè)績(jī)均為較佳狀態(tài)的“雙贏”前提下,發(fā)放獎(jiǎng)金以
2025-06-30 21:52
【摘要】項(xiàng)目獎(jiǎng)金管理制度一、目的為調(diào)動(dòng)研發(fā)人員的工作積極性和主動(dòng)性,鼓勵(lì)創(chuàng)新,確保公司重要研發(fā)項(xiàng)目和緊急項(xiàng)目的順利完成,提高新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的速度,促進(jìn)公司快速發(fā)展;同時(shí)使大家建立成本控制意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),提高工作效率等,公司決定針對(duì)研發(fā)部所有人員,在執(zhí)行公司現(xiàn)有辦法的基礎(chǔ)上,設(shè)立研發(fā)項(xiàng)目激勵(lì)獎(jiǎng)金。二、適用范圍本制度適用于參與公司研發(fā)部項(xiàng)目開(kāi)發(fā)所有項(xiàng)目管理人員,設(shè)計(jì)人員相關(guān)
2025-04-14 01:36
【摘要】獎(jiǎng)金管理辦法□員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤,減少請(qǐng)假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元,每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請(qǐng)假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金。(140元)。(280元)。
2025-04-13 20:20
【摘要】標(biāo)題成都市潤(rùn)年家私有限責(zé)任公司版本第1版版次第0次員工工齡獎(jiǎng)金管理規(guī)定頁(yè)碼第1頁(yè)共3頁(yè)受控狀態(tài)編號(hào)RNXZZX-GL-20210223執(zhí)行主體行政中心監(jiān)督主體總經(jīng)辦考評(píng)主體計(jì)時(shí)員工編制/日期審核/日期
2025-05-21 22:53
【摘要】0國(guó)電霍州發(fā)電廠“上大壓小”工程常用表式管理規(guī)定及表式匯編工程管理部主編2020-04-01修訂
2024-10-14 10:16
【摘要】深圳市世威電子科技有限公司1研發(fā)部項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配制度為調(diào)動(dòng)研發(fā)部人員的工作積極性及主動(dòng)性,提高研發(fā)效率,并使大家有成本意識(shí)及降低成本的觀念,本著利益共享,風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則,并結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定以下方案。一、研發(fā)部將設(shè)立項(xiàng)目獎(jiǎng),項(xiàng)目組組員由項(xiàng)目組組長(zhǎng)考核,項(xiàng)目組組長(zhǎng)由公司
2024-09-17 19:07
【摘要】技術(shù)研發(fā)管理表格一、技術(shù)研發(fā)進(jìn)度表研發(fā)階段工作內(nèi)容負(fù)責(zé)人工作進(jìn)度(月別)1月2月……12月資料收集方案論證研發(fā)技術(shù)試驗(yàn)技術(shù)完善資料準(zhǔn)備
2024-09-18 10:05
【摘要】產(chǎn)品研發(fā)管理表格一、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃表暫定品名/規(guī)格描述(包括主要功能、外型及重量。)業(yè)務(wù)效益目標(biāo)客戶群目標(biāo)客戶群內(nèi)份額對(duì)客戶的價(jià)值價(jià)格與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差異競(jìng)爭(zhēng)情況與整體戰(zhàn)略的吻合度預(yù)計(jì)收入所需資源預(yù)計(jì)成本人員時(shí)間負(fù)責(zé)人時(shí)間表產(chǎn)品概念產(chǎn)
2024-09-15 16:52
2024-09-22 11:51