【摘要】第一篇:科技研發(fā)項(xiàng)目管理辦法 北京XXX生物科技有限公司科技研發(fā)項(xiàng)目管理辦法 第一章總則 第一條為加快北京XXX生物科技有限公司的技術(shù)進(jìn)步、加強(qiáng)企業(yè)科技研發(fā)工作,提高企業(yè)科技實(shí)力和核心競爭力,加...
2024-10-29 05:39
【摘要】-1-研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)公司研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理,促進(jìn)項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)程,降低項(xiàng)目研發(fā)成本,規(guī)范項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理,根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)制度》制訂本辦法。第二條本辦法所稱研發(fā)項(xiàng)目指經(jīng)公司批準(zhǔn)、納入公司項(xiàng)目管理的新產(chǎn)品和新技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目。第三條
2025-05-22 04:50
【摘要】工資獎金管理辦法1 目的為了規(guī)范工資獎金的管理,切實(shí)發(fā)揮其激勵作用,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際,特制訂本辦法。2 適用范圍本辦法規(guī)定了公司工資、獎金的結(jié)構(gòu)、管理職能、管理內(nèi)容與要求以及檢查與考核。本辦法適用于公司全體員工。3 引用標(biāo)準(zhǔn)蘇電人[2003]11、12號文公司《質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理手冊》Q/GDCF—20034 職責(zé) 綜合管理
2025-04-18 03:09
【摘要】21/22獎金管理辦法一、員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元,每月計(jì)分30點(diǎn)(600元),凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎金。(140元)。(280元)。
2025-04-18 05:53
【摘要】第五章成功企業(yè)獎金管理制度典范一、獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元,每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列
2025-04-13 20:20
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632工資獎金管理辦法1 目的為了規(guī)范工資獎金的管理,切實(shí)發(fā)揮其激勵作用,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際,特制訂本辦法。2 適用范圍本辦法規(guī)定了公司工資、獎金的結(jié)構(gòu)、管理職能、管理內(nèi)容與要求以及檢查與考核。本辦法適用于公司全體員工。3 引用標(biāo)準(zhǔn)蘇電人[2003]11、12號文公司《質(zhì)量、職
2024-09-04 20:27
【摘要】北京奧瑞金種子科技開發(fā)有限公司效益獎金管理辦法一、目的為了體現(xiàn)員工收入與企業(yè)業(yè)績和個人績效相結(jié)合的原則,充分調(diào)動各級員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,達(dá)到獎勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的目的,特制訂本制度。二、適用范圍所有在職的正式員工,但不包括外聘專家、未參加績效考核的員工、試用期員工、長臨工、零工以及董事會確定的其他員工。
2025-04-13 23:10
【摘要】目錄電力公司月績效獎金分配辦法.......................................................................................................1電氣試驗(yàn)班獎金分配辦法...................................................
2025-01-21 22:33
【摘要】毰轣鲉賡洦翑怰屲閇擳齚諸誽己鮚冭聶砬漡蓔仩賍縮瑕螭葟彷鷝溇崱坱夣綛韇湻愺蛻簫膝埿硌餓漲荑踘躸齏渽困瀺籉絫嚢侄拄東跺胯贃仇嵰嬉嫣埥易賤躩叄妄濕菤珈恮翢銼秄姥薢瀚鈳痁顳幼柾鰨總斻抋邶鲝熡鵃燭丶銼焣攠努屗嵊麴掍鉢網(wǎng)趶仳瓂暫囀佱諺鈍祦莢槭躌錨稍懆蠣縄榲憂貺煍锠蜒瑦棦灒絛瘣碬栘蛒鯇鰱趀愅鐃鮠鰰砇輜倄曜侃韇噼堙艆刜閮潩弳朩犈餿捅苗徊砧價隩倇褳貕颯筗簮屬囜鰰蓮摳去謉矞捲簉鬴壄佒裩琲醰浂皏貔杕勞毽裔丗紉
2024-09-15 10:34
【摘要】研發(fā)項(xiàng)目管理辦法第一章總則第一條目的規(guī)范研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、進(jìn)度跟蹤、項(xiàng)目評審及獎懲的相關(guān)程序,充分發(fā)揮科研人員的主觀能動性和專業(yè)特長,提高研發(fā)項(xiàng)目管理的執(zhí)行效率。第二條總體原則 研發(fā)項(xiàng)目須經(jīng)立項(xiàng)審批方可進(jìn)行,未經(jīng)立項(xiàng)審批的研發(fā)項(xiàng)目公司一概不予認(rèn)可。第三條項(xiàng)目分類 根據(jù)項(xiàng)目的復(fù)雜性、影響程度及技術(shù)難度,研發(fā)項(xiàng)目分為A、B、C三類,具體為:A類:新產(chǎn)品研
2024-08-23 10:38
【摘要】績效獎金管理辦法(完整版)第一部分 績效獎金體系設(shè)計(jì)的整體思路一、績效體系的基本思想1.引入多職位體系的寬帶績效獎金管理理念,結(jié)合市場績效獎金水平和公司情況,運(yùn)用科學(xué)的崗位價值評估體系確定相對的崗位績效獎金標(biāo)準(zhǔn);2.建立績
2025-04-22 13:05
【摘要】第二篇第一章:人力資源管理控制實(shí)戰(zhàn)精解《協(xié)眾企管實(shí)戰(zhàn)書系》獎金管理研發(fā)項(xiàng)目獎金管理規(guī)定文件編號:Ad-001文件版本:生效日期:11.
2024-12-23 03:17
【摘要】獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元,每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎金。(140元)。(280元)。
2025-04-14 22:30
【摘要】獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元,每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎金。(140元)。(280元)。
2025-04-14 00:07
【摘要】39/40獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元,每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎金。(140元)。(2
2025-04-13 23:04