職業(yè)健康安全保障-文庫吧資料
2024-11-19 22:24本頁面
【正文】 主要由人事及服務(wù)關(guān)系科總警司主持，成員是來自各科的高級警司。香港警隊在警員管理上注重為警服務(wù)，突出以人為本的管理理念，注意為警員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，更多地考慮警員自身的實際需要，尤以警員的健康、生活模式和居所為警隊首要關(guān)注的事項，讓警員感受到溫馨的人文關(guān)懷，為構(gòu)建和諧警營創(chuàng)造了良好的組織氛圍。,同時, 香港警隊還設(shè)有“ 警察福利基金” , 該基金的用途有多項, 與警察權(quán)益相關(guān)的有以下幾個方面提供和維持公共設(shè)施以供警察及家人使用為警務(wù)人員、輔警人員及文職人員提供其它的額外服務(wù)為警務(wù)人員提供借出貸款為已故警務(wù)人員等提供經(jīng)濟(jì)援助。如《警隊條例》第條規(guī)定, “ 初級警務(wù)人員的薪金及津貼, 不得‘ 轉(zhuǎn)移”,。根據(jù)此條規(guī)定,警察在執(zhí)行任務(wù)時可以及時制止犯罪行為人,甚至先發(fā)制人, 在很大程度上保證了警察的人身安全。,（一）香港警察權(quán)益的維護(hù),香港法律對維護(hù)警察的執(zhí)法權(quán)益有明確規(guī)定。該制度旨在保障警察在執(zhí)行任務(wù)時的安全、效率和尊嚴(yán), 使其免受無理或惡意的攻擊。在重罪犯逃避逮捕或者從監(jiān)所逃跑的情況下，抓捕者對其使用暴力也是許可的。 美國警察作為國家法律執(zhí)行者，在執(zhí)行公務(wù)時具有絕對的權(quán)威性，沒有半點(diǎn)討價還價的余地。,美 國,美國警察遇襲傷亡率遠(yuǎn)低于中國。這不僅是警察部門必須履行的責(zé)任和義務(wù)，更是對警察的一種人文關(guān)懷和對其健康與安全的充分保障。該項立法已于1998年7月1日生效并付諸實施。然而這項立法并沒有對警察這一特殊行業(yè)的健康與安全做出明確規(guī)定。另外，按英國1967 年刑事法規(guī)定，一個正執(zhí)行職務(wù)的警察若合理地認(rèn)為有人故意妨礙他對另一個人實行合法的逮捕或拘留，他可對該人實施無證逮捕。,三、部分國家和地區(qū)警察職業(yè)健康與安全保障經(jīng)驗介紹,英 國,在英國，根據(jù)相關(guān)警察法的規(guī)定，警察完全有權(quán)就某一罪行對任何人進(jìn)行訊問。據(jù)調(diào)查，在目前的民警隊伍中，肥胖者偏多，吸煙、飲酒、嗜好高脂肪食物、缺少運(yùn)動的現(xiàn)象司空見慣。,民警個人原因,民警普遍缺乏良好的生活習(xí)慣。 有的公安民警甚至消極地認(rèn)為,在執(zhí)法工作中要盡量少管事、多一事不如少一事、管的事越多麻煩就越大。 “執(zhí)法指標(biāo)”的完成情況與民警經(jīng)濟(jì)待遇、職務(wù)晉升掛鉤，同時也作為公安機(jī)關(guān)的重要“政績”和社會治安情況的重要指標(biāo)。 壓力型管理，不僅使基層民警因過度勞累，身體健康受到損害，還使民警長時間處于緊張的工作中，心理健康也受到很大威脅。 視法律為無物、為達(dá)目的不擇手段等不正當(dāng)?shù)男袨?，在個別影視劇、刊物里被推崇為高尚的東西，對人們起到了不良的潛移默化的影響。某些輿論宣傳媒體誘導(dǎo)民眾對公安機(jī)關(guān)和當(dāng)事公安民個人在事件處理過程中行為合理性的討論甚至攻擊。,一些小報、媒體特別是一些小網(wǎng)站，為了提高點(diǎn)擊率，出于轟動性和商業(yè)利益，對公安機(jī)關(guān)帶有負(fù)面影響的一些案例進(jìn)行炒作，對于公安機(jī)關(guān)與人民群眾之間現(xiàn)實存在的一些不和諧音符的擴(kuò)散和傳播起了推波助瀾的作用。 此外，目前法律對撕扯警服警號、推搡謾罵侮辱民警之類的“準(zhǔn)襲警”行為如何處罰并沒有做出明確的規(guī)定，導(dǎo)致民警在處理此類情況時普遍感覺“棘手”。國家對因公致殘的殘廢人員的撫恤標(biāo)準(zhǔn)為：等級最高的特等殘廢，每年216元；等級最低的三等乙級殘廢，每年82元。,根據(jù)民政部有關(guān)文件的規(guī)定，公安民警因公死亡后，國家發(fā)給家屬的一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為：革命烈士，40個月工資；因公犧牲，20個月工資。由于種種原因，相當(dāng)一部分基層公安機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)保障困難。 廣東近15萬人的民警數(shù)量在全國居首。,身心健康問題越來越突出,（二）民警職業(yè)健康與安全存在 問題原因分析,超負(fù)荷工作是導(dǎo)致民警身心健康出現(xiàn)問題首要原因,警力不足是“硬傷”（總有干不完的活） 我國現(xiàn)有警力與人口的比例為12/10000， 遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于世界發(fā)達(dá)國家（35/1000），甚至低于巴西（32/1000）等發(fā)展中國家。,侵害民警名譽(yù)事件多發(fā) （惡意投訴）,近年來，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，公安機(jī)關(guān)維穩(wěn)保平安形勢嚴(yán)峻、任務(wù)
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