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正文內(nèi)容

20xx企業(yè)工會下一年工作計劃范文-文庫吧資料

2024-11-19 06:28本頁面
  

【正文】 示范型”、“優(yōu)化型”成果。通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)、提升活動質(zhì)量、注重宣傳報道,使此項活動取得實效。禁止通過微信朋友圈、小視頻進行網(wǎng)絡(luò)傳播。繼續(xù)開展先進職工療休養(yǎng),以公司為單位進行,進一步激發(fā)區(qū)域廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。通過開展“夏送清涼,冬送溫暖”、金秋助學(xué)、職工子女升學(xué)獎勵等活動,讓職工及時感受到企業(yè)關(guān)懷和溫暖?;@球隊以本企業(yè)員工為主,適當(dāng)邀請區(qū)域內(nèi)其他企業(yè)23名隊員增強球隊實力,展現(xiàn)__區(qū)域員工風(fēng)采,加強政企聯(lián)系,擴大在__地區(qū)知名度和影響力。場邊安排啦啦隊為球隊加油鼓勁,啦啦隊的氣勢作為賽事評選精神文明單位的重要依據(jù)。由各黨支部、營銷公司5支代表隊參賽。開展慰問困難職工、小年包餃子活動,為職工送溫暖,增強凝聚力。開展“兩節(jié)送溫暖”。四、凝聚干事力量,助力企業(yè)和諧發(fā)展按照上級工會和區(qū)域黨委要求,積極做好疫情防控和復(fù)工應(yīng)急預(yù)案檢查工作。以能降低成本、降低能耗,提高效率和產(chǎn)品質(zhì)量,解決生產(chǎn)瓶頸,確保安全環(huán)保,增加利潤的技術(shù)項目進行申報,包括新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的引進,同時也包括原材料替代、工藝改進、設(shè)備改造、安全環(huán)保等項目的技術(shù)創(chuàng)新。配合__市總工會、市工業(yè)和信息化局、市建筑材料工業(yè)協(xié)會舉辦好5月份在___進行的__市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽決賽。開展“崗位大練兵,技術(shù)大比武”活動。從提高回轉(zhuǎn)窯日生產(chǎn)量、熟料強度,降低熟料標(biāo)煤耗、水泥綜合電耗、等對盈利創(chuàng)效影響大的指標(biāo),組建骨干團隊進行攻克。根據(jù)集團工會要求,完成年度集團重點經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新項目立項申報工作。對合理化進行分級瘦身,一般性的由工會進行鼓勵,產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益的提升為經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新項目,經(jīng)常性開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的職工納入創(chuàng)新工作室,由公司給予人財物的大力支持,以此調(diào)動全員創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性。每月從績效指標(biāo)、基礎(chǔ)管理、安全生產(chǎn)(環(huán)保)、專項管理達標(biāo)、附加項等5方面組織評比,既要關(guān)注全年評比結(jié)果,也要注重日常,同時將完成利潤情況作為各公司總體指標(biāo)的掛鉤。認(rèn)真落實廠務(wù)公開制度,健全工作機制,豐富工作內(nèi)容,通過召開職代會、實施廠務(wù)公開、出版《___》報、會議宣傳、led屏和微信公眾號公示等多種形式,規(guī)范公開工作,讓職工了解廠情,調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性,合力共進,共謀發(fā)展。職代會審議行政、報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告、20__年度財務(wù)決算、20__年度財務(wù)預(yù)算情況說明及相關(guān)材料。二、加強民主管理,嚴(yán)格照章辦事分別在年初、年中組織各公司召開職代會和區(qū)域工作會。從增強自身活力和凝聚力出發(fā),對工會的組織體制、工作機制、工作和活動方式進行適時調(diào)整,在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時,加強工會組織的民主化和法制化建設(shè),積極參加集團和地方工會相關(guān)培訓(xùn),努力提高工會干部的整體素質(zhì)。閉會期間委員及會員代表的增補與確認(rèn)。落實職代會作出的各項決定及民主管理方面的重大問題。每季度召開工會委員會會議。2022企業(yè)工會下一年工作計劃3一、加強工會組織建設(shè),切實強化主體責(zé)任完成___工會換屆工作。使工會工作做到有思路、有計劃、有實施、有。進一步深入開展工會建家工作,提高工會小家工作水平,帶動局工會整體工作水平的提高。針對企業(yè)職工特點,開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動,以促進職工的身心健康,改變企業(yè)的精神面貌。抓好服務(wù)窗口精神文明建設(shè),在職工中營造比服務(wù)質(zhì)量、比業(yè)務(wù)技能、比工作責(zé)任心的良好氛圍。高度重視女職工工作,在通信建設(shè)和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用,切實維護女職工的特殊權(quán)益,引導(dǎo)廣大女職工面向新世紀(jì),塑造新形象,再創(chuàng)新業(yè)績。把送溫暖活動作為一項經(jīng)常性的工作來抓,把企業(yè)對職工的關(guān)懷和愛護送到每一個職工的手中。將局務(wù)公開工作落到實處,這是推進企業(yè)民主政治建設(shè)的需要,是企業(yè)廉政建設(shè)的需要,也是企業(yè)長期發(fā)展的需要。繼續(xù)抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作,并按合同規(guī)定的項目落實兌現(xiàn)。二、加強民主管理,維護職工的合法權(quán)益堅持
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