【正文】 立先進典型，做好先進工作者、先進生產(chǎn)標(biāo)兵、勞動模范的評比工作，帶動全體職工為企業(yè)大發(fā)展?fàn)幾髫暙I。推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移，聯(lián)合勞動部門抓好的簽訂工作。一、夯實基礎(chǔ)，強化工會組織建設(shè)。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。認(rèn)真堅持職代會制度，充分發(fā)揮職代會、職工代表、工會小組長聯(lián)席會議作用?？傊?，要進一步認(rèn)清形勢，把握大局，振奮精神，明確目標(biāo)，真抓實干，努力開創(chuàng)工會工作新局面，在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工會組織的作用。三、加強職工創(chuàng)新活動，充分調(diào)動全員積極性協(xié)調(diào)各公司黨群部積極配合企管部、安環(huán)部完成勞動竟賽評比。體現(xiàn)工會組織的關(guān)懷，時刻提醒廣大職工養(yǎng)成戴口罩，勤洗手，測體溫，常通風(fēng)等習(xí)慣，發(fā)放口罩、酒精、消毒液防護品，做好日常防控工作。五、加強內(nèi)部管理，提升企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能力結(jié)合安全環(huán)保部對照集團工會相關(guān)文件要求，把開展“安康杯”競賽活動，當(dāng)成工會組織維護企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，保護職工生命安全的重要抓手。2022企業(yè)工會下一年工作計劃4一、指導(dǎo)思想：緊扣集團公司工會工作部署，貫徹落實集團公司工會工作重點：加強工會基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用。繼續(xù)開展工會作用行動工作，強化工會維權(quán)體制，充分發(fā)揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。建立健全工會組織，加強基層工會組織的協(xié)調(diào)和合作，充分調(diào)動工會骨干和工會積極分子的積極性，在各項工作中起帶頭作用，及時收繳工會會費。密切聯(lián)系廣大干部職工，堅持深入實際調(diào)查研究，提高參與機關(guān)管理的能力，不斷提高協(xié)調(diào)、服務(wù)能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。繼續(xù)為機關(guān)工作和改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境，維護局黨組威信，維護局機關(guān)內(nèi)部穩(wěn)定，促進機關(guān)和諧、穩(wěn)定與發(fā)展。繼續(xù)開展送溫暖活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去黨組織的溫曖。三是加強思想道德教育，建章立制。合理使用“母嬰關(guān)愛室”，使之成為女職工健康交流、育嬰分享的課堂和心理疏導(dǎo)、談心交流的驛站，實現(xiàn)了一室多能、一室多用。開展“環(huán)保衛(wèi)士在行動”主題活動，在開展礦山、廠區(qū)義務(wù)植樹，服務(wù)綠色礦山、綠色工廠建設(shè)。開展“拼搏三季度”技術(shù)創(chuàng)新競賽活動。規(guī)范兩個會議的議程和內(nèi)容，職代會重點在統(tǒng)一思想部署工作，工作會重點在對標(biāo)先進、示范引領(lǐng)。五、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作水平隨著改革不斷的深入，機構(gòu)、人員頻繁變化，工會的組織建設(shè)任務(wù)也愈加繁重。繼續(xù)開展群眾性的合理化建議活動，鼓勵職工從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，大力獻計獻策。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”。一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點工作。五、深入宣傳，強化。繼續(xù)抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作，并按合同規(guī)定的項目落實兌現(xiàn)。2022企業(yè)工會下一年工作計劃3一、加強工會組織建設(shè)，切實強化主體責(zé)任完成___工會換屆工作。每月從績效指標(biāo)、基礎(chǔ)管理、安全生產(chǎn)(環(huán)保)、專項管理達標(biāo)、附加項等5方面組織評比，既要關(guān)注全年評比結(jié)果，也要注重日常，同時將完成利潤情況作為各公司總體指標(biāo)的掛鉤。開展“兩節(jié)送溫暖”。通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)、提升活動質(zhì)量、注重宣傳報道，使此項活動取得實效。關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護職工切身利益。要及時傾聽職工的心聲，及時了解職工中存在的、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實。2022企業(yè)工會下一年工作計劃5我局工會工作以十九大精神為主導(dǎo)，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞建設(shè)局工作改革創(chuàng)新和發(fā)展這個中心，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制，切實履行職能，積極推進局機