【正文】 委要求，積極做好疫情防控和復(fù)工應(yīng)急預(yù)案檢查工作。從提高回轉(zhuǎn)窯日生產(chǎn)量、熟料強度，降低熟料標(biāo)煤耗、水泥綜合電耗、等對盈利創(chuàng)效影響大的指標(biāo)，組建骨干團隊進行攻克。認真落實廠務(wù)公開制度，健全工作機制，豐富工作內(nèi)容，通過召開職代會、實施廠務(wù)公開、出版《___》報、會議宣傳、led屏和微信公眾號公示等多種形式，規(guī)范公開工作，讓職工了解廠情，調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，合力共進，共謀發(fā)展。閉會期間委員及會員代表的增補與確認。使工會工作做到有思路、有計劃、有實施、有。高度重視女職工工作，在通信建設(shè)和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用，切實維護女職工的特殊權(quán)益，引導(dǎo)廣大女職工面向新世紀，塑造新形象，再創(chuàng)新業(yè)績。二、加強民主管理，維護職工的合法權(quán)益堅持職代會制度，是全心全意依靠工人階級，推進企業(yè)民主管理的一項重要舉措，也是職工當(dāng)家作主的具體體現(xiàn)。2022企業(yè)工會下一年工作計劃2一、加快改革發(fā)展步伐組織全體電信員工進一步認清中國電信所面臨的新形勢，轉(zhuǎn)變觀念，明確目標(biāo)，堅定信心，為加快我市的通信發(fā)展作出積極貢獻。加強與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動，提升職工技能和素質(zhì)。三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。二、機制創(chuàng)新，強化職工維權(quán)工作成效。是對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，工作中都制定工作計劃，企業(yè)工會怎么寫下一年工作計劃呢?下面就是小編給大家?guī)淼?022企業(yè)工會下一年工作計劃，希望能幫助到大家!2022企業(yè)工會下一年工作計劃12022年，我們以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會各項工作責(zé)任制度。二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率。繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是拓寬救助，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳的信息化建設(shè)。在改革中要充分發(fā)揮工會作用，教育每一名電信職工為企業(yè)分憂解難，顧大局，識大體，以主人翁精神，積極投身改革，在企業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的貢獻。按照集體合同要求繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作，關(guān)心職工生活，搞好職工福利，讓每一個職工更多的感受到企業(yè)的溫暖。建立健全工會各項管理臺帳，用好、管好工會經(jīng)費。工會換屆前的各項籌備工作。通過平等協(xié)商，在職代會上對《集體勞動合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工專項集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》進行審議，簽訂后報地方相關(guān)部門備案。開展“攻堅克難、指標(biāo)承包”活動。廣泛發(fā)動工會會員，努力擴大參與面，力爭會員參與率達100%。賽前進行三分投籃比賽，為正式比賽提前預(yù)熱。活動期間，按照分組進行活動，禁止單獨自由活動。每年3月份開始履行集團首席職工待遇，并加強首席職工的日常管理考核。年初制定全年預(yù)算，收繳憑證齊全，臺賬清晰準確，做到位職工群眾辦實事、做好事、解難事，讓工會經(jīng)費真正惠及職工群眾和工會會員。一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育，宣傳___年各項工作的發(fā)展目標(biāo)和07年的各項生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。加強員工的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工立足本職，、開拓創(chuàng)新，鼓勵員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、專業(yè)技術(shù)知識，提高員工的素質(zhì)。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業(yè)氛圍，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。調(diào)動員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責(zé)任感、使命感和危機感。充分發(fā)揮干部職工在機關(guān)工作中的作用。三、加強機關(guān)工會自身建設(shè)，提高工會的整體水平，完成時代賦予工會的歷史重任