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海爾的管理模式:從oec到市場鏈-管理模式-文庫吧資料

2025-05-19 14:41本頁面
  

【正文】 商 流 商 流 海外推 ?天 ?天 ?天 ?天 ?天 ?天 __億 /日付 __億 /日收 __億 /日收 __億 /日付 __億 /日收 __億 /日付 __億 /日收 __億 /日收 __億 /日付 海爾管理對我國企業(yè)的啟示 ?國有大中型企業(yè)要由轟轟烈烈搞改革轉(zhuǎn)為扎扎實實抓管理,練好內(nèi)功把制度變?yōu)閱T工的自覺追求,關鍵是要使制度持之以恒地堅持下去 ?要圍繞提高員工素質(zhì)、充分發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性開發(fā)管理 。而每一個員工的策略創(chuàng)新又會保證集團戰(zhàn)略的實現(xiàn)。海爾的管理經(jīng)驗: 從 OEC到市場鏈 孫健 海爾的管理經(jīng)驗:從 OEC到市場鏈 ?海爾管理發(fā)展的四個階段 ?斜坡球體理論 海爾的管理理念 ?從 OEC到市場鏈 ?海爾管理對我國企業(yè)的啟示 海爾的管理經(jīng)驗:從 OEC到市場鏈 ?海爾管理發(fā)展的四個階段 ? 由無序到有序 (1984年 12月到 1988年 12月 ) ? 由有序到形成體系 (1988年 12月至 1990年 12月 ) ? 由體系到高度 (1990年 12月至 1992年 4 ? 由高度到延伸 (1992年 4月至今 ) OEC日清控制 職工惰性等 價值觀、文化、目標牽引等 支撐力 拉動力 制約力 海爾的管理經(jīng)驗 :從 OEC到市場鏈 ?海爾的管理模式:從 OEC到市場鏈 ?“ 日事日畢 ” 、 “ 日清日高 ”
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