【摘要】程序文件新員工試用期管理制度年月日起生效文件號編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共頁第1頁天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一條培訓(xùn)目的規(guī)范新員工試用期管理,為新員工成長提供指引。第二條職責(zé)1、新員工導(dǎo)師/直接主管1)及時為
2024-08-29 13:28
【摘要】新員工試用期管理制度1. 目的規(guī)范新員工試用期管理,為新員工成長提供指引。2.內(nèi)容§新員工試用期管理3.職責(zé)§及時為新員工制定月度培養(yǎng)計劃?!旒皶r進行月度綜合評價,督促新員工成長?!熵?fù)責(zé)新員工轉(zhuǎn)正考核和試用期評價。§要認(rèn)真履行對新員工達成試用期目標(biāo)的支持和輔導(dǎo)責(zé)任。對新員工試用期成績負(fù)責(zé),
2025-04-13 23:11
【摘要】第一篇:員工試用期管理制度 愛國傳承超越 試用期員工管理規(guī)定 一、目的: 為了規(guī)范新入職員工的試用期管理,使新員工能夠盡快地融入公司和崗位,熟悉工作環(huán)境、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、管理制度,便于公司...
2024-11-09 02:17
【摘要】第一篇:試用期員工管理制度 試用期員工管理制度 一、總則 ,規(guī)范員工在試用期內(nèi)的工作及行為規(guī)范,特制定公司員工試用期管理細(xì)則。 公司新招聘進來的員工 (1)身體健康,工作態(tài)度端正。 ...
2024-10-26 06:50
【摘要】第一章總則第一條目的為進一步規(guī)范新員工試用期管理,為新員工指導(dǎo)與考核提供依據(jù),引導(dǎo)新員工盡快融入公司企業(yè)文化,促使員工的發(fā)展同公司的目標(biāo)有效結(jié)合,特制定本制度。第二條范圍適用于新員工試用期管理,下屬各級公司可參照本制度擬定相關(guān)的管理制度。第三條責(zé)任部門(一)人力資源部是新員工試用期管理工作的主管部門,其職責(zé)如
2024-09-14 10:10
【摘要】第一篇:公司試用期員工管理制度 試用期員工管理制度 目的與適用范圍 第一條為使新員工盡快熟悉工作,融入所屬團隊和公司文化,同時明確新員工在試用期期間,人力資源部門、所在部門和新員工本人的職責(zé),加...
2024-11-14 12:01
【摘要】XXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司員工試用期管理制度第一章總則第一條為了使新員工盡快熟悉本職工作,融入所屬團隊和公司文化,同時明確新員工在試用期間,行政人事部門、所在部門、指導(dǎo)人員和新員工本人的職責(zé),加強試用期管理,制定本制度。第二條本制度旨在引導(dǎo)新員工盡快融入公司文化,明確崗位要求,使他們更快地適應(yīng)工作環(huán)境和工作崗位,促進員工的發(fā)展同公司的目標(biāo)有效結(jié)合
2025-04-13 20:20
【摘要】第一篇:員工試用期及轉(zhuǎn)正管理制度 員工試用期及轉(zhuǎn)正管理制度目的為了規(guī)范員工試用期及轉(zhuǎn)正流程,健全人才選用機制,提高招聘效果,滿足集團公司的快速、持續(xù)發(fā)展需要,特制定本制度。適用范圍 本制度適用于公...
2024-10-25 16:06
【摘要】XXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司 員工試用期管理制度 第一章 總則 第一條 為了使新員工盡快熟悉本職工作,融入所屬團隊和公司文化,同時明確新員工在試用期間,行政人事部門、所在部門、...
2024-10-07 11:25
【摘要】第一篇:試用期管理制度 試用期管理制度 第一章總則 第一條:為了提高試用期員工的適應(yīng)能力,使其迅速融入工作團隊,同時根 第二條: 第三條: 第四條: 第五條: 第六條: 第七條: ...
2024-11-09 12:19
【摘要】新員工試用期考核及管理制度第一章總則第一條為規(guī)范新進員工的管理和輔導(dǎo)工作,創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境,加快試用期員工成長速度,特制訂本制度。第二條本制度適用處于試用期內(nèi)的員工。第二章員工試用規(guī)定第三條試用起止時間1、自員工報到之日起至人力資源部確定轉(zhuǎn)正之日止。2、試用期限以《勞動合同》約定的期限為準(zhǔn)。對于明顯不勝任崗位、無法完
【摘要】員工試用期轉(zhuǎn)正考核管理制度?責(zé)任部門:行政部人力資源?適用范圍:本制度適用于處于試用期的所有新員工及其所屬部門的相關(guān)責(zé)任人。?目的:為了加強公司對試用期員工的管理,使試用期員工明白自己的工作職責(zé)及其內(nèi)容,掌握公司的管理制度及企業(yè)文化理念,促進新進員工與公司的發(fā)展目標(biāo)盡快的結(jié)合起來。一、試用期員工轉(zhuǎn)正程序
2025-05-22 07:56
【摘要】1試用期員工綜合考核管理制度第一章總則第一條完善現(xiàn)有的考評體系,明確公司的價值導(dǎo)向,不斷增強公司的整體核心競爭力。第二條通過對試用期員工的考核溝通,幫助其盡快了解公司,明確崗位需求,融入公司文化,并為決定新員工的去留及轉(zhuǎn)正定級提供依據(jù)。第三條本制度適用于公司所有試用期員工。
2024-12-23 16:52
【摘要】1試用期管理制度第一章總則第一條:為了提高試用期員工的適應(yīng)能力,使其迅速融入工作團隊,同時根據(jù)試用期員工的表現(xiàn),有效識別滿足公司要求的優(yōu)秀人才,特制定本管理制度。第二條:本管理制度適用于******公司的試用期員工。第三條:人力資源部為試用期員工的管理歸口責(zé)任部門。第二章內(nèi)容細(xì)則
2024-12-23 18:13
【摘要】第1,明確管理權(quán)責(zé)與程序,特制訂本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有試用期員工第三條考核內(nèi)容考核分為月度考核和轉(zhuǎn)正評估考核度考核試用期員工應(yīng)當(dāng)參與月度考核,考核成績由直接上級根據(jù)其工作技能、工作業(yè)績、工作態(tài)度、出勤等方面進行客觀評價,填寫《試用期員工月度評估表》。
2024-12-23 14:13