【正文】 雖然目前尚處于試用期卻能認真完成領導布置的任務，我也會繼續(xù)努力并爭取在往后的工作中盡快轉(zhuǎn)正，我會秉承這份信念并在未來的職場生活中努力完成各項工作。新員工試用期工作總結10由于我入職的時間不長從而很珍惜這份工作的機遇，畢竟是畢業(yè)以來的第一份工作自然要做出些成績才行，我除了經(jīng)常向優(yōu)秀員工學習以外還會嚴格遵循領導的指示，將領導安排的任務當成是對自身的磨礪，由于有著較高的思想覺悟從而讓我在工作能力方面得到很大提升，現(xiàn)對試用期工作中的表現(xiàn)進行以下簡要總結。除此之外，部門定期的工作會議也給予我很大的幫助，完成一個職業(yè)工作所需的技能方法可以通過觀察學習獲取，是可視的實體動作以及模式，可是，完成一個職業(yè)工作的職業(yè)思路是無形的職業(yè)素質(zhì)，是需要耳濡目染學習的，部門會議就很好的完成了這一項無形的教授，通過每次會議同事們回報工作近況，領導給予部署、評價、指引，我逐步了解了一些工作的思路方向，在每次的上下級互動中我也多對做事情的分寸立場有了一定的認識，這對于工作來說是很有用的路線性指導。我愿積極參與項目作業(yè)，協(xié)助項目的推進工作，希望可以做到哪兒有空缺哪兒就有我。在剛剛進入公司的初期，公司為新一批進入公司的員工準備了為其一周的培訓，培訓內(nèi)容是請公司內(nèi)部各部門的負責人對其部門的主要工作做精簡的介紹，介紹此部門在公司內(nèi)部外部所扮演的角色以及與其余部門的工作銜接點，使我們從宏觀的角度感知了公司的運營框架以及各個部門的職能性質(zhì)，為我們更好的認識公司融入公司做了很好的鋪墊，同時從部門負責人生動的講演中也讓我們感受了公司的實力以及明朗嚴謹?shù)钠髽I(yè)風格，對于xxx的企業(yè)文化有了更深一步的認知。公司每月組織的培訓對新員工來說很有幫助，我們可以根據(jù)自己的實際情況選擇培訓課程，提高學習效率。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力，把自己業(yè)務素質(zhì)和工作能力進一步提高。最后客戶對我們的工作很滿意并提出了表揚，我們的工作得到了肯定。接下來的x月，我開始獨立負責x網(wǎng)的維護工作，并開始了解x網(wǎng)的業(yè)務與數(shù)據(jù)庫結構。培訓期間，我積極主動地和老同事交流，希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環(huán)境。x月x日，我正式成為浪潮xx屆新員工，參加了集團組織的新員工入職培訓。作為一個應屆畢業(yè)生初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。但是，也還是有一些關于經(jīng)驗方面的問題，但我會繼續(xù)努力，繼續(xù)將自己的工作做好！三、人際方面進入公司以來，我一直努力的融入公司團隊，而大家也一直十分的照顧我。但因此，我對于工作的規(guī)定和要求都有了十分清楚的了解，并且在工作中嚴格的遵守規(guī)定，絕不主動去違反工作規(guī)定。但是，隨著在工作中領導對我的親切指點，以及團隊中不少前輩的熱心指導，我也不知不覺的融入到了團隊的環(huán)境中來！現(xiàn)在的我，不僅僅能在自己的工作中做好工作，更能對自己不了解，或是對工作的想法大膽的說出來，雖說不一定能幫助到部門改進工作，但每一次的交流，都切切實實的解決了我心中的疑惑，讓我的工作變得更加流暢?；仡欉@段時間里的工作，作為一名xx公司的新人工作者，我在自己的工作崗位上受到了大家很多的照顧。對工作也有了更加清晰的認識，對未來有了更加明確的目標。雖然我在以前單位學習了一些理論及實踐經(jīng)驗，但是面對新的單位、新的崗位，我必須盡快了解崗位的工作流程，掌握公司相關制度知識，在平時的工作和學習中虛心向領導和同事學習。進入公司信息分部的兩個多月時間我首先要了解各部門電腦的系統(tǒng)軟件和硬件的使用情況，熟悉公司網(wǎng)絡設備分布和使用情況，爭取能夠盡快獨立處理各種計算機終端故障，做到領導滿意，同事放心。在進入公司兩個月的時間里，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，履行崗位職責，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務。我很高興能為公司的成長貢獻自己微薄的力量，為自己的人生旅程譜寫新的篇章。在公司的這段時間里，我學到了很多，感悟了很多。需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務能力，加強分析和解決實際問題的能力。在工作中除了完成設備開通任務外，能夠傾聽客戶需求反饋回公司產(chǎn)品項目組，能夠結合公司產(chǎn)品加強相關專業(yè)的學習，豐富售后服務內(nèi)容，盡量提高客戶滿意度。期間，我積極地和同事交流，熟悉公司的基本狀況和工作環(huán)境。新員工試用期工作總結5我于xx年xx月xx日成為xx公司xx研究所技術支持平臺的一名售后技術人員。如今也正是他們每一個人的幫助才讓我的生活變得如此的精彩萬分，更讓我覺得自己可以在這份工作上去有更棒的成長。在明白自己的疏漏之處之后，便是能夠更好的展開自己下一步的努力，同時也讓自己可以在往后的生活中去慢慢的成長，而已是可以讓自己在其中有更好的發(fā)展，更是促進自己的進步。在以后的日子里，如果還能和大家一起工作，我期待著和你們一起創(chuàng)造更多的價值，期待有更大的進步！新員工試用期工作總結4才剛剛接觸銷售這份工作，也是從工作中得到了非常多的感受，而我自己也是在其中有非常多的感悟與體會。雖然時間不長，但是在各位領導及同事的幫助下，我迅速的成長起來了。要想在網(wǎng)絡工程這行中立足，必須要不斷地學習，充實自己。比如，公司需要申請某項資質(zhì)，需要員工參加一項考試，我替另一位同事考試，在考場上被監(jiān)考老師發(fā)現(xiàn)，但我隨機應變冷靜處理，順利完成考試，并且考過了。這極大的激發(fā)了我的學習熱情，總結在學校學習時學習方法的不足，理論結合實踐，再加上xxx等同事的幫助，使我對網(wǎng)絡知識的掌握上了一個大臺階。雖然由于經(jīng)驗不足及技術原因出現(xiàn)了一些失誤，但后來在xxx等同事的協(xié)助下，順利完成該工作。這真的很能考驗一個人的耐心和毅力。工作成果也獲得同事們的好評。加上領導和同事的關心和幫助，我不再對這些“新事物”感到陌生，而是可以當做熟人一樣的去正視它們。已經(jīng)開始脫離在學校時的那種稚嫩，變得成熟穩(wěn)重。同時，自己也要不斷努力與充實自己，研究xxxx,xxxx各種腳本的編寫，使自己處理處理突發(fā)事件的效率提高，以及xxxx和xxxx這些常用的服務搭建。三、瞻望未來在今后的工作過程中，我會更加嚴格要求自己，同時也有幾個大方向是我需要努力。十月份，通過我們部門定期的進行小組的學習，使我對xxxx自身的學習有了更大的興趣和憧憬，為此我研究基于各種網(wǎng)站類型的發(fā)布，包括對xxxxxx,等各種平臺網(wǎng)站服務器的發(fā)布，樣使我今后在監(jiān)控，事件處理方面做好了充分的準備。注重自己的個人發(fā)展，不斷努力學習系統(tǒng)、網(wǎng)站架構知識。有首歌唱得好“看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來.”我對它的理解就是：如果成功了，不要驕傲，繼續(xù)努力，以便取得更大的成功；如果失敗了也不要氣餒，總結失敗教訓，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向?qū)嵺`學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)別，很快我就適應了這里的工作流程，但是我都積極改正，很快的，我就融入了沁園這個大家庭，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同發(fā)展，不論在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認真的態(tài)度，誠懇的為人，公司要發(fā)展，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，.在沁園，我的主要職責是營銷中心內(nèi)勤，負責統(tǒng)計各區(qū)業(yè)務人員的工作匯報、每月費用報銷的初步審核。 人事檔案是否轉(zhuǎn)移至公司 r 可以 r是 r 不可以： r 否：總 裁 工 作 部 發(fā) 布 轉(zhuǎn) 正 通知附件 2： ：姓 部 名 門新員工轉(zhuǎn)正申請表(以 下 欄 目 由 新 員 工 填 寫)職 位入職時間 部門及職務導師姓名員工試用期間工作總結（內(nèi)容包括對試用期工作的回顧、總結，對公司企業(yè)文化的理解；自己在工作中 的優(yōu)點及不足，如何改進存在的不足；對今后工作的設想、建議等等，不少于 1000 字）：申請人： 年 月 日（此頁不夠請附頁）(以 下 欄 目 由 導 師 及 相 關 負 責 人 填 寫)導師總結（對新員工品行、能力和態(tài)度的綜合評價以及自身指導的評述，不少于 300 字）：簽字 年 月 日（此頁不夠請附頁）部門經(jīng)理意見（對新員工轉(zhuǎn)正的意見）：提前轉(zhuǎn)正□ 按期轉(zhuǎn)正□ 延期轉(zhuǎn)正□簽字: 年 月 日部門經(jīng)理對導師的評價：優(yōu)秀□ 良好□ 一般□ 有待提高□簽字: 年 月 日人力資源經(jīng)理 日期：副總裁： 日期：總裁審批： 日期：附件 3：姓名 部門 員工自評（來公司后在 遵章守紀、崗 位適應程度、工作態(tài)度等方 面表現(xiàn)，今后 的打算）試用員工考核表崗位名稱 直屬上級員工（簽字）部門領導評語（根據(jù)考核結 果綜合評價）日期：年 月日主管（簽字）試用期得分 行為（30 分）遵章守紀（10 分）責任心（10 分）協(xié)作精神（10 分）能力（40 分）基礎知識(15 分)專業(yè)技能（15 分）經(jīng)驗（10 分）日期：年 月 日 總分業(yè)績（30 分）完成數(shù)量（15 分）完成質(zhì)量（10 分）改進度（5 分）人力資源部 意見主管副總裁 意見第二篇：新員工試用期工作總結新員工試用期工作總結新員工試用期工作總結1三個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。 入職一周內(nèi)由主管和新員工共同設定試用期培訓考核目標 新員工： 203。 直接主管講解新員工的工作內(nèi)容和職責 203。 交付必要的辦公用品 203。 通知辦公室辦理工作卡等事宜 203。2010 年 3 月 15 日頒布 附件 1： 《試用期人員進程》 附件 2： 《新員工轉(zhuǎn)正申請表》 附件 3： 《試用期考核表》附件 1： ：試用期人員進程（說明：本表于報到當日交給員工，在轉(zhuǎn)正時附評估表一起存檔）200年事 宜 月 日到辦公室報到執(zhí) 行 人 試用期至同年 月 日日 期以下工作由辦公室負責 203。第六條 試用期辭退；；；；（含5天，符合公司規(guī)定的喪假除外）；（含7天，住院除外）；（含1天）第七條 考核轉(zhuǎn)正，會同人力資源部綜合其全部表現(xiàn)作出是否錄用的意見，報總裁批準。：對新員工的檔案臨時歸檔；對后勤工作進行管理。第一篇：新員工試用期管理制度試用期管理制度第一條 為規(guī)范新員工試用期管理，特制定本制度。：負責試用情況跟蹤和匯總，每月與試用人員進行一次交流和溝通，及時處理試用期出現(xiàn)的問題；對新員工進行公司制度培訓。：以人力資源調(diào)配單日期為起薪日； 發(fā)放日按《公司薪酬管理制度》執(zhí)行。第九條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。 填《員工登記表》，簽署勞動合同，保密協(xié)議 203。 安排辦公位置 203。 直接主管介紹本部門和相關部門的同事 203。 沒有 負責辦理人： 負責辦理人：203。 體檢結果是否可以轉(zhuǎn)正 203。我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。就拿每月和經(jīng)銷商對帳來說吧，我要用心的做出近百家經(jīng)銷商的帳務，專心的做好每一家經(jīng)銷商的帳，細心的做好各經(jīng)銷商的每一筆帳，耐心的與各經(jīng)銷商對好每一項帳目。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。一、總結歷史在運維中心工作期間，我工作認真，具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情，確實完成上級交付的工作，善于與他人溝通，和公司部門同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而輯穆，配合各部分負責人成功的完成各項工作，具有很強的團隊合作精神。在上級的指揮下，我獨自一人自主搭建了新版本軟件監(jiān)控服務器，并通過測試，可以和公司現(xiàn)階段運行的服務器媲美，在此基礎上，為了更好方便的管理，我又研究了xxxx，通過實現(xiàn)對監(jiān)控設備的3d效果使之管理人員能第一時間更清晰的了解