【正文】 憑證、貴重物品、重要文件要入柜 落鎖，辦公用品要收拾妥當(dāng)。 第五條 工作時(shí)間所有員工禁止瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站和網(wǎng)頁(yè)，不得在網(wǎng)上聊天、 玩游戲以及視頻點(diǎn)播，并且嚴(yán)禁使用 BT或其它下載工具下載與工作無(wú)關(guān)的 資料。 第四條 工作期間 離開(kāi)座位時(shí)，將去處、時(shí)間及辦事內(nèi)容寫(xiě)在留言條上 以便他人安 排工作（離開(kāi)座位前應(yīng)將機(jī)密文件、票據(jù)、現(xiàn)金和貴重物品存放好）。如有可能發(fā)生缺勤、遲到等現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)提前跟上級(jí)聯(lián)系。 辦公區(qū)域不得吸煙，不得隨地吐痰，拋撒雜物和煙蒂等。 第 八條 要做到愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，不得使用公司的辦公用具、 設(shè)施（設(shè)備）做私活、辦私事。 第六條 要做到非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機(jī)密不打聽(tīng)，不猜測(cè)，不傳播，并且 不得打聽(tīng)他人薪酬或?qū)⒆约旱男匠旮嬖V他人。下級(jí)服從上級(jí)，服從指揮，服從分 配，服從調(diào)動(dòng)?？思悍罟蛔? 有損公司形象和利益的事情。 第二條 要做到業(yè)務(wù)精通，技術(shù)嫻熟，嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，按時(shí)圓滿(mǎn)完成各 項(xiàng)工作。 新員工入職培訓(xùn) 加盟北京恒日工程機(jī)械有限公司 辦公室工作 生活指南 人事制度 恒日禮儀及行政制度 公司高層領(lǐng)導(dǎo)介紹 恒日禮儀 一、職業(yè)道德規(guī)范 第一條 要做到愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，熱愛(ài)本職，立足崗位。新聞稿短小精悍；通訊、評(píng)論、特寫(xiě)、其他稿件等不限 來(lái)稿請(qǐng)將電子文檔（ Word或者照片） 發(fā)送至 ，注明“恒日稿件” 聯(lián)系電話： 6016 趙偉榮 稿酬： 《 恒日人 》 內(nèi)刊本著尊重作者勞動(dòng)成果和鼓勵(lì)廣大員工積極參與的原則，實(shí)行按稿計(jì)酬制，按期結(jié)算；稿酬根據(jù)來(lái)稿質(zhì)量、字?jǐn)?shù)等綜合評(píng)價(jià)，刊登在版面上的文章原則每千字 60元。 社會(huì)保險(xiǎn)的辦理程序 新參保人員需提交 身份證和戶(hù)口本復(fù)印件（首頁(yè)和本人頁(yè)） 2張照片 4家定點(diǎn)醫(yī)院 ，于轉(zhuǎn)正當(dāng)月交人力資源部；續(xù)保人員需提交醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)于轉(zhuǎn)正當(dāng)月交人力資源部。退卡時(shí)需 員工本人到食堂及小超市將售飯機(jī)交到財(cái) 務(wù)，辦理退卡。補(bǔ)辦飯卡需交納 20元工本費(fèi)。 補(bǔ)辦： 如員工飯卡丟失、損壞不能正常使用時(shí)， 需到財(cái)務(wù)部進(jìn)行補(bǔ)辦。 （三）門(mén)禁、考勤系統(tǒng)管理 一卡通辦理、補(bǔ)辦、退卡 一卡通集飯卡、門(mén)禁卡、考勤卡、淋浴卡于一體 飯卡辦理、補(bǔ)辦、退卡 飯卡辦理： 員工入職當(dāng)天到人力資源部辦理入職手續(xù)時(shí)由人力資源部統(tǒng)一安排員工到財(cái)務(wù)部辦理飯卡。 （ 4）員工遇特殊情況確不能事先請(qǐng)假時(shí)，須在當(dāng)日 8： 30前利用電話或其他方式依請(qǐng)假權(quán)限向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，否則視為曠工。 （ 2）事病假超過(guò)三天、年假、婚假、產(chǎn)假、工傷假結(jié)束后，需到人事行政部辦理返崗手續(xù)后上崗。 調(diào)休 由部門(mén)經(jīng)理根據(jù)工作情況安排調(diào)休的具體日期，原則上在當(dāng)月休完，特殊情況可順延至下月，但 必須在本季度內(nèi)休完； 五、請(qǐng)假程序 （ 1）請(qǐng)假程序：?jiǎn)T工請(qǐng)假應(yīng)至少提前 1天， OA填寫(xiě)假期申請(qǐng)單，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)人事行政部備案。 日工資 =月固定工資 /26天（下同） 曠工 1天及以上不足 3天的，部門(mén)內(nèi)給予書(shū)面通報(bào)批評(píng)并扣罰相應(yīng)天數(shù) 3倍的日工資； 當(dāng)月連續(xù)曠工 3天及以上，或當(dāng)月累計(jì)曠工 5天及以上者，扣發(fā) 3倍工資，并視情節(jié)的嚴(yán)重性予以包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的行政處罰。 三、遲到、早退與曠工的處理 一、遲到、早退 上班時(shí)間后到崗者為遲到； 上班時(shí)間結(jié)束前離崗者為早退； 3.、 遲到、早退超過(guò) 30分鐘不足半日的扣半日工資；遲到、早退超過(guò) 4小時(shí)者扣一日工資； 員工當(dāng)月遲到、早退次數(shù)累計(jì)達(dá)三次者扣一日工資，并通報(bào)批評(píng)。 （ 5）符合計(jì)劃生育規(guī)定，不滿(mǎn) 4個(gè)月流產(chǎn)的，給予 15天的產(chǎn)假； 4個(gè)月（含 4個(gè)月）至 7個(gè)月的產(chǎn)假 42天； 7個(gè)月以上（含 7個(gè)月）按正常產(chǎn)假處理。多胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)期 15天。其中產(chǎn)前 15天，產(chǎn)后 75天。在批準(zhǔn)的喪假期間，工資照發(fā)，交通費(fèi)自理?；榧夙氁淮涡孕萃?。在批準(zhǔn)的婚假期間，工資照發(fā)，交通費(fèi)自理。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。） （ 3）學(xué)徒期、見(jiàn)習(xí)期、試用期內(nèi)的各類(lèi)人員請(qǐng)事假，視情況相應(yīng)延長(zhǎng)其見(jiàn)習(xí)期、學(xué)徒期、試用期。 （ 2）職工年內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月，年度考核不能評(píng)優(yōu)秀；超過(guò)兩個(gè)月，不參加當(dāng)年考核。 （ 3）員工所休病假時(shí)間超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期時(shí)，企業(yè)可以與該員工解除勞動(dòng)合同，具體按勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。 （ 2）員工憑醫(yī)院的病假證明享受病假。工傷醫(yī)療期間各項(xiàng)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如傷勢(shì)過(guò)重確需轉(zhuǎn)院治療者由指定醫(yī)院出具證明。具體放假時(shí)間由公司根據(jù) 實(shí)際情況統(tǒng)一安排。 公司實(shí)行六天工作制，每周日休息一天。 （二）考勤制度 一、考勤管理 公司考勤實(shí)行手工考勤與考勤機(jī)刷卡考勤雙重管理。 Θ嚴(yán)禁向他人泄露自己的薪酬。 噓！保密 不要隨便將公司的事情向外人透露 工資保密規(guī)定 公司實(shí)行的是秘密薪制度，這是公司一項(xiàng)非常重要的制度，請(qǐng)您務(wù)必嚴(yán)格按照公司的薪酬保密制度執(zhí)行。為了更有利地貫徹實(shí)施公司的保密制度，防止公司商業(yè)秘密的泄露和流失，請(qǐng)大家遵守如下規(guī)定： Θ公司不允許向外發(fā)布和擴(kuò)散保密文件。 每一位新入職員工必須通讀 《 員工手冊(cè) 》 ，并在培訓(xùn)結(jié)束的當(dāng)日簽字確認(rèn)。 制 度 與 規(guī) 范 “ 沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓 ” 。 ☆對(duì)指導(dǎo)人和部門(mén)經(jīng)理的看法 轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)： 每月月度評(píng)價(jià) 轉(zhuǎn)正考查評(píng)價(jià) 新員工輔導(dǎo)責(zé)任人 指導(dǎo)人 作為新員工，你享受到的幸福之一可能就是擁有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的指導(dǎo)人，為使新員工更快更好的適應(yīng)新環(huán)境，每一位新員工，我們都會(huì)為其指定一名合適的指導(dǎo)人。 ☆試用期工作績(jī)效（工作量、完成情況、創(chuàng)新和改進(jìn)等）。 其他需要說(shuō)明的問(wèn)題。 試用期主要工作內(nèi)容、完成情況、創(chuàng)新及改進(jìn)情況、崗位適應(yīng)情況等。 轉(zhuǎn)正過(guò)程（一） 轉(zhuǎn)正考查： 在新員工入職后的第三個(gè)月中旬，將參加考查，其綜合評(píng)價(jià)結(jié)果將作為能否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。在此期間公司將進(jìn)一步考察被錄用的員工是否真正符合聘用條件，能否適應(yīng)公司要求及工作需要。 多才多藝的您，千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)?。? 我們?yōu)榇蠹揖臏?zhǔn)備各式各樣的娛樂(lè)活動(dòng)，供大家在工作之余好好的輕松輕松！ 晚會(huì) 這里有 每年的新年聯(lián)歡會(huì)、中秋游園會(huì)、舞會(huì) …… 日常運(yùn)動(dòng) 公司運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球聯(lián)賽、健康活動(dòng) …… 比賽 演講比賽、有獎(jiǎng)?wù)魑谋荣悺z影大賽 …… 公司內(nèi)部 活動(dòng) 公司和外單位組織比賽或聯(lián)歡，您還會(huì)得到意想不到的收獲哦！ 新員工入職培訓(xùn) 加盟北京恒日工程機(jī)械有限公司 辦公室工作 生活指南 人事制度 恒日禮儀及行政制度 公司高層領(lǐng)導(dǎo)介紹 試用期是指在 《 勞動(dòng)（聘用）合同 》 中所規(guī)定的一定時(shí)間的試用階段。 當(dāng)憑飯卡消費(fèi)時(shí)，請(qǐng)員工關(guān)注刷卡機(jī)上金額是否正確，以保護(hù)自己正當(dāng)?shù)臋?quán)益。每月末憑考勤充飯卡（ 10元 /天）。 工 作 內(nèi) 容 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 行政物品采購(gòu)、食堂用餐等相關(guān)工作 張曉丹 6024 物業(yè)報(bào)修、衛(wèi)生、宿舍、客房等相關(guān)工作 安春燕 6050 辦公用品申領(lǐng)、放發(fā)和固定資產(chǎn)管理 周 金 6021 會(huì)議室、娛樂(lè)室使用、圖書(shū)借閱相關(guān)工作 趙東菲 6026 保安相關(guān)工作 姜 坤 6023 手機(jī)卡領(lǐng)退、話費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、郵寄、訂票 安麗婭 603 6000 公司車(chē)輛相關(guān)工作 （車(chē)補(bǔ)