【正文】 需要。 工 作 內(nèi) 容 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 行政物品采購、食堂用餐等相關(guān)工作 張曉丹 6024 物業(yè)報修、衛(wèi)生、宿舍、客房等相關(guān)工作 安春燕 6050 辦公用品申領(lǐng)、放發(fā)和固定資產(chǎn)管理 周 金 6021 會議室、娛樂室使用、圖書借閱相關(guān)工作 趙東菲 6026 保安相關(guān)工作 姜 坤 6023 手機卡領(lǐng)退、話費報銷、郵寄、訂票 安麗婭 603 6000 公司車輛相關(guān)工作 （車補、借車、購車、修車、保險繳納及理賠等） 宋廷連 楊知明 6027 6025 行政事物相關(guān)聯(lián)系人 空調(diào)使用規(guī)定 冬季空調(diào)開啟不高于 26℃ 夏季空調(diào)開啟不低于 22℃ 辦公室無人時，必須關(guān)閉空調(diào) 新員工入職培訓(xùn) 加盟北京恒日工程機械有限公司 辦公室工作 生活指南 人事制度 恒日禮儀及行政制度 公司高層領(lǐng)導(dǎo)介紹 地點：研一樓二樓閱覽室 時間：星期三、星期六全天 規(guī)則： OA按流程進行申請 每次一本、最長一個月。 特殊： 打印機墨盒更換或維修等要找行政部 周金 電話： 6021 座位： 是由所在部門統(tǒng)一安排 電腦： 由部門統(tǒng)一申請，但需要一定的時間。 工作時間衣著得體大方，男士不得穿無袖上裝和短褲，女士不得穿太透、太露的衣衫或超短裙、連衣裙；男士頭發(fā)不蓋耳，女士不濃妝艷抹。 三、 通過系統(tǒng)的培訓(xùn)使新員工感受企業(yè)以人為本的文化，增強員工的歸屬感。 二、幫助新員工盡快熟悉公司規(guī)章制度、利于新員工工作開展過程中有章可循、有制可依。 注：員工離職必須按勞動合同的要求提前提出申請，并在人力資源部辦理完解除勞動合同等離司手續(xù)后方可離司。 忘帶工作卡、忘打卡 向部門作出說明，由部門向人力資源部作出說明，一個月連續(xù)三次或一次未作出說明，按考勤管理的相關(guān)制度處理。 制作： 公司有長期合作的制作公司，找前臺 安麗婭， 電話： 6038 早餐： 7： 308： 20 午餐： 11： 4012： 40（小松樓人員） 12： 0013： 00（研一樓人員） 晚餐： 17： 打印、復(fù)印 ： 研一樓和 小松樓 二樓都有茶水間和復(fù)印室。 您還可以在園區(qū)宿舍樓一層的商店消費。 考查人員： 指導(dǎo)人、部門經(jīng)理、人力資源部等 指導(dǎo)人 部門經(jīng)理 人力資源部負(fù)責(zé)人 新員工 轉(zhuǎn)正過程（二） 本人總結(jié)內(nèi)容： 試用期培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的內(nèi)容和成果。 你可以向指導(dǎo)人了解部門的組織結(jié)構(gòu)、工作流程、工作進度及周邊同事等等，有經(jīng)驗的新員工都說：指導(dǎo)人是自己身邊的一本活字典。主要原則有三點： Θ嚴(yán)禁向外發(fā)布和擴散公司的薪酬制度、薪酬數(shù)據(jù)。 工傷假 （ 1）員工出現(xiàn)工傷在指定醫(yī)院接受治療，并立即報人事行政部備案。 事假 （ 1）職工請事假按日扣發(fā)固定工資及各項補貼。對符合晚婚條件 (男年滿 25周歲、女年滿 23周歲 ) 的初婚員工，增加婚假 7天，增假期間，工資照發(fā)。 （ 4）女員工實行晚育的，男員工（配偶）有 7天護理假。未按流程申請，視為曠工。補辦時需員工本人 到食堂及小超市將售飯機交到財務(wù)，辦理 新卡。 優(yōu)秀稿件評選：每年年終評選出優(yōu)秀稿件若干，對作者發(fā)給榮譽證書，并給予一定物質(zhì)獎勵。 第五條 要做到同事之間應(yīng)相互尊重，互幫互愛；不議論涉及他人隱私的問 題，未經(jīng)同意不得隨意翻看他人文件、物品。 第三條 工作區(qū)域內(nèi)的用具、辦公用品、桌面要擺放整齊，井然有序，不得雜亂無 章；室內(nèi)要達到窗明幾凈，無灰塵或懸浮物（私人物品不得擺在辦公桌 上）， 保持 5S整治。保持服裝紐扣齊全，無掉扣，無 破洞。 第七條 遇公司有賓客來訪等重大活動時，由行政部通知，請各單位員工根據(jù) 公司要求和場合不同，恰當(dāng)著裝，不得穿 T恤衫、運動衣、運動鞋、牛仔褲、 顏色艷麗、夸張等的服裝。 第六條 員工要勤修剪指甲，不得留長指甲，不得涂艷色指甲油， 第 七條 工作中不得戴有色眼鏡（特殊崗位除外）。鞠躬時應(yīng)心存感謝、敬意，從而體現(xiàn)在行動上，能給對方誠懇、真實的印象。站立時不要前傾后仰，不要將雙手抱在胸前或放在背后。 第九條 在與別人交談時，不隨便打斷對方，應(yīng)讓別人把話講完；傾聽他人講話應(yīng)注意力 集中，不東張西望，不晃動身體。 第六條 因故中途暫時中斷通話，應(yīng)說“對不起，請您稍等一下”。 第二條 不得在公共場所吸煙，不要隨地吐痰，拋撒雜物、煙蒂等，不得在 公共場所大聲喧嘩，嬉笑、追逐、打鬧，嚴(yán)禁聚眾賭博、酗酒滋 事；不要在辦公區(qū)談?wù)撆c工作無關(guān)的事情。 第 八 條 食堂要文明就餐 ，應(yīng)自覺排隊，不得擁擠夾塞、擾亂秩序；嚴(yán)禁用 湯占位，帶打飯菜或?qū)⑹程貌途邘С鍪程?；并且打餐要按需所取，?jié) 約糧食，不得浪費奢侈、亂倒飯菜。 第十三條 嚴(yán)禁進入保安室及動用、故意遮擋安保設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備 等。每次加油時，必須認(rèn)真登記 《 加油記錄表 》 ，如因人為原因造成使用現(xiàn)金加油的，公司一律不予報銷。 交管局查詢到的 超速、闖紅燈、違章停車、未按標(biāo)志行駛等 嚴(yán)重違章 對駕駛員罰款 500元，承擔(dān)所有責(zé)任，并通報全公司。 發(fā)生無我方責(zé)任的交通事故，而對方又不能賠償足夠的車輛損失修復(fù)金額，則必須通過交通管理部門及法務(wù)中心協(xié)同解決，不得私下了結(jié)，否則駕駛員本人承擔(dān)不足的車輛損失費用。出車歸來在公司內(nèi)停放車輛的 ,須規(guī)范入位 (車身正直 ,車頭向外 )。 個人車輛 公司員工私有車輛在要行政部登記備案并辦理 《 車輛通行證 》 ，個人車輛上班時間免檢，晚上 8： 00之后出入園區(qū)需出示員工胸卡，并在“公司車輛簽字薄”上認(rèn)真登記。行車時，對未知水深的路段請下車巡視或等待，以免造成發(fā)動機進水；如果水深超過保險杠或排氣管，則不要繼續(xù)前行，避免進氣口進水。不準(zhǔn)疲勞駕駛，不準(zhǔn)酒后駕車，不準(zhǔn)危險駕車 (包括超速、爬山、緊跟、爭道、賽車等 )、出車時不準(zhǔn)抽煙等，文明開車。 部門經(jīng)理罰款金額 部門總車輛 15輛， 100元 /次 部門總車輛 610輛， 80元 /次 部門總車輛 11輛以上， 50元 /次 四、駕駛公司車輛的違規(guī)處理 公司車輛因公務(wù)行駛違反交通行駛規(guī)定時，罰款由車輛駕駛?cè)俗孕谐袚?dān)，行政部每月兩次對所有違規(guī)者進行通報處罰，交通違章須在通報十五日內(nèi)處理完畢，如逾期未處理，對該駕駛員按交管局交通違章處罰額度雙倍罰款。如在行駛途中，發(fā)生故障應(yīng)告知集團人事行政部及時送修。并且提前一天提出申請；特殊性、緊急性情況，必須經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。衛(wèi)生工具使用后 清洗干凈后及時放回到指定部位。 第六條 辦公區(qū)域應(yīng)保持統(tǒng)一規(guī)劃，保持整潔有序，未經(jīng)許可，不得在公共 場所張貼廣告宣傳畫、各類告示、招牌等。 第十條 接轉(zhuǎn)公司主要領(lǐng)導(dǎo)電話時，應(yīng)問清對方的單位、姓名和事由，并說：“請您稍候，我看 一下 是否在公司”，在征得領(lǐng)導(dǎo)意見后說：“對不起，讓您久等了，我?guī)湍央娫? 轉(zhuǎn)過去”或“對不起， 不在公司，請問是否需要留言”。 第二條 接電話應(yīng)先問好，報單位和姓名，再詢 問對方單位、姓名和事由。 第六條 按時參加公司組織的各類會議及活動，不在會場交頭接耳，開會時應(yīng)將通訊工具 設(shè)置在振動或靜音狀態(tài)。