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正文內(nèi)容

做好安全生產(chǎn)工作必須要以人為本-文庫吧資料

2024-11-18 22:51本頁面
  

【正文】 、管理制度人性化、裝備管理科學(xué)化?!案吒吲d興上班來,平平安安回家去”是每位職工共同的心聲;“愛企業(yè)、愛工作、愛生活”亦是是我們每一個職工的心聲!企業(yè)的興旺發(fā)達,離不開每位職工的奉獻和努力。只有相信人是安全生產(chǎn)中最積極的因素,多一點人性化的管理,企業(yè)才會立于不敗之地,我們要萬事人為先。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié),企業(yè)的管理在于人的管理,抓住“人”這個能動因素,一切工作都要圍繞人來開展,這樣在安全生產(chǎn)中才會有成績。作為從事電廠工作的我們,在工作中應(yīng)樹立起“要我安全,我要安全,我安全、人人安全”的工作理念。我們要熟記、牢記,每一條規(guī)程,這全都是整個社會中的勞動參與者用鮮血和生命所寫下的。人是工作的主宰,其決定性是很強的,作為基層的工作者,又是企業(yè)大廈的基石,如果我們在工作中多一分責(zé)任心,少一分麻痹,一切事故是完全可以避免的??v觀人類社會的發(fā)展,從古代鉆木取火,到當(dāng)今高科技的使用都離不開人,離開人去談社會的發(fā)展,那不過是水中月,霧中花。當(dāng)今社會提出了許多發(fā)展的新理念,要構(gòu)筑和諧的社會,和諧企業(yè),作為一個窯煤人深感身上責(zé)任重大,應(yīng)主動去承擔(dān)更多的社會責(zé)任,保持良好的精神狀態(tài)和意志風(fēng)格,搞好自己的本職工作,安全生產(chǎn)中堅持以人為先。正是這些慘痛的事故,讓千萬個家庭失去了歡笑的權(quán)利人是萬物之靈,是社會發(fā)展之本,社會的發(fā)展離不開社會的生產(chǎn),安全是生產(chǎn)的基石,是企業(yè)獲取經(jīng)濟效益的根本保證。只要用心去做,真正把員工的安危放在心上、看在眼里,竭盡全力,去思考,去實踐,一定能把安全工作做好、做細、做出成效。五是開展多種形式的應(yīng)急預(yù)案演練,提高員工在緊急突發(fā)情況下的應(yīng)急處理能力。三是搞好班組安全活動,結(jié)合崗位實際,學(xué)習(xí)安全技術(shù)和安全知識。一是長期開展“大練兵、大比武、評先模、名師帶高徒”等活動,提高員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性,立足崗位成才。努力實踐以人為本的管理理念,并把這種理念通過礦井管理層的身體力行,通過職能部門的專業(yè)化指導(dǎo),通過有針對性的培訓(xùn),才能達到增強員工的安全意識和自我保護意識、培養(yǎng)良好的操作習(xí)慣、控制和減少事故尤其是重大事故發(fā)生的目的?!耙匀藶楸尽碧崴刭|(zhì),實現(xiàn)本質(zhì)安全。通過“六化”管理,各項安全管理制度得到細化,員工的安全責(zé)任感和安全素質(zhì)得到增強,執(zhí)行力明顯提升,有效地減少了違章現(xiàn)象和事故的發(fā)生。多年來,兗礦集團興隆莊煤礦始終堅持精細化、標(biāo)準(zhǔn)化、責(zé)任化、激勵化、準(zhǔn)軍事化、安全文化“六化”管理,貫穿于安全生產(chǎn)全過程?!耙匀藶楸尽弊ァ傲保まD(zhuǎn)人管人的被動局面。對檢查出的問題,限期整改,實施首查負責(zé)制,定期復(fù)查,隱患治理率達到95%以上,有效地消除了事故隱患。在倡導(dǎo)“以人為本,健康至上”的當(dāng)今社會,各級領(lǐng)導(dǎo)只要增強安全生產(chǎn)意識和責(zé)任,建立安全生產(chǎn)長效機制,提高全員安全生產(chǎn)素質(zhì),就能全面提升安全管理水平?!倍嗄昝旱V安全工作的實踐經(jīng)驗和抓安全的體會告訴我們:抓安全,必須以人為本。第二篇:抓安全必須以人為本安全生產(chǎn)無小事,安全責(zé)任重于泰山。一方面要建設(shè)有特色的安全文化,營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的文化氛圍。預(yù)防事故,僅僅依靠企業(yè)的力量是遠遠不夠的,也是不可能做好的。要重視基層安全員的工作,建立相關(guān)的制度,提高他們的工資待遇和地位,給他們以處理違章操作責(zé)任者的權(quán)利,還要教育他們關(guān)心職工生活、關(guān)注職工的情緒,及時掌握職工的思想動態(tài),使他們能夠帶著感情抓安全,切實負起責(zé)任來,真實、細致的記錄安全工作日志,在兌現(xiàn)獎懲、推薦安全工作先進典型的時候,要聽取他們的意見。在完善各項規(guī)章制度、堅持落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的基礎(chǔ)上,建立安全生產(chǎn)的自我約束和激勵機制。要利用“安全生產(chǎn)月”、“安康杯安全知識競賽”等活動,作為開展安全宣傳教育的有效載體,采取在醒目地方和施工現(xiàn)場懸掛橫幅、張貼安全標(biāo)語、制作安全宣傳專
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