8抓安全必須以人為本-文庫(kù)吧資料
2024-09-21 16:18本頁(yè)面
【正文】 提素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。通過(guò) “ 六化 ” 管理，各項(xiàng)安全管理制度得到細(xì)化，員工的安全責(zé)任感和安全素質(zhì)得到增強(qiáng)，執(zhí)行力明顯提升，有效地減少了違章現(xiàn)象和事故的發(fā)生。多年來(lái)，兗礦集團(tuán)興隆莊煤礦始終堅(jiān)持精細(xì)化、 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 標(biāo)準(zhǔn)化、責(zé)任化、激勵(lì)化、準(zhǔn)軍事化、安全文化 “ 六化 ” 管理，貫穿于安全生產(chǎn)全過(guò)程。 “ 以人為本 ” 抓 “ 六化 ” ，扭轉(zhuǎn)人管人的被動(dòng)局面。對(duì)檢查出的問(wèn)題，限期整改，實(shí)施首查負(fù)責(zé)制，定期復(fù)查，隱患治理率達(dá)到 95％以上，有效地消除了事故隱患。在倡導(dǎo) “ 以人為本，健康至上 ”的當(dāng)今社會(huì)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)只要增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和責(zé)任，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，提高全員安全生產(chǎn)素質(zhì)，就能全面提升安全
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