企業(yè)生產(chǎn)獎懲制度-文庫吧資料
2024-11-18 22:48本頁面
【正文】 火、用電和進入設(shè)備內(nèi)規(guī)定進行操作，未造成事故的處罰當事人30元/人次。處罰對違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門（車間）、個人，將嚴格追究其違章違紀行為和所造成事故的賠償責(zé)任。 舉報事故經(jīng)確認屬實者。 對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改進項目的主要成員。 及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、主要設(shè)備損壞以及有其他顯著成績者。 其他類型的獎勵凡具有下列情況之一者，按其功績大小，由所在部門申報，安全科調(diào)查審核后，上報公司安委會給予獎勵。獎勵 獎勵內(nèi)容 全月無安全事故的部門（車間）、個人，經(jīng)安全科 核準，發(fā)放當月安全考核工資。行政系統(tǒng)各級人員月度安全考核金額標準分別為：部門經(jīng)理300元、員工100元。其中獎勵包括現(xiàn)金獎勵、通報表彰、記功、記大功；處罰包括罰款和追究賠償責(zé)任，同時視情節(jié)給予通報批評、記過、記大過、開除等處分。第四篇：企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度(暫行)安全生產(chǎn)獎懲實施辦法（暫行）為強化安全管理，充分調(diào)動員工安全生產(chǎn)的主動性和積極性，杜絕違章違紀現(xiàn)象，減少安全事故發(fā)生，根據(jù)獎懲分明的原則，特制定本制度。，交納金額為：項目經(jīng)理及項目總工：月工資的50%；安全員：月工資的30%；其余人員：月工資的20%；每季度進行一次安全考核，考核評分不滿70分的，所有聯(lián)責(zé)人員風(fēng)險抵押金歸公司，并按原標準重新交納；7085分的，不獎不罰；超過85分的，按所交風(fēng)險抵押金數(shù)額獎勵，人員調(diào)動或項目竣工及時結(jié)算。，降低生產(chǎn)成本提供合理化建議或技術(shù)措施的人員給予效益金額810%的獎勵。，公司將給予適當獎勵。、安全隱患突出的項目經(jīng)理以及專職安全人員就地免職，三年內(nèi)不再聘用。，嚴禁任何人用任何借口挪用、偷盜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按資產(chǎn)價值的十倍罰款。，根據(jù)情節(jié)，罰款20005000元，造成事故者后果自負，觸犯國家法律的移交相關(guān)部門處理。，根據(jù)情節(jié)，每次罰款100200元，造成事故的追究其經(jīng)濟損失和責(zé)任。、絕緣鞋等防護用品，嚴禁其操作。、起重機架或乘坐吊籃上下者，每次罰款200元，吊籃運行中進行裝卸者，罰款500元。應(yīng)勒令停止操作，造成事故的后果自負。，每次罰款50100元，由于物體墜落造成事故，其損失和責(zé)任由責(zé)任者承擔(dān)。，禁止從事相關(guān)特種作業(yè), 造成事故者后果自行負責(zé)。，根據(jù)情節(jié)罰款2001000元，情節(jié)嚴重的勒令停工整改。，出現(xiàn)長明燈、長流水現(xiàn)象、各種材料亂堆亂放者根據(jù)情節(jié)每次罰款100300元。,嚴禁無證操作，違反者，罰款200500元，造成事故者后果自負。對于在預(yù)防事故工作中表現(xiàn)好的職工，要給以適當?shù)谋頁P或物質(zhì)獎勵，對表現(xiàn)特殊的職工，公司予以重獎。對那些思想麻痹、玩忽職守的人員，應(yīng)根據(jù)具體情況，給以必要的處分，直至解除勞資關(guān)系。，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重和損失大小，給以不同處分，直至追究其法律責(zé)任。第三篇：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度十、安全生產(chǎn)獎懲制度根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的有關(guān)規(guī)定，為了更好的抓好安全生產(chǎn)管理工作，明確生產(chǎn)過程中出現(xiàn)事故的責(zé)任，特制定本制度：、項目部要嚴肅認真的貫徹執(zhí)行國務(wù)院發(fā)布的《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》。本制度未涉及到的其它環(huán)境污染事故的執(zhí)行公司《環(huán)境保護管理制度》與《外排水控制措施及管理暫行規(guī)定》。無故未召開的考核責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)200元/次。1各除塵設(shè)備設(shè)施運行記錄弄虛作假的，無故未按時填寫記錄的，考核責(zé)任人100元/次。責(zé)任單位承擔(dān)對外造成影響的經(jīng)濟損失。1轉(zhuǎn)運站、原料場、物料搬倒出現(xiàn)粉塵無組織大量飛揚，發(fā)現(xiàn)一次揚塵視情節(jié)考核責(zé)任單位200元。一個月連續(xù)出現(xiàn)3次加倍考核。分廠周組織一次環(huán)保聯(lián)查，檢查通報上報公司環(huán)保部，無故未上報的考核責(zé)任單位200元/次，連帶主管領(lǐng)導(dǎo)100元。外協(xié)單位車輛不能及時組織拉灰，造成白天進行放灰的考核外協(xié)單位300元/次，連帶考核主管責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)100元/次。根據(jù)生產(chǎn)實際情況，確定除塵器的放灰時間、放灰次數(shù)、放灰量。環(huán)保設(shè)施的使用單位，要掌握備品、備件的備用量，及時提出備品、備件計劃，并報有關(guān)部門，由于無備件造成設(shè)施停運或數(shù)據(jù)失真按停運時間進行考核15元/分鐘，考核相關(guān)責(zé)任單位并落實到責(zé)任人。操作人員要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，要會操作、會維護保養(yǎng)、會排除故障。環(huán)保設(shè)施需要停機檢修時，需報環(huán)保部批準后方可停機，私自停機處罰責(zé)任單位1000元，如出現(xiàn)突發(fā)性故障停機的應(yīng)立即上報公司環(huán)保部，對相關(guān)責(zé)任單位進行考核15元/分鐘，考核并落實到相關(guān)責(zé)任人。六、考核管理內(nèi)容：環(huán)境技改項目不能按推進計劃完成，公司環(huán)保部按責(zé)任落實考核，每推遲一天考核責(zé)任單位500元。全月未發(fā)生大氣污染事故的獎勵分廠5000元（獎勵包括煉鐵廠、煉鋼
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