【摘要】再論勞動(dòng)者權(quán)益會(huì)計(jì)摘 要:現(xiàn)行的人力資源權(quán)益會(huì)計(jì)的確立是基于人力資本這個(gè)生產(chǎn)要素參與利潤(rùn)分配。一般人們認(rèn)為以前都是物質(zhì)資本在獨(dú)享利潤(rùn),隨著人力資本的重要性在生產(chǎn)要素中變?yōu)榈谝晃缓螅矐?yīng)該參與利潤(rùn)的分配。不少學(xué)者認(rèn)為人力資本應(yīng)與物質(zhì)資本一樣,進(jìn)入財(cái)務(wù)報(bào)表的權(quán)益部分,以更好地反映企業(yè)中的人力資源的重要性。而文章認(rèn)為勞動(dòng)者權(quán)益會(huì)計(jì)尚未可行。這里主要是通過分析借款與資本的關(guān)系、工資形式的變
2025-07-04 03:10
【摘要】 北京“的哥”季師傅這幾天特別郁悶。由于身體原因,上個(gè)月他向公司提出了提前解除合同的請(qǐng)求。公司倒是爽快,答應(yīng)解約,但季師傅必須交納違約金兩萬(wàn)元后方可走人。因?yàn)椋?dāng)初雙方簽訂的合同上有規(guī)定。 1999年12月,下崗在家一年多的季師傅與北京某出租汽車公司簽訂了勞動(dòng)合同,為期5年。按照合同規(guī)定,他向公司交納了5萬(wàn)元的保證金?! 〉尲編煾禌]想到的是,“這一行競(jìng)爭(zhēng)太激烈了,每天起早貪黑地干十
2025-04-15 11:29
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 2022勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法 2022勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法 最新勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法不是一部法律法規(guī),而是一系列的勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī),以下是YJBYS我為大家整理的2...
2025-04-03 21:04
【摘要】第一篇:維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展 維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展 ——《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施兩周年記事 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》從2008年5月1日起...
2024-11-05 02:18
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》 《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》 《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》是一本法律知識(shí)叢書,主要是針對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)...
2025-01-16 23:12
【摘要】勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法123331)就業(yè)年齡我國(guó)最低就業(yè)年齡為16周歲。嚴(yán)禁使用童工,對(duì)違反規(guī)定招用了童工的單位或個(gè)人,由勞動(dòng)部門責(zé)令其將童工送回原居住地,所用費(fèi)用,全部由用人單位負(fù)擔(dān),并視情節(jié)給予行政處分或罰款。2)勞動(dòng)者應(yīng)享有的權(quán)利???(1)享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。???(2)有取得勞動(dòng)報(bào)酬的
2025-08-10 09:05
【摘要】中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文題目:淺談勞動(dòng)者權(quán)益的保障專業(yè)法律專科年級(jí)14秋學(xué)號(hào)143210145510學(xué)生姓名周紅花指導(dǎo)教師諸海平
2025-06-14 18:55
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 新版《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》 新版《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》 一、就業(yè)年齡 我國(guó)最低就業(yè)年齡為16周歲...
2025-01-17 01:07
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》全文 《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》全文 《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》是怎么樣規(guī)定的?大家了解嗎?詳...
2025-01-13 22:04
【摘要】國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師論文(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))論文題目:姓名:身份證號(hào):準(zhǔn)考證
2025-04-01 00:02
【摘要】1論勞動(dòng)者權(quán)益的法律保護(hù)2論勞動(dòng)者權(quán)益的法律保護(hù)論文摘要:在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段,由于勞動(dòng)力的市場(chǎng)供給相對(duì)剩余以及社會(huì)保障制度尚不太健全等原因,勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中往往處于不利的弱勢(shì)地位,其合法權(quán)益在現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常受到侵害,并得不到及時(shí)有效的保護(hù)。《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相繼頒布之后,勞動(dòng)者的權(quán)益有了有力的法律保障,但在司法實(shí)踐中仍有諸多問題存
2024-11-13 15:33
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 企業(yè)非法用工勞動(dòng)者權(quán)益亦保護(hù) 企業(yè)非法用工勞動(dòng)者權(quán)益亦保護(hù) 福建省福州市一工藝品加工場(chǎng)在未領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照、不具...
2025-01-17 02:21
【摘要】遇到經(jīng)濟(jì)法問題?贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑!訪問勞動(dòng)者權(quán)益會(huì)計(jì)賬戶設(shè)置及其應(yīng)用 勞動(dòng)者權(quán)益會(huì)計(jì)認(rèn)為,勞動(dòng)者進(jìn)人企業(yè)是以自身對(duì)企業(yè)進(jìn)行的長(zhǎng)期投資,是企業(yè)價(jià)值的主要?jiǎng)?chuàng)造者和重要利益相關(guān)者,不僅應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)者身份從企業(yè)獲得補(bǔ)償性報(bào)酬,而且應(yīng)當(dāng)以所有
【摘要】 如何關(guān)注勞動(dòng)者的職業(yè)健康 人類的文明發(fā)展,應(yīng)該是追求真、善、美的過程,也就是人性豐富的過程。其中,人的行為是不可或缺的元素。人類的行為是人類對(duì)真、善、美情感的記錄,沒有良好人的行為,就沒有人...
2024-11-17 00:01
【摘要】第一篇:勞動(dòng)者 ①勞動(dòng)地位:勞動(dòng)創(chuàng)造了物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng),勞動(dòng)是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉。 ②勞動(dòng)者是生產(chǎn)過程的主體,在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。 是民生之本 ①就業(yè)的重要性:就業(yè)是民生...
2024-11-04 18:23