【正文】 有事不能上班，必須按級履行請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)同意，必須到崗工作。4）日常管理（1）請銷假制度。著裝人員無論何時何地，如違反著裝規(guī)定時，要接受糾察，立即糾正。全體著裝人員必須自覺養(yǎng)成良好的風(fēng)紀(jì)風(fēng)貌的習(xí)慣，并自覺接受風(fēng)紀(jì)風(fēng)貌檢查。③在公共場合或參加重要活動時，不準(zhǔn)與群眾爭座、搶購物品，外出時不準(zhǔn)背、抱孩子，要舉止文雅，語言文明，坐立端正。②儀容大方，男不準(zhǔn)留長發(fā)、大披頭、大鬢角。⑤全體著裝人員必須嚴(yán)格執(zhí)行“上崗著裝、下崗脫裝”紀(jì)律，加強行風(fēng)廉政建設(shè)，維護交通“窗口”形象。③夏季在室內(nèi)、收費亭內(nèi)不準(zhǔn)赤背或穿背心、短褲。2）風(fēng)紀(jì)風(fēng)貌（1）著裝規(guī)定：①規(guī)定著裝的工作人員上班時，必須穿著統(tǒng)一配發(fā)的服裝，并佩戴規(guī)定飾物和胸章（暫未配發(fā)服裝的人員也必須保持儀容征集、樸素大方）。②在站區(qū)范圍內(nèi)組織開展集體活動，當(dāng)上級到來時，集體活動的組織者應(yīng)當(dāng)向職務(wù)最高的領(lǐng)導(dǎo)敬禮和報告，報告詞應(yīng)當(dāng)簡明扼要，其內(nèi)容通常包括：單位全稱、參加人數(shù)、正在進(jìn)行的工作或活動內(nèi)容，報告人和職務(wù)及姓名等。④ 在站區(qū)工作室內(nèi)，上級領(lǐng)導(dǎo)來到時，應(yīng)當(dāng)自行起立。② 重大警衛(wèi)任務(wù)或警備軍隊經(jīng)過站區(qū)，執(zhí)勤人員應(yīng)當(dāng)敬禮。2）禮節(jié)禮節(jié)是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，既是單位內(nèi)部管理水平和職工素質(zhì)的體現(xiàn)，也是職工講文明、有禮貌、互相尊重和團結(jié)友愛的象征。（2）部門、班（隊）關(guān)系。由于分工形式形成不同的崗位，行政后勤人員、收費、監(jiān)控、養(yǎng)排、疏導(dǎo)、路政等人員分別受不同層次、部門、班（隊）的領(lǐng)導(dǎo)，按一級對一級負(fù)責(zé)，一級管一級的原則，下級必須服從上級，并按上級指示行事。由于行政職務(wù)的區(qū)分，構(gòu)成上級和下級以及同級的關(guān)系。內(nèi)務(wù)管理 1）相互關(guān)系（1）職工相互關(guān)系。遵守職業(yè)道德和社會公德，自覺維護社會禮儀及群眾禮儀。（3）工作紀(jì)律。堅決執(zhí)行上級的規(guī)定和指示，做到下級服從上級，個人服從組織。堅持執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的憲法、法律、法規(guī)。全體人員必須思想一致、行動一致，堅持鐵的紀(jì)律。一、半軍事化管理的基本內(nèi)容和要求半軍事化管理主要應(yīng)從紀(jì)律、內(nèi)務(wù)管理、隊列三個方面入手抓起，統(tǒng)一做法標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行政管理，突出令行禁止，一切行動聽指揮，建立和維護正規(guī)的稽查工作和生活秩序，以確保高速公路管理向規(guī)范化、現(xiàn)代化方向發(fā)展紀(jì)律紀(jì)律是建立在職工自覺遵守基礎(chǔ)上的嚴(yán)格的規(guī)章制度。半軍事化管理是一種科學(xué)的、嚴(yán)格的正規(guī)化管理，它是依據(jù)部隊的管理內(nèi)容及一整套的管理方法來管理我們的征管隊伍，規(guī)范人們的工作程序和生活秩序，端正征管人員的行為規(guī)范，提高文明服務(wù)水平。第七十五條 本細(xì)則自公布之日起施行。第十二章 附則第七十三條 各單位或?qū)I(yè)技術(shù)較強的救護、醫(yī)療、教育等單位可以根據(jù)本細(xì)則制定實施細(xì)則。經(jīng)濟處罰視情節(jié)及認(rèn)識態(tài)度，處_______元——_______元罰款。第七十一條 對嚴(yán)格執(zhí)行本細(xì)則，做出優(yōu)異成績的應(yīng)給予適當(dāng)?shù)木衽c物質(zhì)獎勵。第十一章 獎勵懲處第七十條 各級領(lǐng)導(dǎo)對下級部屬執(zhí)行本細(xì)則的情況應(yīng)定期檢查，及時總結(jié)發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題。第六十八條 不隨地吐痰、不亂扔煙頭，廢棄物要自覺放入果皮箱、垃圾箱或?qū)Ｓ猛跋鋬?nèi)，做到垃圾不亂倒、不暴露并定期處理。第六十六條 室內(nèi)懸掛物應(yīng)整齊有序，只準(zhǔn)張貼或懸掛集團公司及礦、廠、處單位規(guī)定的圖、文、像、表。第六十五條 辦公室、會議室、廠房內(nèi)等公共場所嚴(yán)禁吸煙。第六十四條 自行車、摩托車、汽車等所有車輛按規(guī)定行駛在指定區(qū)域有序存放。第六十二條 加強防火和消防知識教育，制定防火措施，管好火源、電源及各種物品倉庫，對各種消防器材指定專人管理，定期檢查，防止挪用和損壞。第六十一條 重視環(huán)境保護，按環(huán)保要求，采取保護措施，防止污染及其它公害。做到道路平整，溝渠暢通，無積水，無蚊蠅孳生地。第十章 環(huán)境衛(wèi)生第五十九條 單位工作區(qū)、生活區(qū)、廣場、道路等公共場所要保持清潔衛(wèi)生、無雜物，標(biāo)志清晰完整。（四）在浴室、理發(fā)室、餐廳時。（二）著便服時。第五十八條 下列情況可不敬禮。第五十六條 對內(nèi)部或外來人員聯(lián)系工作，要熱情接待，對來人提出的問題給予解答，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，舉止大方，不卑不亢。（六）門衛(wèi)、崗點值勤人員交接班時應(yīng)當(dāng)互相敬禮。（四）在工作生產(chǎn)場所，領(lǐng)導(dǎo)到來時，由現(xiàn)場最高職務(wù)者主動上前問候并匯報情況，接受領(lǐng)導(dǎo)檢查詢問，其他人員可繼續(xù)工作。（二）進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室時，應(yīng)先喊“報告”或敲門，得到允許后方可進(jìn)入并向領(lǐng)導(dǎo)敬禮。第五十四條 職工在下列時機和場合的禮節(jié)（一）每天第一次遇見領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)敬禮，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)還禮。問候語：你好！辛苦了！很忙吧！接待語：歡迎光臨！請！請進(jìn)！請坐！辭別語：再見！歡迎再來！致答語：謝謝！沒關(guān)系！請別介意！很愿意為你服務(wù)！致歉語：對不起！請原諒！祈使語：請問！請幫幫忙！第五十二條 接打電話時要先說“你好”，通話結(jié)束要說“謝謝，再見”。第九章 禮節(jié)交往第五十條 工作中提倡使用普通話。第四十八條 維護公共秩序，班中不飲酒，入座時要座姿端正，挺胸抬頭，目視前方，不準(zhǔn)躺臥腳蹬桌椅，蹺“二郎腿”。第四十七條 職工不準(zhǔn)紋身，男職工不蓄長發(fā)或長胡須。第四十五條 著裝應(yīng)當(dāng)保持整潔，服裝應(yīng)無破損，在公共場合不得袒胸露背，敞懷披衣，不得將手放入口袋，不得挽褲腿。第四十四條 進(jìn)入工作區(qū)、辦公區(qū)要按要求佩戴工作證、出入證、徽章 或其它規(guī)定標(biāo)志，證章 應(yīng)佩戴在左上胸，臂章 應(yīng)佩戴在左臂。第八章 著裝舉止第四十三條 工作期間職工應(yīng)統(tǒng)一著工裝或制式標(biāo)志服，服裝不得混穿。散會后人離椅正，有序依次退場。第四十條 參加會議要集中精力聽講，做好筆記，保管好文件材料，與會要關(guān)閉手機或其它通訊工具，不交頭接耳，不隨意走動，不大聲喧嘩或打瞌睡。第三十八條 集體出入工作場所要有管理人員帶隊，做到整齊有序，有上級領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作時，不得圍觀，隨便答話，要由現(xiàn)場最高職務(wù)者接洽。第三十六條 各級各類所有值班人員要堅守崗位，盡職盡責(zé)，及時果斷正確處置各類情況，有關(guān)情況要及時匯報，并做好詳細(xì)記錄。第三十四條 交接班要互致問侯，交接清現(xiàn)場情況，提醒注意事項，并做好相關(guān)記錄，記錄要準(zhǔn)確清楚。第三十二條 井上下各類機電設(shè)備要保持完好，無失爆現(xiàn)象發(fā)生。各類物品存放要科學(xué)合理，整齊有序，標(biāo)志正確醒目。第二十九條 各工種崗位按標(biāo)準(zhǔn)上崗，按規(guī)程操作，提高安全防范和自我保護意識，發(fā)現(xiàn)危險因素要互相提醒，立即排除，遇到違章 操作要堅決制止。管理人員按章 指揮，工作人員按章 辦事。第二十六條 各級必須樹立安全第一的思想，遵守各項安全規(guī)定，定期分析安全工作形勢，查找不安全因素和隱患，制定改進(jìn)安全措施。第六章 質(zhì)量安全第二十四條 各單位、機關(guān)及全體職工必須重視工作質(zhì)量、重視安全工作，把質(zhì)量、安全工作貫穿于工作、生產(chǎn)等各項任務(wù)的全過程。執(zhí)行重要任務(wù)時，應(yīng)及時報告工作進(jìn)展和完成情況。第二十二條 對上級安排的工作實行復(fù)命制。請示應(yīng)當(dāng)一事一報，條 理清楚，表述準(zhǔn)確。第二十一條 對本單位無權(quán)決定或者無力解決的問題應(yīng)當(dāng)及時向上級請示。第五章 請示報告第二十條 下級部屬要主動及時地向上級請示報告工作，請示報告工作必須講真話、報實情，不得故意不報、瞞報、虛報。第十九條 規(guī)范點名制度，點名時要答“到”，坐立時要主動起立，點到下一名同志時自行坐下。第十七條 嚴(yán)格執(zhí)行集團公司制訂的各項規(guī)章 制度和崗位職責(zé)。第四章 服從執(zhí)行第十六條 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，堅決完成任務(wù)。第十四條 發(fā)揚集體主義精神，顧大局，搞好團結(jié)協(xié)作，尊師愛徒，尊干愛群，互敬互助，堅持原則，恪盡職守。第十二條 熟知牢記集團公司企業(yè)精神、核心理念，追求高境界和精品意識，爭做優(yōu)秀員工。第十條 自覺遵守社會公德和公民思想道德規(guī)范，敢于制止和打擊不良行為。第八條 樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有事業(yè)心、有責(zé)任感，立足本職，愛企報國，愛崗敬業(yè)。第六條 各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各部門對本細(xì)則的實施負(fù)有重要的責(zé)任，必須按級負(fù)責(zé)，各司其職，集團公司及所屬各單位要成立督導(dǎo)糾察隊伍加強檢查、監(jiān)督、考核、獎懲，認(rèn)真貫徹落實。在管理工作中應(yīng)當(dāng)做到：服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮；干群一致，互相尊重；發(fā)揚民主，依靠群眾；嚴(yán)格要求，賞罰分明；說服教育，啟發(fā)自覺；公道正派，不分親疏；干部帶頭，以身作則；團結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑。要堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的企業(yè)職工，樹立棗礦集團公司的良好形象。第四條 實行準(zhǔn)軍事化管理，必須堅持企業(yè)發(fā)展的正確方向，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為根本標(biāo)準(zhǔn)。是實現(xiàn)把礦區(qū)建設(shè)成軍營，把企業(yè)辦成學(xué)校，把員工塑造成軍人的有效途徑。第二條 本細(xì)則是集團公司實施準(zhǔn)軍事化管理的基本依據(jù)，適用于集團公司職工和單位。這種常態(tài)化心里是半軍事化建設(shè)成果中對企業(yè)發(fā)展最有利的成果。這些有利點是我增在的組織中不存在的，也是半軍事化建設(shè)開展最有利之處。只要精神要求不高、思想境界不夠，個人素