20xx年下半年行政經(jīng)理個人工作計劃-文庫吧資料
2024-11-18 04:44本頁面
【正文】 門領(lǐng)導(dǎo)帶頭，增強團隊的凝聚力和合作意識?！ ?1)完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準確，出現(xiàn)人事異動、離職及時進行資料更改?！ ?、工傷 社會保險的購買和退保保證及時、有效?！ ?2)定期通知要求各部門將本部門人員名單、調(diào)薪、獎罰、績效獎金等資料及時跟人事行政部進行溝通，確保財務(wù)部核算薪資準確度?！ ?3)通過培訓(xùn)、開會等形式強化考勤制度的推行，要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請假、呆料、轉(zhuǎn)班、按程序向人事部備檔?！ ∪肼毰嘤?xùn)：工作要及時、注重細節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔(新進普工) 在職培訓(xùn):注重技能和實用性，培訓(xùn)員工所需要的知識和技能 安全培訓(xùn)：注重實用性、效率性，記錄培訓(xùn)檔案和進行培訓(xùn)跟蹤 管理培訓(xùn)：部門主管，組長、管理培訓(xùn)，提高管理水平 (1)不定期進行考勤抽查，促進員工提高工作積極性，了解各部門到崗情況，對人
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