20xx下半年行政經(jīng)理個(gè)人工作參考計(jì)劃范文-文庫(kù)吧資料
2025-01-14 22:18本頁面
【正文】 公司領(lǐng)導(dǎo)充分考慮員工福利，做好員工鼓勵(lì)工作。同期進(jìn)展企業(yè)內(nèi)部的崗位評(píng)估，如有異常能夠做出相應(yīng)崗位調(diào)整保證把適宜的人放在適宜的崗位?！ ?月份，進(jìn)展一次年度性的招聘。 人力資源招聘與配置：依照企業(yè)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求把優(yōu)秀、適宜的人招聘進(jìn)企業(yè)，把適宜的人放在適宜的崗位。 完善公司組織架構(gòu)：進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)部門的職能和權(quán)責(zé)。人力資源部****年工作將從9各方面進(jìn)展： 人力資源規(guī)劃：與快餐事業(yè)部負(fù)責(zé)人溝通協(xié)商確定快餐部人員編制爭(zhēng)取以最低人員編制完成公司工作，
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