20xx年下半年行政經(jīng)理個(gè)人工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 定，如外出、請(qǐng)假、呆料、轉(zhuǎn)班、按程序向人事部備檔?！ ?，拉近公司同員工之間的距離 (1)開(kāi)展各種活動(dòng)，如拔河比賽、象棋比賽，舉行部門間的拔河比賽，由部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作意識(shí)?！ ?2)制定切實(shí)有效的食堂改革方案，改善員工伙食。晚上保安不定時(shí)巡邏，及時(shí)了解公司異常情況。
?！ 《踩矫妗 ∨懦馂?zāi)隱患，對(duì)公司進(jìn)行消防大檢查，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時(shí)處理，特殊區(qū)域的管理如吸香煙區(qū)、化工區(qū)等，不定時(shí)的檢查?！ ?4)后勤水電工作做到及時(shí)、高效，保證員工生活?！ ?1)完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準(zhǔn)確，出現(xiàn)人事異動(dòng)、離職及時(shí)進(jìn)行資料更改?！ ∪肼毰嘤?xùn)：工作要及時(shí)、注重細(xì)節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時(shí)要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔(新進(jìn)普工) 在職培訓(xùn):注重技能和實(shí)用性，培訓(xùn)員工所需要的知識(shí)和技能 安全培訓(xùn)：注重實(shí)用性、效率性，記錄培訓(xùn)檔案和進(jìn)行培
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