員工休息休假期間及工資待遇規(guī)定-文庫吧資料

【摘要】1甘肅金盾信息安全技術(shù)有限公司員工休假及休假期間工資待遇規(guī)定為了進(jìn)一步統(tǒng)一、明確公司員工各類休假的審批程序、休假期限、休假工資待遇以及相關(guān)的事后責(zé)任、處理辦法等，規(guī)范公司對員工休假的管理，結(jié)合國家相關(guān)法規(guī)和公司實際，制定本規(guī)定。一、工傷1、根據(jù)《工傷保險條例》，員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，從發(fā)

2024-11-10 08:40

關(guān)于企業(yè)女職工產(chǎn)假期間工資待遇的問題-文庫吧資料

【摘要】《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第四條：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同?！吨腥A人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工

2024-11-10 09:56

【企業(yè)管理】職工各類假期及其待遇的有關(guān)規(guī)定-文庫吧資料

【摘要】巖煙人勞[2001]74號關(guān)于職工各類假期及其待遇的有關(guān)規(guī)定各車間、科室：為了加強勞動工資管理，進(jìn)一步完善企業(yè)分配制度，更好地貫徹“按勞分配，效益優(yōu)先，兼顧公平”的嚴(yán)則，調(diào)動職工的工作積極性，根據(jù)《勞動法》、《福建省企業(yè)職工生育保險條例》、《福建省企業(yè)職工工傷保險試行規(guī)定》及《勞動法》配套法律法規(guī)等，同時結(jié)合我廠的實際情況，對我廠職工各類假期及其待遇作出如下規(guī)定：

2025-04-18 00:50

職業(yè)病職工工資福利待遇-文庫吧資料

【摘要】 職業(yè)病職工工資福利待遇 一、職業(yè)病職工工資福利待遇 ，在治療、療養(yǎng)期間，其工資、獎金、各項津貼、福利、保健食品等待遇，按本企業(yè)在崗?fù)惾藛T待遇執(zhí)行。 ，職業(yè)危害因素需要住院觀察治療的，其...

2025-04-15 03:50

關(guān)于工改后機關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項的通知-文庫吧資料

【摘要】第一篇：關(guān)于工改后機關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項的通知 轉(zhuǎn)發(fā) 關(guān)于工改后機關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項的通知 （皖人社秘〔2013〕290號） 鑒于2006年機...

2024-11-18 23:01

【企業(yè)管理】關(guān)于職工各類假期及其待遇的有關(guān)規(guī)定-文庫吧資料

【摘要】龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于職工各類假期及其待遇的有關(guān)規(guī)定QZ/RL0001—2001A/0—2001/05/01為了加強勞動工資管理，進(jìn)一步完善企業(yè)分配制度，更好地貫徹“按勞分配，效

2025-04-18 00:50

職工工資支付暫行規(guī)定-文庫吧資料

【摘要】《勞動合同制實施細(xì)則》附件四職工工資支付暫行規(guī)定第一章總則第一條為維護(hù)職工的合法權(quán)益，加強勞動工資管理，規(guī)范企業(yè)工資支付行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《北京市工資支付暫行規(guī)定》，結(jié)合公司的具體情況，制定本《規(guī)定》。第二條本《規(guī)定》適用于公司范圍內(nèi)與企業(yè)簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系的職工。第三條本《規(guī)定》所指的工資是指工資總額統(tǒng)計口徑

2025-04-18 08:19

員工工資待遇及提成協(xié)議-文庫吧資料

【摘要】員工工資待遇及提成協(xié)議 員工工資待遇及提成協(xié)議 華律網(wǎng)小編為大家收集員工工資待遇及提成協(xié)議范本，希望員工工資待遇及提成協(xié)議范本能夠幫助到你解決問題。 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動...

2024-12-15 02:27

淮南礦業(yè)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)分析案例-文庫吧資料

【摘要】安徽淮南礦業(yè)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)分析案例——科來網(wǎng)絡(luò)通訊分析系統(tǒng)軟件案例解析淮南礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司，是全國家大型企業(yè)集團(tuán)和安徽省家重點企業(yè)之一?，F(xiàn)有對生產(chǎn)礦井，對在建礦井，資產(chǎn)總額億元?；茨系V業(yè)集團(tuán)已經(jīng)被國家列為十三個億噸級煤炭基地和六個大型煤電基地之一！矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔。淮南礦區(qū)的開發(fā)建設(shè)一直受到黨和國家的重視，得到中央和安徽省各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持。江澤民同志在視察淮南時，親筆題

2025-05-07 01:53

職工工資支付暫行細(xì)則-文庫吧資料

【摘要】《勞動合同制實施細(xì)則》附件四職工工資支付暫行規(guī)定第一章總則第一條為維護(hù)職工的合法權(quán)益，加強勞動工資管理，規(guī)范企業(yè)工資支付行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《北京市工資支付暫行規(guī)定》，結(jié)合公司的具體情況，制定本《規(guī)定》。第二條本《規(guī)定》適用于公司范圍內(nèi)與企業(yè)簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系的職工。第三條本《規(guī)定》所指的工資是指工資總額統(tǒng)計口徑

2025-04-18 08:19

職工工資管理系統(tǒng)-文庫吧資料

【摘要】重慶科技學(xué)院專題實驗成果院（系）:___電子信息工程學(xué)院___班級:計科普09-02學(xué)生姓名:?學(xué)號:設(shè)計地點（單位）____計算機科學(xué)與工程實驗室_________設(shè)計題目:____職工工資管理系統(tǒng)完成日期：2

2025-04-18 08:19

職工工資會議紀(jì)要-文庫吧資料

【摘要】職工工資會議紀(jì)要 　　職工工資按時發(fā)放到位是挺重要的。下文是職工工資會議紀(jì)要，歡迎閱讀~ 職工工資會議紀(jì)要一 　　20XX年月7日上午，在辦公室通過全體教師討論，經(jīng)大家一致討論并同意后，通過...

2025-04-05 01:44

職工工資制度-文庫吧資料

【摘要】更多免費資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)職工工資制度（試行方案）一、總則，特制定本制度。（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎金和津貼事項（技術(shù)系列的項目津貼除外）。二、工資結(jié)構(gòu)職員工資由固定工資、浮動工資兩部門組成。固定工資包括：基本工資、技能工資、

2024-11-22 12:56

職工工資轉(zhuǎn)移介紹信-文庫吧資料

【摘要】職工工資轉(zhuǎn)移介紹信第一篇：職工工資轉(zhuǎn)移介紹信姓名職務(wù)資)級別（檔次）調(diào)出單位級別工資(技術(shù)等級工資、薪級工標(biāo)準(zhǔn)特區(qū)津貼檔次調(diào)入單位合計標(biāo)準(zhǔn)0職務(wù)工資（崗位工資）職務(wù)（檔次）工資發(fā)放起止時間旅費標(biāo)準(zhǔn)工資已發(fā)至年月，從年月起由調(diào)入單位發(fā)給。已發(fā)元，

2025-05-03 17:21

員工工資待遇及提成協(xié)議［精選范文］-文庫吧資料

【摘要】1/6員工工資待遇及提成協(xié)議為了切實加強_________電話營銷員的管理，更進(jìn)一步提高電話營銷員的工作積極性，結(jié)合本公司近來的管理經(jīng)驗，經(jīng)公司研究決定，特制定_________年度電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議如下：一、工資結(jié)構(gòu)基本工資＋提成＋福利獎金二、基本工資的計發(fā)1．試用期凡進(jìn)入_________市場部的電話營銷

2024-11-11 02:36

淮南礦業(yè)集團(tuán)臨時放假期間職工工資待遇有關(guān)規(guī)定(討論稿)-文庫吧

淮南礦業(yè)集團(tuán)臨時放假期間職工工資待遇有關(guān)規(guī)定(討論稿)-wenkub

淮南礦業(yè)集團(tuán)臨時放假期間職工工資待遇有關(guān)規(guī)定(討論稿)(已修改)

淮南礦業(yè)集團(tuán)臨時放假期間職工工資待遇有關(guān)規(guī)定(討論稿)(編輯修改稿)

淮南礦業(yè)集團(tuán)臨時放假期間職工工資待遇有關(guān)規(guī)定(討論稿)-wenkub.com