員工工資待遇及提成協(xié)議-文庫吧資料
2024-12-15 02:27本頁面
【正文】 ___年度的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，所有電話營銷人員業(yè)績考核都將嚴(yán)格按照該規(guī)定執(zhí)行。2．每半年評比一次，如每月業(yè)績都達(dá)到星級的，獎勵一個月基本工資即_________元。2．電話營銷員和本公司其他部門員工一樣，要嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度及條例，違規(guī)按章處罰。
三、電話營銷人員業(yè)績的財務(wù)核算1．電話營銷人員的業(yè)績以款到賬為準(zhǔn)，每月截止日期為20號，20號以后到賬的計入下月業(yè)績。業(yè)績優(yōu)秀者（達(dá)到或超過規(guī)定月任務(wù)指標(biāo)），可直接轉(zhuǎn)正，提成按規(guī)定比例核算。2．試用期后進(jìn)入過度期，過度期為一個月，基本工資為_________元／月，公司包食宿。完成最低底限業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。員工工資待遇及提成協(xié)議
員工工資待遇及提成協(xié)議
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勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
員工工資待遇及提成協(xié)議
甲方：_________
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