【正文】 運(yùn)）工作描述： ，以及對(duì)夜總會(huì)、桑拿、沐足、餐飲部等營(yíng)業(yè)部門(mén)的迎賓員管理，協(xié)助上述部門(mén)的營(yíng)銷推廣。離職原因：廣州銀海佰嶺酒店（按四星裝修的商務(wù)酒店)起止年月：20xxXX01 ～ 20xxXXXX公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè)：酒店/旅游擔(dān)任職位： 房務(wù)部經(jīng)理（分店總經(jīng)理）工作描述： ，直接對(duì)酒店管理公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，享受分店總經(jīng)理待遇，入職以來(lái)的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)?cè)陔x職時(shí)受到公司的高度認(rèn)可，并為本人出具相關(guān)文字離職證明，證明為專業(yè)性強(qiáng)，創(chuàng)造非常好的經(jīng)濟(jì)效益，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，以及具體工作職責(zé)和祝愿；、客房、銷售、工程、人事、采購(gòu)，其它財(cái)務(wù)、夜總會(huì)、中餐廳、保安部等作協(xié)調(diào)、協(xié)助管理，例如中餐廳部分菜單制定、翻譯，餐廳早餐服務(wù)管理；,代表酒店管理公司協(xié)調(diào)與業(yè)主的關(guān)系；，親自制定行之有效的營(yíng)銷策略，在酒店?duì)I銷策略制定方面起主導(dǎo)創(chuàng)新作用，不定期作營(yíng)銷策略的檢討和調(diào)整，如20xx年4月開(kāi)始持續(xù)1年的營(yíng)業(yè)額都比去年同期高，并且開(kāi)房率上70%以上，20xx年XX月的開(kāi)房率達(dá)91%，收入比去年同期超近37萬(wàn)，20xx年1月的開(kāi)房率達(dá)85%，收入比去年同期翻了一倍有多，比開(kāi)業(yè)6年來(lái)最高收入還超了近18萬(wàn)；在金融危機(jī)下，能取得比XX年廣交會(huì)更好的成績(jī)，其中20xx年4月超額完成XX萬(wàn)元的客房營(yíng)業(yè)收入，XX年5月和XX月比上年同期超額完成35－36萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收入，達(dá)到了開(kāi)業(yè)5年以來(lái)的同期最高營(yíng)業(yè)額；。，新增會(huì)議室以利會(huì)議團(tuán)的開(kāi)發(fā)，對(duì)原有的房型、房?jī)r(jià)、營(yíng)銷協(xié)議和對(duì)外推廣口徑重新修正，以突出賣點(diǎn)，帶領(lǐng)營(yíng)銷部做好旅行社和中介的開(kāi)發(fā)和維護(hù)。銷售總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷7姓名：目前所在： 白云區(qū) 年 齡： 34 歲戶口所在： 白云區(qū) 國(guó) 籍： 中國(guó)婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： XX0 cm誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 69 kg人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)我的特長(zhǎng)：求職意向人才類型： 普通求職應(yīng)聘職位： 酒店/賓館經(jīng)理：總經(jīng)理，酒店/賓館經(jīng)理：駐店經(jīng)理，酒店/賓館營(yíng)銷：營(yíng)銷總監(jiān)工作年限： XX 職 稱： 無(wú)職稱求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣東省,江蘇,浙江工作經(jīng)歷廣州市海珠區(qū)***假日酒店 起止年月：20xxXXXX ～ 20xx06XX公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：酒店/旅游擔(dān)任職位： 酒店總經(jīng)理工作描述： ，下設(shè)旅業(yè)、餐飲（500個(gè)餐位）、KTV、果林公園、果林餐廳，跟進(jìn)做好餐飲、KTV、果林公園的籌備工作，以及人員的招聘和培訓(xùn)工作。一旦遭遇不測(cè)，那惹麻煩首先就是自己。勿庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等多方面都要傾注心血，營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)就是如何把多年養(yǎng)成市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)綜合優(yōu)勢(shì)與老板戰(zhàn)略意圖形成高度統(tǒng)一。應(yīng)該講，營(yíng)銷總監(jiān)由于經(jīng)常置身市場(chǎng)，對(duì)產(chǎn)品定位、機(jī)會(huì)創(chuàng)新、推廣有著敏銳感覺(jué)和獨(dú)到見(jiàn)解，而這些恰恰是制定經(jīng)營(yíng)方針、明確營(yíng)銷策略以及落實(shí)團(tuán)隊(duì)管理具體表現(xiàn)。銷售總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷5具有進(jìn)取精神和合作團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力B：具備很強(qiáng)執(zhí)行力、市場(chǎng)突破力，敏銳市場(chǎng)觸覺(jué)，出色邏輯分析能力C：優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)工作D：優(yōu)秀人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)解決問(wèn)題能力E：注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏工作環(huán)境，工作主動(dòng)性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)創(chuàng)新能力F：具有優(yōu)秀營(yíng)銷技巧，較強(qiáng)市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)做能力，能夠熟練使用各種辦公軟件G：有5年銷售經(jīng)驗(yàn)和3年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)并有一年KA管理經(jīng)驗(yàn)H：能夠適應(yīng)出差詳細(xì)個(gè)人自傳1：有極強(qiáng)全面協(xié)調(diào)，良好溝通意識(shí)及表達(dá)能力，精通各種辦公軟件及公文寫(xiě)作能力2：具有大型會(huì)議營(yíng)銷，PPT演講，會(huì)議主持，會(huì)議培訓(xùn)能力。能獨(dú)立的對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（2年8個(gè)月）銷售部 | 銷售代表互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資 | 規(guī)模：100499人工作描述：公司為汽車類網(wǎng)站，主要負(fù)責(zé)與汽車類企業(yè)溝通，為其提供針對(duì)性的汽車銷售營(yíng)銷解決方案，提供多種渠道的銷售集客活動(dòng)，為其銷售提供強(qiáng)有利的支持。協(xié)助銷售經(jīng)理工作，調(diào)查市場(chǎng)信息，制定有利于公司的銷售政策，保證公司各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成。:聯(lián)通鼎盛/合力華通（2年5個(gè)月）銷售部 | 展廳經(jīng)理|銷售主管汽車/摩托車（制造/維護(hù)/配件/銷售/服務(wù)/租賃）| 企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè) | 規(guī)模：500999人工作描述： 本公司為上海通用別克和雪佛蘭品牌汽車銷售服務(wù)商(4S)負(fù)責(zé)汽車展廳的管理。（7個(gè)月）銷售部 | 銷售顧問(wèn)汽車/摩托車（制造/維護(hù)/配件/銷售/服務(wù)/租賃）| 企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng) | 規(guī)模：100499人工作描述：負(fù)責(zé)奧迪品牌汽車的銷售工作，展廳的客戶接待，需求分析，車輛介紹，試乘試駕，價(jià)格談判，交車，客戶跟蹤回訪。全面負(fù)責(zé)授權(quán)店的銷售業(yè)務(wù)管理工作。銷售總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷4姓 名：xxxx國(guó)籍：中國(guó)個(gè)人照片目前住地：所在地民族：族戶籍地：所在戶籍身高體重：XXX cmXX kg婚姻狀況：未婚年齡：XX 歲求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：工作年限：X職稱：XXX求職類型：均可可到職日期：即可工作時(shí)間月薪要求：xxxxxx希望工作地區(qū)：希望地區(qū)工作經(jīng)歷：（4年2個(gè)月）副總經(jīng)理汽車/摩托車（制造/維護(hù)/配件/銷售/服務(wù)/租賃）| 企業(yè)性質(zhì)：合資 | 規(guī)模：100499人工作描述：根據(jù)集團(tuán)工作需要，自20xx年3月起就職于聯(lián)通集團(tuán)在北京地區(qū)授權(quán)雪弗蘭店副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)雪弗蘭店業(yè)務(wù)管理工作。20xx年7月至20xx年12月　德國(guó)SKG電器集團(tuán)有限公司　電購(gòu)部經(jīng)理　負(fù)責(zé)和國(guó)內(nèi)快樂(lè)購(gòu)、優(yōu)購(gòu)物、好易購(gòu)、好享購(gòu)、樂(lè)拍購(gòu)物、家有購(gòu)物等全國(guó)大型電購(gòu)公司對(duì)接進(jìn)行扣點(diǎn)談判，產(chǎn)品組合，節(jié)目方案整個(gè)流程。20xx年2月至20xx年3月 中山忘不了電器有限公司　大區(qū)經(jīng)理　生產(chǎn)電磁爐的廠家，負(fù)責(zé)福建、浙江、江西、湖南、中山正科電器實(shí)業(yè)有限公司(同一個(gè)老板)邁科品牌總監(jiān)　負(fù)責(zé)邁科品牌的內(nèi)涵/形象/的建設(shè)，品牌包裝，產(chǎn)品賣點(diǎn)的提練、包裝。離職原因：志愿者經(jīng)歷教育背景畢業(yè)院校： 新邵縣工業(yè)職業(yè)中專最高學(xué)歷： 中專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期： 20xx07專 業(yè) 一： 計(jì)算機(jī)專 業(yè) 二：起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)199807 20xx07 新邵縣工業(yè)職業(yè)中專 計(jì)算機(jī)語(yǔ)言能力外語(yǔ)： 其他　一般粵語(yǔ)水平： 一般其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平： 良好工作能力及其他專長(zhǎng)工作經(jīng)歷：20xx年7月至20xx年11月供職于深圳斌微食品公司　業(yè)務(wù)員，主要客戶為深圳，東莞，惠州，各大超市，百貨商場(chǎng)及大型綜合批發(fā)商行。企業(yè)介紹： 私有獨(dú)資 房地產(chǎn)業(yè)貴州瑞宇置業(yè)有限公司董事長(zhǎng)起止日期： 20xx年10月至20xx年6月企業(yè)名稱： 貴州瑞宇置業(yè)有限公司從事職位： 董事長(zhǎng)業(yè)績(jī)表現(xiàn)： 負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)組建、招聘、培訓(xùn)、考核，給銷售團(tuán)定期開(kāi)展早會(huì)、晚會(huì)、周會(huì)、月會(huì)，將銷售情況報(bào)表進(jìn)行匯總，從中找出工作的問(wèn)題，根據(jù)市場(chǎng)情況不定期作出銷售工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。根據(jù)公司企業(yè)文化及公司領(lǐng)導(dǎo)人的思想，負(fù)責(zé)公司人事架構(gòu)構(gòu)的組建，制定聘任、調(diào)配、考核、辭退相關(guān)管理制度及薪資福利的建議企業(yè)介紹： 私營(yíng)股份有限(公司)房地產(chǎn)業(yè)貴州瑞興房產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司銷售總監(jiān)起止日期： 20xx年3月至20xx年5月企業(yè)名稱： 貴州瑞興房產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司從事職位： 銷售總監(jiān)業(yè)績(jī)表現(xiàn)： 協(xié)助副總經(jīng)理完成項(xiàng)目考勤制度,獎(jiǎng)懲制度,傭金制度及結(jié)算，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的銷控工作進(jìn)行審查和監(jiān)督, 負(fù)責(zé)與策劃公司作相關(guān)的對(duì)接工作。在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作，根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度。負(fù)責(zé)辦理預(yù)售許可證資料的錄入、審核；貸款抵押業(yè)務(wù)；督促銷售人員和客戶提供銀行所需的前期資料。運(yùn)用好反思維教你在職場(chǎng)越戰(zhàn)越勇。所以放在個(gè)人簡(jiǎn)歷最前面的應(yīng)該是個(gè)人職業(yè)生涯的亮點(diǎn)。抓準(zhǔn)招聘官的心就是抓住面試機(jī)會(huì)因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)的敲門(mén)磚，所以不要把學(xué)歷放在最前面。如果你是一個(gè)用人單位的招聘官你想要看到什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷?一般招聘官對(duì)表達(dá)清晰明白的個(gè)人簡(jiǎn)歷更有好感，尤其很厭惡在個(gè)人簡(jiǎn)歷中反復(fù)出現(xiàn)無(wú)用的修飾詞顯得一篇簡(jiǎn)歷繁復(fù)冗長(zhǎng)沒(méi)什么實(shí)際內(nèi)容。在應(yīng)聘時(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是你的個(gè)人廣告，你真的把自己的廣告打好了嗎?不要抱怨世事不公，一定是你的簡(jiǎn)歷出了問(wèn)題。教 育 經(jīng) 歷199008199306 玉環(huán)縣玉城中學(xué) 營(yíng)銷類/普通 高中拓展閱讀：想要你的簡(jiǎn)歷百發(fā)百中嗎?專注HR心理是關(guān)鍵!找不到心儀的工作，投出去的個(gè)人簡(jiǎn)歷大部分都石沉大海，渺無(wú)音訊。求 職 意 向希望崗位： 銷售類管理/商務(wù)銷售總監(jiān)尋求職位： 銷售經(jīng)理希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州期望工資： 20000 /月 到崗時(shí)間：20xx0101工作目標(biāo) / 發(fā)展方向目前任職臺(tái)州市格特電機(jī)有限公司,目前職位營(yíng)銷總監(jiān), 作 經(jīng) 歷19960120xx12：浙江洛克啤酒有限公司所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(股份制企業(yè))擔(dān)任崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類/市場(chǎng)/營(yíng)銷總監(jiān)職位名稱： 區(qū)域經(jīng)理職位描述：負(fù)責(zé)公司在溫州區(qū)域的銷售工作。那么如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練、明確呢？以下是小編為大家收集的銷售總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。培訓(xùn)營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保營(yíng)銷人員知識(shí)不斷更新，技能不斷提高。擴(kuò)大與上級(jí)旅游管理部門(mén)、中外旅行社、鐵路、航空公司及各飯店集團(tuán)等的縱、橫向聯(lián)系，并與各客戶間建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。掌握省內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出調(diào)查報(bào)告，制定銷售廣告策略，在全國(guó)客源市場(chǎng)上開(kāi)拓業(yè)務(wù)，并爭(zhēng)取國(guó)外的客源市場(chǎng)。酒店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)(五)制定酒店市場(chǎng)銷售計(jì)劃。、監(jiān)督、檢查下級(jí)工作，掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)。、酒店推廣計(jì)劃，并呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。酒店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)(四)，熟悉國(guó)內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。1保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。1根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)部要求按時(shí)報(bào)送《會(huì)員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計(jì)劃》、《銷售周報(bào)》，同時(shí)抄送酒店總經(jīng)理。1透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識(shí)，知道如何操作并能嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，及時(shí)、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項(xiàng)的收回工作。對(duì)于超預(yù)定造成客人的外送，及時(shí)做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。參與解決一切引起賓客不滿事件，爭(zhēng)取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。監(jiān)督做好管理會(huì)員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。詳細(xì)了解飯店的服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和服務(wù)時(shí)間。酒店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)(三)對(duì)總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)，及時(shí)制定當(dāng)月的銷售計(jì)劃，努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。對(duì)籌備酒店的運(yùn)行進(jìn)行統(tǒng)籌和督導(dǎo)。隨時(shí)關(guān)注、搜集同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析酒店及客源市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，編制可行性分析報(bào)告，為公司科學(xué)決策提供依據(jù)。建立培訓(xùn)體系、質(zhì)檢體系，保持酒店的服務(wù)品質(zhì)、提升客戶滿意度。制定本部門(mén)的組織架構(gòu)、崗位說(shuō)明書(shū)、重新制定三個(gè)品牌的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營(yíng)流程等手冊(cè)。酒店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)(二)公司采用合伙人制。