運營總監(jiān)的個人簡歷-文庫吧資料
2024-11-16 23:25本頁面
【正文】 北京市相關委辦局工作；工作業(yè)績：北京廣渠路15號地的獲??；先后參與60余個項目的分析研究及管理,為公司的投資開發(fā)研究工作積累了一定經驗； 2011年方興地產銷售額125億元基本是金茂府一個項目，而金茂府（廣渠路15號地）的土地投資開發(fā)運營就是候選人本人；北京凱晨置業(yè)有限公司營運總監(jiān)2002年09月2007年09月直線上級:總經理直接下級：12人工作內容：負責項目前期審批工作；市政公用工程的設計施工及驗收的組織管理；工作業(yè)績：一年內完成全部項目前期審批工作；補充：離開首都工程時已經和凱晨談好入職了，因為凱晨的項目往后退了10個月，之前談好是去凱晨做工程總監(jiān)，因為項目手續(xù)遲遲沒有辦下來，所以2002年09過去做營運總監(jiān)，負責辦理前期手續(xù)；1997年03月2001年11月首都工程有限公司工程開發(fā)部經理/首都工程監(jiān)理公司經理直線上級:副總直接下級:20人工作職責：負責公司開發(fā)項目的全過程管理；全面負責監(jiān)理公司的經營管理工作；主要業(yè)績：華輝苑/水清木華苑等項目的開發(fā)管理；北京音樂廳改造等項目的監(jiān)理工作；1990年08月1997年03月北京市規(guī)劃委的處級單位北京市城市建設檔案館辦公室副主任直線上級:主任直接下級:25人工作內容：工程竣工檔案驗收工作；北京市城市建設檔案管理及協(xié)調工作；單位行政管理工作7年北京市規(guī)劃委辦公室副主任的工作經驗，主管城市建設的相關協(xié)調工作；工作業(yè)績：初步形成北京市城建檔案管理工作網(wǎng)絡；因工作突出表現(xiàn)被評為北京市規(guī)劃局先進工作者及新長征突擊手；內容來源于： 求職招聘服務網(wǎng)，轉載請注明！謝謝合作!第五篇：運營總監(jiān)合同書甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人）：運營總監(jiān)聘用合同甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。良好的組織能力、文字表達能力、分析判斷能力、溝通能力、公關協(xié)調能力；具有較強的語言表達能力和文字功底，電腦操作熟練；溝通能力強，身體素質、心理素質好。及工傷事故的處理、福利工作。、錄用、薪資獎金、調動、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業(yè)務事項。，制定人力資源招聘、調配、培訓開發(fā)計劃并組織實施。定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。主要是員膳食、衛(wèi)生保潔、電話總機服務、安全門衛(wèi)、宿舍管理工作。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、手提電話、計算機、手提計算機的管理和使用。、客人來訪迎送等招待工作。，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內部發(fā)行的刊物。，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。、工作總結和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。（行政人事部的職責）負責貫徹公司領導指示。如部門的管理。行政人事部經理崗位職責 負責公司行政制度的擬定和實施，公司程序的建立，2 負責公司廠房的維護，固定資產的管理負責公司辦公用品的采購與管理負責公司后勤的管理負責公司車輛的管理負責公司安全的管理 負責公司的保險和法律事務8．負人事管理工作，包人員的招聘，調動，薪金福利，培訓等等。行政助理職位描述：、報銷、辦公用品配備； ；，費用管理、合同管理、會議組織等； 、財務、法律等相關部門的配合工作； ；；，招聘及入職培訓考核。銷售代表崗位職責：，完成任務指標； ，達成高度的客戶滿意度； ，增加用戶關注度。行情編輯：崗位職責：； ，各個經銷店的活動信息； ； 。微博組主管：崗位職責：； ； 。車影xx部門助理: 崗位職責： ； 。信息采編員: 崗位職責：； 。車影汽車論壇運營專員崗位描述：，進行策劃、整理；、執(zhí)行，提升車友會整體人氣與流量；，加強用戶交流，提高車友會活躍度和忠誠度； 。職位描述：根據(jù)公司產品特點和市場需求制定公司產品論壇長期規(guī)劃和運營；針對熱點內容，結合產品特點發(fā)起主題討論、活動等
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