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人力資源總監(jiān)個人簡歷-文庫吧資料

2024-10-21 06:20本頁面
  

【正文】 事記;負責公司固定資產(chǎn)臺帳的建立和維修與保養(yǎng);負責公司ISO9001:2000工作的跟進與管理及6S與精益化管理的推廣工作,并使做好其運行過程中定期與不定期的檢查、監(jiān)督和每年ISO9001內(nèi)、外審核前的準備工作;1組織公司績效考核的具體實施和本部門績效考核,并匯總各部門績效考核資料上報總經(jīng)理;簡歷模板 1依據(jù)企業(yè)及員工需要,合理組織專業(yè)培訓、素質(zhì)培訓及其它培訓,并建立培訓檔案;1負責薪酬體系的制定(及適時調(diào)整),建立激勵機制,調(diào)動全員工作熱情及潛能;1熟悉國家、地方勞動法及相關(guān)政策,注重預防及規(guī)避相關(guān)風險,及時妥善處理勞動糾紛;1負責公司車輛的合理調(diào)配、維護(修)及保養(yǎng)等管理;1負責公司員工社保的辦理及工傷事故的處理;1熟悉OA辦公系統(tǒng)流程制作及運用;1負責公司后勤保障和總經(jīng)理交辦的其它工作事務(wù)。3,受個人工作能力的影響在現(xiàn)在社會上,學歷并不等于工作能力,而企業(yè)公司在招聘的時候,一般都是以工作能力強者為主要的對象。2,受求職的寫作能力影響同樣的學歷,同樣的工作經(jīng)歷,但是放在不同人身上來寫,出來的個人簡歷效果不同,則也會影響到個人簡歷的效力。像是學歷水平、基本的專業(yè)知識能力、自身求職優(yōu)勢等等,條件越好則,個人簡歷的效力就越高。也就是說,在寫個人簡歷的是時候需要知道,哪些是重點,哪些需要突出。從事管理咨詢工作以來,為臺州本土多家企業(yè)構(gòu)建了規(guī)范的管理體系,其中主要涉及:集團管控體系的構(gòu)建、組織系統(tǒng)構(gòu)建和梳理、人力管理系統(tǒng)的構(gòu)建拓展閱讀:一份個人簡歷作用效力大小主要受哪些影響個人簡歷的效力也就是能不能順利的通過,簡歷在求職中就相當于是敲門磚,能不能讓目標公司認可,就要看個人簡歷的分量了。熟練運用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。其它相關(guān)技能:能運用ISO9000、通過制定規(guī)范的HR KPI來系統(tǒng)管理企業(yè)的人力工作。教 育 經(jīng) 歷199709XX07 安徽省皖西學院 財會類/財務(wù)管理 大專證 書XX09 獲得: 大學畢業(yè)證書 未上傳照書照片技 能 專 長技術(shù)職稱: 政工師語言能力: 英語:良好。其他公司總經(jīng)理臨時安排的工作。主持日常公司內(nèi)部工作會議。策劃和主持公司的大型活動,并負責組織實施。構(gòu)建公司內(nèi)部良好的企業(yè)文化,強化企業(yè)精神、團隊精神的宣傳。建立健全公司的規(guī)章制度體系,并負責人事行政管理類制度的具體執(zhí)行。任職期間參與了多家公司的管理系統(tǒng)的構(gòu)建、復制和前期籌備的部分工作。▌XX07XX07:(港資)仙居青春工藝有限公司所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具(合資企業(yè))擔任崗位: 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO職位名稱: 副總職位描述:企業(yè)背景:公司成立于1985年,是仙居縣工藝美術(shù)行業(yè)龍頭企業(yè),主要從事竹木藤草及工藝小家具的生產(chǎn)銷售,產(chǎn)品全部出口歐美及東南亞國家,年銷售額6800萬元。參與公司經(jīng)營計劃的制定。負責公司車輛調(diào)配、門衛(wèi)、宿舍、食堂等全面組織管理工作。組織和推進公司企業(yè)文化建設(shè),使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍。處理員工關(guān)系及糾紛。任職崗位:人事行政總監(jiān)工作職責:根據(jù)公司經(jīng)營目標,制訂企業(yè)的人力規(guī)劃,并監(jiān)督實施。協(xié)助公司總經(jīng)理開展其他日常工作。公司對外品牌宣傳工作的組織落實。負責公司咨詢師隊伍建設(shè)及管理工作。公司管理體系構(gòu)建和完善及公司標準化建設(shè)的組織開展。任職崗位:項目中心總監(jiān)/人力管理咨詢師工作職責:根據(jù)公司經(jīng)營方案制定本中心的工作計劃和實施方案。人力總希望工作地點: 浙江浙江 安徽安徽期望工資: /月(可面議)(要求提供住房)到崗時間:隨時到崗其它待遇要求: 按規(guī)定提供各項社會福利保險!工作目標 / 發(fā)展方向企業(yè)中高層經(jīng)營管理、副總/行政總監(jiān)、人力總監(jiān)等。求 職 意 向希望崗位: 經(jīng)營/管理類(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO 行政/人事類人力總監(jiān) 行政/人事類行政總監(jiān)尋求職位: 企業(yè)中高層經(jīng)營管理。有很強的分析能力和人事成本控制能力。良好的語言表達能力、較強的文字功底,思維清晰,較好的邏輯能力。對企業(yè)人力管理、行政管理及如何進行企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、員工崗位培訓及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度及團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等具有豐富的管理經(jīng)驗。個人信息fwdq性 別: 男年 齡: 40歲 民 族: 漢族工作經(jīng)驗: 11年以上 居 住
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