人力資源經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板-文庫(kù)吧資料
2024-08-30 07:29本頁(yè)面
【正文】 械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè) 擔(dān)任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管 工作描述： 、崗位設(shè)計(jì)、企業(yè)文化培訓(xùn)、規(guī)章制度和企業(yè)文化的創(chuàng)建等工作。，收集人才信息。,薪酬制度制定與完善（特別是普工與技術(shù)工薪酬管理辦法）..,在職期間,順利通過(guò)3個(gè)主要客戶的驗(yàn)廠工作.(主要驗(yàn)廠為SGS標(biāo)準(zhǔn),NEXT百貨,以及美國(guó)AC客戶的驗(yàn)廠),通過(guò)培訓(xùn)不斷改善公司散亂的狀況,從2011年5月份起,公司的管理開(kāi)始發(fā)生良性變化,從散亂變得井然有序.,在人員招聘人趨困難的情況下,常年保持在職員工數(shù)為290人左右。(制度,方式及組織績(jī)效考核),兼職培訓(xùn)主管工作,制定培訓(xùn)管理制度,組織培訓(xùn)需求調(diào)查,培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā),課程開(kāi)發(fā),并進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果分析與評(píng)估.,制定崗位說(shuō)明書(shū)，規(guī)范公司的人力資源管理。人力資源經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板姓 名： 彭先生
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