【正文】 X01 1997XX01 廣州旅游職業(yè)高級中學(xué) 旅游與酒店管理 大專證書、大學(xué)英語4級語言能力外語： 英語 精通 粵語水平： 精通其它外語能力： 日語四級國語水平： 精通工作能力及其他專長真誠、隨和、細(xì)致、創(chuàng)新、敬業(yè)、專業(yè)、開拓、進(jìn)取。歡迎經(jīng)營不好的企業(yè)聯(lián)系和聘用。熟悉酒店旅業(yè)、餐飲、休閑娛樂各部門籌建前后運作、人員配置、設(shè)施規(guī)劃，深知酒店項目前期可行性分析和一些關(guān)鍵性的籌建工作細(xì)節(jié)對酒店日后營運和投資回收的重要性，熟知如何開展實施；本人酒店市場觸角敏銳，擅長酒店市場分析，能準(zhǔn)確為酒店產(chǎn)品價格定位，以及營銷策略的制定和實施，同時通過改善酒店整體經(jīng)營和管理狀況，實行有效營銷和內(nèi)部管理雙管齊下來鞏固營銷效果和最大利潤率化。1997年8月正式從事酒店至今，2001年開始抓酒店服務(wù)質(zhì)量管理和提高（9年實踐經(jīng)驗），曾擔(dān)任餐廳副經(jīng)理、客房部經(jīng)理、前廳部經(jīng)理、房務(wù)部總監(jiān)（副總/ 管康體部并參與各部門的營銷推廣及營運）、酒店總經(jīng)理（），相關(guān)工作經(jīng)驗近XX年，都取得不錯的工作實績，我曾經(jīng)多次幫助中外客人解決問題，并得到了他們的感謝信?？傊?，通過實行軟硬件一起抓，有效營銷和內(nèi)部管理雙管齊下來鞏固營銷效果和最大利潤率化，嚴(yán)情相濟(jì)，注重執(zhí)行落實，進(jìn)入“沒有營銷就是最有效的營銷”的最高境界。指導(dǎo)服務(wù)人員根據(jù)客人的口音和交流辨別客人的地方口味，并知會廚師適當(dāng)處理菜式口味，讓客人有“這家餐廳的廚師好像我們家鄉(xiāng)的人”的感覺。注重服務(wù)人員的服務(wù)儀容儀表、禮節(jié)禮貌，建立績效管理機(jī)制，提升服務(wù)水平，服務(wù)過程注重與客人的情感溝通，以提升回頭率。加強(qiáng)商務(wù)公司和婚禮服務(wù)公司促銷拜訪，注重宴會的開發(fā)建立績效獎勵機(jī)制和相關(guān)銷售團(tuán)隊。以上為本人幾點粗略淺談，有機(jī)會詳細(xì)面談交流。與客戶保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系，按照不同的季節(jié)、不同市場情況提出不同的銷售價格。積極地參加賓館舉辦的各種促銷活動，開發(fā)新客戶。開展有計劃的銷售活動，每次外出銷售，都必須寫銷售報告，為每個客戶建立檔案，并有計劃地發(fā)展新客戶。熟知互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用。制定公司的服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、管理檢查制度，服務(wù)流程、物品配置標(biāo)準(zhǔn)與品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，通過營運標(biāo)準(zhǔn)管理系統(tǒng)提升酒店品牌價值，提升服務(wù)質(zhì)量。負(fù)責(zé)運營酒店的經(jīng)營督導(dǎo)和品質(zhì)把控，評估酒店管理及經(jīng)營情況，對存在的問題進(jìn)行系統(tǒng)的處理，確保公司標(biāo)準(zhǔn)有效執(zhí)行。參與酒店前期規(guī)劃工作，根據(jù)酒店定位、市場發(fā)展趨勢和后期營運需求，提出優(yōu)化建議。各開業(yè)門店的經(jīng)營指導(dǎo)、店總的培訓(xùn)督導(dǎo)、開業(yè)城市的籌建運營。對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店贏利。清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔，迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時房態(tài)的控制。根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo)，做好每日和每月酒店的平均房價的控制。1及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。1起草部門培訓(xùn)工作，按時參加酒店的各種會議和培訓(xùn)。1遵守國家政策法律，遵守格林豪泰有限管理公司的規(guī)章制度。，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。，制作酒店必要宣傳品。___組織酒店大型的營銷推廣活動。___組織重要客戶的接待工作。___組織進(jìn)行商務(wù)談判和客戶拜訪。、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。___對所屬人員進(jìn)行績效考核。，定期聽取述職并評定其工作。負(fù)責(zé)制定酒店對外銷售、招攬客人的計劃及其指標(biāo)，確定本部門銷售業(yè)務(wù)計劃的實施細(xì)則，確定市場定位及目標(biāo)市場。根據(jù)酒店整體銷售計劃，編制對外開展銷售業(yè)務(wù)的專項資金預(yù)算。協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理搞好酒店產(chǎn)品的多種經(jīng)營，并爭取各有關(guān)部門的密切配合，開展多形式、多內(nèi)容的對外宣傳與推銷工作。第三篇：銷售總監(jiān)個人簡歷銷售總監(jiān)個人簡歷日子如同白駒過隙，找工作的黃金時間馬上就要到來，是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。銷售總監(jiān)個人簡歷1個人信息性 別： 男年 齡： 43歲 民 族： 漢工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 玉環(huán)縣身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 玉環(huán)縣自 我 評 價思維敏捷，有親和力，善于溝通。20xx02至今：臺州市格特電機(jī)有限公司所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))擔(dān)任崗位： 市場營銷/公關(guān)類/市場/營銷總監(jiān)職位名稱： 營銷總監(jiān)職位描述：負(fù)責(zé)公司公司銷售部門整體工作。同樣是相同學(xué)歷，差不多的工作經(jīng)驗為什么別人投出個人簡歷就能順利迎來面試，而你的個人簡歷就遲遲沒有回音。剖析：如何讓你的簡歷百發(fā)百中反思維，把自己當(dāng)做招聘官把自己當(dāng)做招聘官，能讓招聘官眼前一亮簡歷有什么亮點。很多招聘官也表示更喜歡把工作簡歷放在前面的個人簡歷，并清楚寫出從什么時候到什么時候你做了哪些事情，當(dāng)時的職位是什么，成績?nèi)绾?。在職場打拼多年的人非常清楚一個人的能力不是他的學(xué)歷有多高而是事跡工作經(jīng)驗有多少。只要摸清楚招聘官想看的個人簡歷上想看的內(nèi)容適當(dāng)修改個人簡歷，就能做到簡歷百發(fā)百中。銷售總監(jiān)個人簡歷2基本信息真實姓名： 黃倩 性別： 女年齡： 31 歲 身高： 158CM婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州省黔南布依族苗族自治州獨山縣最高學(xué)歷： 本科 工作經(jīng)驗： 510年求職意向最近工作過的職位： ***期望工作地： 貴州省/貴陽市云巖區(qū)期望崗位性質(zhì)： 全職期望月薪： 10000元/月以上期望從事的崗位： 銷售總監(jiān),銷售部經(jīng)理,業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理,其他銷售職位期望從事的行業(yè)： 物業(yè)管理/商業(yè)中心,其他行業(yè)技能特長普通話流利，溝通能力強(qiáng)，善于硬筆書法；交際能力強(qiáng)，熱愛文藝活動；能夠熟練運用現(xiàn)代辦公設(shè)備及汽車駕駛C1，勤勉敬業(yè)，工作積極熱教育經(jīng)歷北京工商管理學(xué)院(本科)起止年月： 1995年9月至20xx年7月學(xué)校名稱： 北京工商管理學(xué)院專業(yè)名稱： 房地產(chǎn)開發(fā)與管理獲得學(xué)歷： 本科工作經(jīng)歷北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售主管（兼）按揭員起止日期： 20xx年7月至20xx年7月企業(yè)名稱： 北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司從事職位： 銷售主管（兼）按揭員業(yè)績表現(xiàn)： 負(fù)責(zé)銷售合同的擬定、負(fù)責(zé)按揭部整體日常工作的運營和管理；負(fù)責(zé)預(yù)售樓盤資料的建立、審核工作。企業(yè)介紹： 私營有限責(zé)任(公司，房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售經(jīng)理起止日期： 20xx年8月至20xx年9月企業(yè)名稱： 北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司從事職位： 銷售經(jīng)理業(yè)績表現(xiàn)： 根據(jù)公司要求充分調(diào)動銷售現(xiàn)場銷售團(tuán)隊的積極性，將部門工作與任務(wù)分解成每位銷售員的工作，并督促完成。企業(yè)介紹： 私有獨資 房地產(chǎn)業(yè)貴州瑞興房產(chǎn)開發(fā)有限公司辦公室主任起止日期： 20xx年9月至20xx年4月企業(yè)名稱： 貴州瑞興房產(chǎn)開發(fā)有限公司從事職位： 辦公室主任業(yè)績表現(xiàn)： 負(fù)責(zé)公司人事管理、行政管理、財產(chǎn)管理相關(guān)工作。企業(yè)介紹： 私營有限責(zé)任(公司)房地產(chǎn)業(yè)貴州瑞格斯?fàn)I銷策劃有限公司執(zhí)行董事長 兼 總經(jīng)理起止日期： 20xx年7月至20xx年9月企業(yè)名稱： 貴州瑞格斯?fàn)I銷策劃有限公司從事職位： 執(zhí)行董事長 兼 總經(jīng)理業(yè)績表現(xiàn)： 代理房地產(chǎn)營銷、策劃、招商工作，根據(jù)項目情況組建營銷團(tuán)隊，包括策劃、設(shè)計、銷售、招商團(tuán)隊的管理, 及整個項目全程營銷運營管理,定期審查各部門工作,作好分工實施。企業(yè)介紹： 私有獨資 房地產(chǎn)業(yè)銷售總監(jiān)個人簡歷3姓 名：xxx目前所在： 海珠區(qū)年齡： 26戶口所在： 湖南國籍： 中國婚姻狀況： 未婚民族： 漢族身高： 164 cm體重： 60 kg人才類型： 不限應(yīng)聘職位： 銷售總監(jiān)，市場/營銷/拓展總監(jiān)工作年限： 8職稱： 無職稱求職類型： 兼職可到職日期： 隨時月薪要求： 50008000希望工作地區(qū)： 廣東省工作經(jīng)歷德國SKG電器集團(tuán)有限公司起止年月：20xx07 ～ 20xx12公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶擔(dān)任職位：工作描述： 20xx年7月至20xx年12月　德國SKG電器集團(tuán)有限公司　電購部經(jīng)理　負(fù)責(zé)和國內(nèi)快樂購、優(yōu)購物、好易購、好享購、樂拍購物、家有購物等全國大型電購公司對接進(jìn)行扣點談判，產(chǎn)品組合，節(jié)目方案整個流程。主要客戶有：天虹百貨，新一佳百貨，萬佳百貨，龍洲百貨，人人樂超市，等大型連鎖商場。負(fù)責(zé)促銷方案/事件方案/營銷方案的編寫及執(zhí)行，負(fù)責(zé)大區(qū)經(jīng)理/推廣員品牌概念的灌輸，銷售技能培訓(xùn)。20xx年2月份至今 廣州康亦健集團(tuán) 電購部經(jīng)理本人有著國內(nèi)電視購物行業(yè)深厚的人脈關(guān)系，和獨特的產(chǎn)品賣點總結(jié)及節(jié)目效果呈現(xiàn)經(jīng)驗，希望能和有商業(yè)誠信，有開創(chuàng)精神，產(chǎn)品有獨特賣點有一定生產(chǎn)規(guī)模的企業(yè)，資源融合，各取所長，必能為您的銷量帶來突破式的增長，共同收獲成功的喜悅。通過北京奔馳廠家關(guān)于銷售經(jīng)理的AC測評，曾就職于天津北信中乒之星奔馳店，北京合力華通店/合通店任職銷售總監(jiān)。監(jiān)督和協(xié)調(diào)所屬部門的日常工作；帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成廠家和集團(tuán)下發(fā)的考核指標(biāo)；嚴(yán)格執(zhí)行廠家銷售流程，在確保客戶滿意的前提下完成車輛的銷售工作；根據(jù)市場情況合理的制定車輛銷售價格和銷售績效考核標(biāo)準(zhǔn)，起到對員工的激勵作用；全面處理在銷售過程中發(fā)生的客戶投訴和相關(guān)法律問題，是客戶投訴及處理的第一責(zé)任人；根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定人員需求計劃，參與人員的選用育留。協(xié)助庫管進(jìn)行商品車的儲運，銷售相關(guān)的其他工作。包括人員管理，車輛管理，現(xiàn)場管理，CSI管理，團(tuán)隊的建設(shè)。（1年）銷售部 | 銷售顧問汽車/摩托車（制造/維護(hù)/配件/銷售/服務(wù)/租賃）| 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：100499人工作描述：本公司為上海通用雪佛蘭品牌銷售服務(wù)商（4S）負(fù)責(zé)展廳客戶的銷售工作，展廳的客戶接待，需求分析，車輛介紹，試乘試駕，價格談判，交車，客戶跟蹤回訪。教育背景畢業(yè)院校：xx大學(xué)最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：所學(xué)專業(yè)：第二專業(yè)：教育經(jīng)歷：語言能力外語：英語 良好國語水平：良好自我評價具有多年的4S店銷售管理經(jīng)驗，目前就職于聯(lián)通集團(tuán)在北京地區(qū)雪弗蘭授權(quán)店（兩家）擔(dān)任副總經(jīng)理職位，具有較強(qiáng)組織 溝通 協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的市場分析能力，及時的根據(jù)市場情況作出應(yīng)對措施。具有汽車行業(yè)相應(yīng)的金融，財務(wù)和法律相關(guān)知識！通過北京奔馳廠家銷售經(jīng)理AC測評和上海通用雪佛蘭銷售經(jīng)理認(rèn)證。銷售總監(jiān)個人簡歷6作為一名營銷總監(jiān)，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上應(yīng)有自身獨到見解，尤其與公司老板要在充分溝通基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想，以保持市場理念和管理辦法高度一致。對上要及時和老總溝通，以求得支持和幫助，對下，要善于求得團(tuán)隊理解并為之努力。切不可存在我來自市場，我比老板更懂得市場和消費心理，因而自以為是，我行我素，這樣不僅得不到老板相應(yīng)支持也換不來底下員工真正理解。銷售總監(jiān)職責(zé)是負(fù)責(zé)整個銷售部門,其工作主要是：調(diào)研和考察市場、督促銷售專員工作、銷售計劃制定、定期銷售總結(jié)、銷售團(tuán)隊管理、每月每位銷售專員績效考核評定、上下級溝通、制定不定期促銷優(yōu)惠活動、銷售專員培訓(xùn)、展會工作分配以及協(xié)助生產(chǎn)工廠研發(fā)新產(chǎn)品等……現(xiàn)今有些企業(yè)都是公司公司制定各種銷售政策，銷售總監(jiān)是一個執(zhí)行者，也應(yīng)該是決策者，這樣就能完全體現(xiàn)出銷售總監(jiān)市場主導(dǎo)能力和市場快速反應(yīng)能力。、員工手冊和工作流程、獎懲制度的制定。