深化干部人事制度改革要處理好四種關(guān)系共5篇-文庫(kù)吧資料
2024-11-16 22:51本頁(yè)面
【正文】 導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向群眾學(xué)，通過(guò)借鑒、吸收眾人智慧和精華，盡快豐富、提高自身能力。二、正確處理“低調(diào)做人”與“高調(diào)做事”之間的關(guān)系選調(diào)生都是經(jīng)過(guò)層層選拔脫穎而出的優(yōu)秀學(xué)生，但學(xué)校的優(yōu)異表現(xiàn)并不代表可以勝任基層的工作?！把鐾强铡币笪覀儽３中闹械囊环絻敉?，經(jīng)得住考驗(yàn)，頂?shù)米_擊，守得住清貧，淡泊名利，凈化心靈，自覺(jué)抵制外界的誘惑，做到潔身自好、嚴(yán)格自律。俞敏洪曾經(jīng)說(shuō)過(guò) ：“一個(gè)偉大的人，為了一個(gè)偉大的目標(biāo)，用一些平凡的瑣事積累成不平凡的生命。一、正確處理“仰望星空”與“腳踏實(shí)地”之間的關(guān)系選調(diào)生既要有遠(yuǎn)大理想、崇高追求，也要腳踏實(shí)地、從小事做起，戒驕戒躁。面對(duì)基層工作帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，選調(diào)生要主動(dòng)調(diào)整心態(tài)，珍惜在基層鍛煉的機(jī)會(huì)，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，在實(shí)踐中砥礪品格、磨練意志、提升能力、完善自我?？傊?，眼光要放遠(yuǎn)一些，視野要放開(kāi)一些，這就是處事的真諦。所有這些都在提醒人們，走在“華容道”時(shí)，要想到“走麥城”，未雨綢繆，防患未然，總是不會(huì)有錯(cuò)的。人的命運(yùn)也是福禍同行，利害相鄰，得失相伴。就人的一般心理而言，只想得而不想失，或者小失而大得，是一種正常的心理活動(dòng)，但這只能是奇思遐想，不可能成為現(xiàn)實(shí)。四、失與得的關(guān)系失與得是一對(duì)矛盾的對(duì)立統(tǒng)一體，“有得必有失，有失必有得”，這就是事物發(fā)展的軌跡。要正確處理義與利的關(guān)系，必須牢牢確立“萬(wàn)事德為先”的處事原則，淡泊名利，平和心態(tài)，不斷克服急功近利、唯利是圖、金錢(qián)至上思潮的影響?！蹦切盀楣俨蝗省?、見(jiàn)利忘義之徒歷來(lái)為世人所不齒?！捌ぶ淮妫珜⒀筛?。三、義與利的關(guān)系義與利，即道德與利益，或道義與功利的關(guān)系。在交往對(duì)象的選擇上，親賢人，幫窮人，遠(yuǎn)小人，憎惡人。對(duì)人要能夠尊重他人，理解他人，誠(chéng)信對(duì)人，善待他人。二、人與己的關(guān)系“人人為我，我為人人”，“嚴(yán)以律己，寬以待人”，這是處理好人際關(guān)系，搞好學(xué)習(xí)與工作的有效途徑，是加強(qiáng)修養(yǎng)、提高道德水平的階梯。在黨性修養(yǎng)中，也有個(gè)循序漸進(jìn)問(wèn)題，要從道德底線、公私兼顧做起，逐步提升到先公后私、公而忘私。但是，我們提倡大公無(wú)私，反對(duì)極端的個(gè)人主義?！肮奔垂怖妫▏?guó)家、集體），“私”即個(gè)人利益。加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，需要同每一名黨員的黨性修養(yǎng)緊密聯(lián)系起來(lái)，不斷把黨的先進(jìn)性要求轉(zhuǎn)化為每一名黨員的黨性修養(yǎng)的實(shí)際行動(dòng)中去。無(wú)論什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，都不會(huì)喜歡漫無(wú)邊際、雜亂無(wú)章的匯報(bào)，所以匯報(bào)者應(yīng)盡量緊緊扣住所要闡明的中心問(wèn)題，做到直截了當(dāng)、條理清晰、表達(dá)精確，讓領(lǐng)導(dǎo)可以在較短的時(shí)間內(nèi)快速準(zhǔn)確地了解問(wèn)題的實(shí)質(zhì)。對(duì)于那些在自己能力范圍之內(nèi)可以完成的既定工作，則無(wú)須匯報(bào)，過(guò)于頻繁的匯報(bào)往往會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的能力產(chǎn)生懷疑，也往往會(huì)有邀功之嫌，從而給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。要分清哪些是需要立即匯報(bào)的，哪些是需要暫緩匯報(bào)的，哪些是需要日后匯報(bào)的。作為下屬，在匯報(bào)之前，要把這些問(wèn)題想清楚，爭(zhēng)取在最有限的時(shí)間內(nèi)做出最為有效的匯報(bào)，不要拖沓冗長(zhǎng)。處理好主與次的關(guān)系，切忌面面俱到要先講最重要的事情，然后再講次要的；先談結(jié)論，然后補(bǔ)充論據(jù)說(shuō)明；先提問(wèn)題，然后再羅列出解決方案，供領(lǐng)導(dǎo)分析參考和做出決策。下屬在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作應(yīng)該處理好以下四種關(guān)系：處理好真與假的關(guān)系，切忌無(wú)中生有向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，無(wú)論怎么加工潤(rùn)色，怎么講求技巧方法，都要遵循一條首要的原則，那就是必須要本著實(shí)事求是的原則和謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。匯報(bào)得好，重點(diǎn)突出、干凈利索，領(lǐng)導(dǎo)自然就會(huì)滿意。要加強(qiáng)對(duì)改革風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和利弊分析，對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題早作預(yù)案，對(duì)基層改革中出現(xiàn)的失誤及時(shí)指導(dǎo)修正，不斷創(chuàng)造有利于改革的良好環(huán)境。要解放思想，顧全大局，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，真心支持改革，
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