【正文】 ，由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。剛到酒店是胡主任為我打點一切；是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客；大廳的服務員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員；胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高；還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班；這一切我都記在心里。的確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的`重要性！酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。您們好！作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸！謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。為此，我鄭重向上級提出 轉(zhuǎn)正申請，如果能得到批準，我一定加倍努力學習，勤奮工作，處處以嚴格的標準要求自己，做一個合格的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。此致敬禮!傳菜員：xx20xx年xx月xx日傳菜員辭職報告14尊敬的各位領(lǐng)導：以上是我一年來基本情況小結(jié)，不妥之處，懇請批評指正。剛到酒店是xx主任為我打點一切；是xx阿姨，xx領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客；大廳的服務員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員；xx，xx，她們做的真好，工作效率高；還有xx主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠，是xx主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班；這一切我都記在心里。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在xx年生意一定更牛！，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。在這里我學到了很多。此致敬禮傳菜員：xxx20xx年2月3日傳菜員辭職報告12尊敬的餐館領(lǐng)導：您好!在貴餐館工作的這幾個月以來，我收獲良多，開闊了眼界，增長了閱歷。這一切我都記在心里。胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高。是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客。然而，我得到了很多關(guān)懷。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。最后祝您及公司的所有同事一切順利!此致敬禮!辭職人：日期：傳菜員辭職報告11尊敬的各位領(lǐng)導您們好!作為“美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。并請公司在xxxxx月xxxxx日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接?，F(xiàn)因xx原因不能在貴公司繼續(xù)工作，在此提出辭職，望給予批準!部員工：20xx年12月1日傳菜員辭職報告10尊敬的xxxxx：我自xxxxx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心?，F(xiàn)因xx原因不能在貴公司繼續(xù)工作，在此提出辭職，望給予批準！xx部員工：xx20xx年xx月xx日傳菜員辭職報告9經(jīng)理：你好，我是xx部門的傳菜員，來xx單位工作已有x個月了。不好意思，耽誤你時間了，請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完，本人在餐館工作也快x年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言，現(xiàn)有個請求，希望您能批準我的辭退！（最后祝您合家歡樂，身體健康！）辭職人：XXX20xx年xx月xx日傳菜員辭職報告8經(jīng)理：你好，我是xx部門的`傳菜員，來xx單位工作已有個月了。在這個時分提出這樣的請求，我曉得讓指導非常的為難，我要表示深深的歉意。六、缺乏交換和溝通，消息反饋不及時，招致任務不協(xié)調(diào)。四、缺乏出售認識和出售技巧，客房消息率低。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。經(jīng)過認真反思，辭職信次要緣由有以下幾點：一、對本人的本職任務操作機械化，不創(chuàng)新求異。由于本人能力有限，很多任務上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導我行進，更是讓我由衷的感激。然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人原因，希望各位領(lǐng)導諒解，批準我的請辭。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在虎年生意一定更牛!，剛開始我真的感覺很累，很不習慣，然而，我得到了很多關(guān)懷。此致敬禮傳菜員：***20xx年2月3日傳菜員辭職報告5尊敬的各位領(lǐng)導：您們好!作為“xx美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會，在這里我學到了很多。剛到酒店是胡主任為我打點一切；是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客；大廳的服務員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員；胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高；還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班；這一切我都記在心里。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在牛年生意一定更牛！的確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。在這里我學到了很多。然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人原因，希望各位領(lǐng)導諒解，批準我的請辭。然而，我得到了很多關(guān)懷。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性！酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。此致敬禮!辭職申請人：xx20xx年12月7日傳菜員辭職報告3尊敬的各位領(lǐng)導：你們好！作為“美食有限公司”的臨傳菜員我很榮幸！謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。這一切我都記在心里。胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高。是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客。然而，我得到了很多關(guān)懷。我本是不善言語的`人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。不好意思，耽誤你時間了，請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完，本人在餐館工作也快x年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言，現(xiàn)有個請求，希望您能批準我的辭退!最后祝您合家歡樂，身體健康!辭職人：xxx20xx年x月x日傳菜員辭職報告2尊敬的各位領(lǐng)導您們好!作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人原因，希望各位領(lǐng)導諒解，批準我的請辭。還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班。大廳的服務員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員。剛到酒店是胡主任為我打點一切。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在豬年生意一定更牛!的確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。我本是不善言語的39。此致敬禮！傳菜員辭職報告15尊敬的各位領(lǐng)導您們好!作為“美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。剛到酒店是胡主任為我打點一切；是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客；大廳的服務員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員；胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高；還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班；這一切我都記在心里。的確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，！酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。您們好！作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸！謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。為此，我鄭重向上級提出 轉(zhuǎn)正申請，如果能得到批準，我一定加倍努力學習，勤奮工作，處處以嚴格的標準要求自己，做一個合格的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。此致敬禮辭職人：xxx20xx年x月x日傳菜員辭職報告14尊敬的各位領(lǐng)導：以上是我一年來基本情況小結(jié)，不妥之處，懇請批評指正。這一切我都記在心里。胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高。是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客。然而，我得到了很多關(guān)懷。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在豬年生意一定更牛!的39。在這里我學到了很多?，F(xiàn)因xx原因不能在貴公司繼續(xù)工作，在此提出辭職，望給予批準！xx部員工：xx20xx年xx月xx日傳菜員辭職報告12尊敬的餐館領(lǐng)導：您好!在貴餐館工作的這幾個月以來，我收獲良多，開闊了眼界，增長了閱歷。為了酒店的抽象及利益，我選擇了分開，希望領(lǐng)導能夠予以同意!此致敬禮!辭職人：xxx20xx年x月x日傳菜員辭職報告11經(jīng)理：你好，我是xx部門的傳菜員，來xx單位工作已有個月了。七、微機變革之后，缺乏義務心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和消息理。五、效勞認識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。三、本身調(diào)理力差，情緒化嚴重。二、任務時任務怠慢，熱情度不高。我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際任務中并沒有盡到這個義務。為了酒店的抽象及利益，我選擇了分開，希望領(lǐng)導能夠予以同意!此致敬禮辭職人：xxx20xx年x月x日傳菜員辭職報告10尊敬的領(lǐng)導：您好！首先非常感激這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學到很多也領(lǐng)會很多。七、微機變革之后，缺乏義務心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和消息理。五、效勞認識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。三、本身調(diào)理力差，情緒化嚴重。二、任務時任務怠慢，熱情度不高。我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際任務中并沒有盡到這個義務。此致敬禮傳菜員：xxx20xx年2月3日傳菜員辭職報告9尊敬的領(lǐng)導：您好，首先非常感激這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學到很多也領(lǐng)會很多。剛到酒店是胡主任為我打點一切；是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客；大廳的服務員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員；胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高；還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班；這一切我都記在心里。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在鼠年生意一定更牛！的確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。在這里我學到了很多。然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人原因，希望各位領(lǐng)導諒解，批準我的請辭。還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班。大廳的服務員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員。剛到酒店是胡主任為我打點一切。確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。此致敬禮!辭職人：xxx20xx年x月x日傳菜員辭職報告7尊敬的各位領(lǐng)導您們好!作為“美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。這一切我都記在心里。胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高。大廳的服務員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的39。剛到酒店是胡主任為我打點一切。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在豬年生意一定更牛!的確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。在這里我學到了很多。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導能夠予以批準。四、服務意識淡薄，沒有真正的`把客人的需求放在第一位。二、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調(diào)。再次感謝!此致敬禮!辭職人：xxx20xx年x月x日傳菜員辭職報告5尊敬的領(lǐng)導：您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學到很多也體會很多，由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。但同時也希望領(lǐng)導能體恤我的個人實際。另外，在和各位同事朝夕相處的`時間里，也使我對這個崗位，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。在這段時間，使我在這個工作崗位上積累了一定的經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真思考，做出的決定。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子?！斑h航一”應該做為領(lǐng)導力提升的第一步。由此可以看出領(lǐng)導力提升的重要性。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。xx年年能夠開始把如何