【正文】 個(gè)標(biāo)志性的紀(jì)念品，用大玻璃罩著一條金色的香蕉，這香蕉是一個(gè)員工，因?yàn)橄蚨麻L(zhǎng)提出了非常出色的工藝改進(jìn)的建議，這個(gè)董事長(zhǎng)很想立刻獎(jiǎng)勵(lì)這個(gè)年輕的小伙子，但此時(shí)董事長(zhǎng)身邊并未有合適的獎(jiǎng)品，董事長(zhǎng)拿起桌子上一根香蕉，獎(jiǎng)勵(lì)了這位員工。伴隨著企業(yè)的發(fā)展，有英雄人物，有轉(zhuǎn)折階段，有傳奇故事，有美麗的傳說(shuō)，把這些編成故事，講給新員工聽(tīng)，使他們更熱愛(ài)自己的企業(yè)，更有歸屬感。(2)如公司已有結(jié)構(gòu)模型和宣傳圖片，應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)引導(dǎo)他們參觀，并向他們作解說(shuō)，使他們對(duì)公司的地理位置有一個(gè)大概的了解。娃哈哈“家”文化的主要內(nèi)容娃哈哈宗旨：娃哈哈 健康你我他 歡樂(lè)千萬(wàn)家娃哈哈精神：勵(lì)精圖治 艱苦奮斗 勇于開(kāi)拓 自強(qiáng)不息娃哈哈經(jīng)營(yíng)哲學(xué)：凝聚小家 發(fā)展大家 報(bào)效國(guó)家娃哈哈座佑銘：先將誠(chéng)信施于人 才能取信于人娃哈哈工作要求：認(rèn)真 嚴(yán)格 主動(dòng) 高效娃哈哈行為準(zhǔn)則：忠誠(chéng) 創(chuàng)新 負(fù)責(zé) 親情娃哈哈工作作風(fēng)：拉得出 打得響 過(guò)得硬娃哈哈人才觀：唯德唯才 有用即才 人皆為才娃哈哈團(tuán)隊(duì)意識(shí)：道相同 心相通 力相聚 情相融娃哈哈核心價(jià)值觀：敬業(yè)愛(ài)崗 能上能下 崇尚科學(xué) 精益求精第三篇：企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)容企業(yè)文化培訓(xùn)都包括什么內(nèi)容呢？如下，與您分享企業(yè)文化培訓(xùn)常包含的10個(gè)內(nèi)容：。（4）建設(shè)員工快樂(lè)家園，使企業(yè)文化深入人心（5）積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立良好的企業(yè)外部形象娃哈哈企業(yè)文化內(nèi)容娃哈哈提倡的企業(yè)精神:（1）勵(lì)精圖治 振奮神，治理企業(yè)；理想崇高，信念堅(jiān)定；積極進(jìn)取，勇往直前（2）自強(qiáng)不息、自我加壓，自覺(jué)努力；不甘落后，永不言?。唬?）勇于開(kāi)拓 不安現(xiàn)狀，敢占先機(jī)；身處逆境，（4）臥薪嘗膽；積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。（2）堅(jiān)持管理創(chuàng)新，一是由傳統(tǒng)的重視規(guī)章制度管理向流程化、程序化管理轉(zhuǎn)變。企業(yè)文化建設(shè)載體——領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、員工廣泛參與、搭建文化載體、員工教育培訓(xùn)、員工素質(zhì)培養(yǎng)、選樹(shù)先進(jìn)典型、建立激勵(lì)機(jī)制、構(gòu)建和諧環(huán)境、關(guān)心員工生活、樹(shù)立社會(huì)形象。人際關(guān)系準(zhǔn)則：敬領(lǐng)導(dǎo)、和同事、愛(ài)下屬。企業(yè)服務(wù)理念：客戶需要是服務(wù)的內(nèi)容，客戶滿意是服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：安全穩(wěn)定、效益顯著、管理科學(xué)、服務(wù)上乘、世界知名。企業(yè)精神：敬業(yè)、和諧、誠(chéng)信、創(chuàng)新、精品。全友人八榮八恥以弘揚(yáng)正氣為榮，以敗壞風(fēng)氣為恥；以愛(ài)崗敬業(yè)為榮，以不思進(jìn)取為恥； 以熱情服務(wù)為榮，以冷漠敷衍為恥；以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以弄虛作假為恥； 以遵章守紀(jì)為榮，以自由散漫為恥；以團(tuán)結(jié)友愛(ài)為榮，以搬弄是非為恥； 以勤儉節(jié)約為榮，以攀比浪費(fèi)為恥；以顧全大局為榮，以自私狹隘為 全友人九大成功理念：成功是因?yàn)閼B(tài)度！我是我認(rèn)為的我！我是一切的根源！不是不可能，只是暫時(shí)沒(méi)有找到方法！山不過(guò)來(lái)，我就過(guò)去！每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)！決心決定成功！天助自助者！太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我！鑫達(dá)鋼鐵公司企業(yè)文化使命永葆企業(yè)生存與發(fā)展，不斷為客戶，員工、社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值 愿景建成一流的鋼鐵企業(yè)核心價(jià)值觀規(guī)范自律、熱誠(chéng)關(guān)愛(ài)，快速實(shí)效、創(chuàng)新共贏 核心價(jià)值觀指導(dǎo)下的管理理念管理理念規(guī)范化，人性化，半軍事化 營(yíng)銷(xiāo)理念體現(xiàn)客戶價(jià)值 成本理念降低成本無(wú)止境質(zhì)量理念源頭把關(guān)，三全控制、持續(xù)提高 安全理念時(shí)時(shí)防范、處處遵章 人才理念文化認(rèn)同、薦賢選能 學(xué)習(xí)理念終身學(xué)習(xí)，學(xué)借結(jié)合渤海輪渡企業(yè)文化簡(jiǎn)介企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)內(nèi)容企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)——公司運(yùn)行機(jī)制及特點(diǎn)中鐵渤海鐵路輪渡公司作為“政府投資、市場(chǎng)運(yùn)作”的煙大鐵路輪渡“建設(shè)與運(yùn)營(yíng)一體化”的市場(chǎng)主體，采用“鐵路業(yè)務(wù)委托、港航業(yè)務(wù)自營(yíng)”的運(yùn)營(yíng)管理模式，運(yùn)行機(jī)制呈現(xiàn)“員工來(lái)自天南地北、業(yè)務(wù)涵蓋鐵路港航、跨海管理部門(mén)分散、設(shè)備先進(jìn)技術(shù)復(fù)雜”的特點(diǎn)?！押V信人文是企業(yè)發(fā)展的靈魂 全友人行為準(zhǔn)則人和、求真、向善、臻美、創(chuàng)造、致遠(yuǎn)全友人工作作風(fēng)快速反應(yīng) 立即行動(dòng) 跟蹤到底 確保到位 全友人主張的四種行為、追求的四種狀態(tài)四種行為：換位思考、為我工作、主動(dòng)溝通、全力以赴。全友的“魚(yú)水文化”，就是“愛(ài)”、“尊重”、“感恩的文化。——全友篤信價(jià)值至尊成功是因?yàn)閼B(tài)度，不是不可能，只是暫時(shí)沒(méi)有找到方法?！押V信敬業(yè)至高我增值，我存在。忠誠(chéng)選擇、忠誠(chéng)職業(yè)、忠誠(chéng)使命、忠誠(chéng)職責(zé)是全友人的職業(yè)道德?！押V信管理就是發(fā)現(xiàn)與解決問(wèn)題 沒(méi)有激情的企業(yè)不可能成功。——全友篤信管理的理性執(zhí)行速度不講形容詞，目標(biāo)完成不講形容詞?！押V信人的力量沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。社會(huì)是水，全友是魚(yú)——全友感恩、回饋社會(huì)而永續(xù)?！比鸭宜狡髽I(yè)文化內(nèi)容全友愿景：成為世界級(jí)家居用品開(kāi)發(fā)制造商與服務(wù)提供商全友使命：創(chuàng)造美好家居生活全友核心價(jià)值觀客戶是水，全友是魚(yú)——全友為客戶創(chuàng)造價(jià)值而存在。然而這種機(jī)會(huì)也伴隨重大的責(zé)任?！霸诙皇兰o(jì)作為雅芳的一員，我們感到無(wú)比榮耀。我們將為所有員工提供一個(gè)開(kāi)放的、友好的、不斷更新的工作環(huán)境。這一關(guān)系的建立，則基于以下五個(gè)方面：信任他人、尊重他人、對(duì)他人有信心、謙遜、高標(biāo)準(zhǔn)這就是雅芳企業(yè)文化的精神所在。 拓展多種購(gòu)物渠道 提供熱情專(zhuān)業(yè)的服務(wù) 保持和發(fā)揚(yáng)雅芳的友好精神經(jīng)營(yíng)理念 與人們一道，分享公司的發(fā)展和成功 以高度的熱忱和誠(chéng)意為每一位營(yíng)業(yè)代表和顧客服務(wù) 為個(gè)人提供發(fā)展和盈利的機(jī)會(huì)，給他們富裕和快樂(lè)雅芳公司企業(yè)文化內(nèi)容雅芳的人力資源，是我們企業(yè)發(fā)展策略的根基。在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，通過(guò)保障供應(yīng)、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、公益活動(dòng)等多種方式，切實(shí)履行企業(yè)公民特別是國(guó)有骨干企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，努力塑造社會(huì)廣泛尊重的公司形象。集團(tuán)公司品牌由歸口管理部門(mén)負(fù)責(zé)規(guī)劃、整合、宣傳和推廣，總部和所屬各單位嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范使用。集團(tuán)公司《形象識(shí)別手冊(cè)》由歸口管理部門(mén)負(fù)責(zé)修訂、完善和推廣，總部和所屬各單位嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范使用，切實(shí)維護(hù)集團(tuán)公司的整體形象。塑造中國(guó)石化統(tǒng)一的企業(yè)形象，有利于提升中國(guó)石化的認(rèn)知度和美譽(yù)度。在遵循集團(tuán)公司核心價(jià)值理念統(tǒng)一性的基礎(chǔ)上，各單位可結(jié)合實(shí)際培育具有自身特點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)管理等理念，更好地發(fā)揮企業(yè)文化的引導(dǎo)、凝聚和激勵(lì)作用。誠(chéng)信規(guī)范——以信用立企、制度治企作為企業(yè)的立身之本和發(fā)展之基，堅(jiān)持以誠(chéng)相待、重信守諾，認(rèn)真負(fù)責(zé)、規(guī)范運(yùn)作，做到言必行、行必果，有法必依、有章必循。務(wù)實(shí)創(chuàng)新——始終當(dāng)老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事，腳踏實(shí)地，艱苦奮斗，務(wù)科學(xué)之實(shí)、發(fā)展之實(shí)、作風(fēng)之實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，敢于超越，努力創(chuàng)造卓越業(yè)績(jī)。中國(guó)石化繼承和發(fā)揚(yáng)“精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的優(yōu)良作風(fēng)。中國(guó)石化傳承、豐富和弘揚(yáng)“愛(ài)我中華、振興石化”的企業(yè)精神。中國(guó)石化以“建設(shè)具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)能源化工公司”作為企業(yè)愿景。造福員工——堅(jiān)持以人為本，維護(hù)員工合法權(quán)益，積極為員工的全面發(fā)展創(chuàng)造條件，共享企業(yè)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)員工同企業(yè)共同發(fā)展。回報(bào)股東——致力于資產(chǎn)保值增值，以良好的業(yè)績(jī)回報(bào)股東，努力保障股東穩(wěn)定而長(zhǎng)期的利益。發(fā)展企業(yè)——始終把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，不斷做強(qiáng)做大主業(yè)、提高發(fā)展質(zhì)量和效益，努力增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展。培育核心價(jià)值理念，并引導(dǎo)全體員工認(rèn)同和自覺(jué)奉行核心價(jià)值理念，是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)最為重要的任務(wù)。寶馬公司還通過(guò)支持國(guó)際論壇促進(jìn)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和政策問(wèn)題的開(kāi)放式討論李寧公司企業(yè)文化內(nèi)容使命：我們以體育激發(fā)人們突破的渴望和力量！致力于專(zhuān)業(yè)體育用品的制造，讓運(yùn)動(dòng)改變生活，追求更高境界的突破愿景：全球領(lǐng)先的體育用品品牌公司 核心價(jià)值觀：我們的核心價(jià)值觀源于對(duì)運(yùn)動(dòng)的崇拜和對(duì)事業(yè)的激情，運(yùn)動(dòng)的魅力不僅在于其本身，更在于 其內(nèi)在蘊(yùn)含的精神力量，我們崇尚運(yùn)動(dòng)，更崇尚運(yùn)動(dòng)的精神誠(chéng)信員工行為要符合國(guó)家法律規(guī)定和公司的規(guī)章制度，符合的和職業(yè)操守，切實(shí)履行承諾，具有責(zé)任感，能夠客觀真實(shí)地反饋和評(píng)價(jià)愿與體育精神之：尊重規(guī)則，尊重對(duì)手，公平競(jìng)爭(zhēng)，珍惜團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，以自信取勝 專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，能夠成為新業(yè)務(wù)新流程建立標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，不斷努力提升和完善自身專(zhuān)業(yè)能力，執(zhí)著追求更高的專(zhuān)業(yè)水平，通過(guò)精細(xì)化管理，力爭(zhēng)達(dá)到完美表現(xiàn)激情積極樂(lè)觀的人生態(tài)度，具有強(qiáng)烈的使命感，進(jìn)取心和感染力，執(zhí)著并快樂(lè)第追求我們的共同夢(mèng)想，熱愛(ài)著我們共同的事業(yè)，突破擁有遠(yuǎn)大抱負(fù)，不滿足現(xiàn)狀敢于迎接新挑戰(zhàn)，打破常規(guī)，突破業(yè)務(wù)瓶頸，在創(chuàng)新取勝信任信任是相互合作的前提，是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)，容許差異，欣賞每一個(gè)為集體榮譽(yù)而努力的人，坦誠(chéng)溝通，換位思考，營(yíng)造開(kāi)放，多元化且彼此尊重的工作氛圍，真誠(chéng)合作，勇于承擔(dān)責(zé)任，打造卓越團(tuán)隊(duì)。3企業(yè)公民義務(wù)和對(duì)外的承諾寶馬公司信守的格言是承擔(dān)責(zé)任，因此，寶馬公司特別關(guān)注一系列社會(huì)課題，包括交通安全，各國(guó)間不同文化的相互理解和學(xué)習(xí)、公共教育以及對(duì)高素質(zhì)人才的自助等，此外，寶馬還致力于在各個(gè)生產(chǎn)場(chǎng)所地區(qū)建立相互理解和彼此信任的社區(qū)關(guān)系。2環(huán)境保護(hù)環(huán)境保護(hù)時(shí)報(bào)那公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要內(nèi)容，它貫穿于優(yōu)化產(chǎn)品和生產(chǎn)過(guò)程的所努力中，在評(píng)估產(chǎn)品的環(huán)境影響方面，寶馬公司優(yōu)先考慮和關(guān)注點(diǎn)在于降低汽車(chē)的油耗。這體現(xiàn)在范圍廣闊的不同方面：1個(gè)人交通的未來(lái) 為了確保可持續(xù)性交通發(fā)展，寶馬公司