什么是企業(yè)文化1-文庫(kù)吧資料
2024-11-15 12:28本頁(yè)面
【正文】 這個(gè)行業(yè)所處的市場(chǎng)環(huán)境如何，未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)怎么樣，你都必須了然于胸，都必須具有瞻性的敏銳眼光。這幾點(diǎn)是企業(yè)文化中最重要也是難度最大的一個(gè)層次，做得好，有可能可以讓一個(gè)企業(yè)柳暗花明、起死回生，做得不好，有可能讓一個(gè)企業(yè)日薄西山，最后全軍覆沒。它涵蓋了企業(yè)的戰(zhàn)略制定，產(chǎn)品的市場(chǎng)定位，更多地向消費(fèi)者和社會(huì)傳遞你的企業(yè)在追求利潤(rùn)的同時(shí)，所表現(xiàn)出來(lái)的精神品質(zhì)和精神追求?；蛘哒f(shuō)是企業(yè)文化的最高階段。如售后服務(wù)、各種促銷活動(dòng)及為了產(chǎn)品的推廣，利用媒體進(jìn)行產(chǎn)品宣傳，制作推廣產(chǎn)品的各類廣告等等。有的企業(yè)為了提高員工的精神生活，設(shè)立了圖書館、閱覽室、歌舞廳，為了提高員工的文化水平，還舉行各種培訓(xùn)活動(dòng)等等，這些都屬于企業(yè)文化的一種或者說(shuō)第一個(gè)層次。企業(yè)文化代表企業(yè)共同的價(jià)值判斷和價(jià)值取向第四篇：什么是企業(yè)文化[范文模版]什么是企業(yè)文化什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化不是沒事找事故意折磨人的，而是一種企業(yè)發(fā)展的自然需要。我們所指的企業(yè)文化通常是現(xiàn)階段的文化，而不是指企業(yè)過(guò)去的歷史文化，也不是指將來(lái)企業(yè)可能形成的新文化；第二，只有達(dá)成共識(shí)的要素才能稱為文化。怎樣塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化一：首先應(yīng)該讓全體員工理解何謂企業(yè)文化，為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。2：凝聚作用：企業(yè)文化增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)聚力企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。表現(xiàn)為職工共同的價(jià)值觀，理想，信念，經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，企業(yè)精神，目的追求等。2：企業(yè)的制度文化：企業(yè)組織形式，規(guī)章制度，道德規(guī)范，經(jīng)營(yíng)方式。隨著環(huán)境和工作任務(wù)的變化，應(yīng)定期修改和充實(shí)完善和提高相關(guān)內(nèi)容。包括企業(yè)與企業(yè)，企業(yè)與客戶，企業(yè)與職工，職工與職工之間等。有了正確的精神才會(huì)使企業(yè)充滿生機(jī)和活力，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。企業(yè)精神：企業(yè)再生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的反映職工意愿，并激發(fā)其干預(yù)的一種意識(shí)和信念。世界觀：反映企業(yè)對(duì)社會(huì)的歷史使命和重大責(zé)任總的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。包括以下內(nèi)容：企業(yè)的價(jià)值觀：指企業(yè)及職工的價(jià)值取向，即對(duì)事物的意義的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，什么事可貴的，什么是比較重要的，什么事可有可無(wú)的。它體現(xiàn)在管理層所宣傳和實(shí)行的價(jià)值觀和原則中；對(duì)待員工的態(tài)度和行為中；體現(xiàn)在人們凡物傳播的有關(guān)組織內(nèi)所發(fā)生事情的故事中。第三篇：什么是企業(yè)文化231企業(yè)文化一：何為企業(yè)文化企業(yè)文化狹義上就是精神文化，即支配企業(yè)及職工在從事商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，共同持有的理想，信念，價(jià)值觀念，行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的綜合。企業(yè)文化升華到這個(gè)層次后就非常穩(wěn)定了。這種態(tài)度推動(dòng)著企業(yè)由小變大，由差變中層制度文化 企業(yè)的各種規(guī)章制度，如工作責(zé)任制、崗位責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、工作紀(jì)律、生活公約、對(duì)外服務(wù)與承諾等。企業(yè)文化升華到第二個(gè)層次時(shí)表現(xiàn)為企業(yè)內(nèi)對(duì)所有事情的態(tài)度。淺層所為文化 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)文化?；蛘撸罕韺游镔|(zhì)文化 企業(yè)的產(chǎn)品、廠房、形象標(biāo)志、設(shè)計(jì)造形、結(jié)構(gòu)、裝璜等，因?yàn)榫褚庾R(shí)是依附于物質(zhì)而表現(xiàn)的。它主要包括企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)道德、員工精神狀態(tài)等。精神層是形成企業(yè)文化制度層和物質(zhì)層的基礎(chǔ)和原則，決定了企業(yè)制度文化和物質(zhì)文化。制度層主要是指企業(yè)的規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、風(fēng)俗習(xí)慣等。例如優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，英雄人物，企業(yè)內(nèi)刊，花園式廠房，文體活動(dòng)等?！玖硪环N解釋】一物質(zhì)層：這是企業(yè)文化的最表層部分，是形成制度層和精神層的條件，主要指廠窮人容廠貌小環(huán)境、產(chǎn)品的外觀包裝、企業(yè)技術(shù)設(shè)備特征等，以及員工和典型人物的形象等方面。從這個(gè)“善根”上，是能夠長(zhǎng)出“善干”、“善枝”和“善葉”，并結(jié)出豐碩“善果”的。值得強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是：恩威精神核心之“根”，是一個(gè)“善根”，是一個(gè)大大的“善根”。恩威的效益觀、競(jìng)爭(zhēng)觀和利潤(rùn)觀，就是從這樣的精神核心之“根”上自然生長(zhǎng)出來(lái)的恩威企業(yè)文化之“主干”。恩威的企業(yè)宗旨是“服務(wù)于社會(huì)，造福于人類”，這是與薛總“
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