企業(yè)管理咨詢服務(wù)報價企業(yè)管理咨詢服務(wù)費用-文庫吧資料
2025-04-24 08:23本頁面
【正文】 》發(fā)表于《中國人力資源開發(fā)》216。 《人力資源效能監(jiān)測體系研究》發(fā)表于《中國人力資源開發(fā)》216。 《人性化管理學不會？》發(fā)表于《中歐商業(yè)評論》216。 《歡迎來到企業(yè)劇場》發(fā)表于《哈佛商業(yè)評論》216。同時，其作為咨詢顧問推動企業(yè)進行的管理實踐也獲得了國內(nèi)權(quán)威商業(yè)管理論壇及媒體的認可。媒體篇上哲根據(jù)期刊風格和引用率（代表專業(yè)影響）選擇了如：《Journal of Management》、《Management Science》、《Academy of Management Journal》、《Strategic Management Journal》、《Human Resource Management》、《Harvard Business Review》、《Sloan Management Review》等外文期刊和《管理世界》、《南開管理評論》、《科研管理》、《中國管理科學》、《中國人力資源開發(fā)》、《民航管理》等中文期刊，定向收集管理研究的一線信息。在平臺上，合作伙伴之間是平等的互利關(guān)系，相互尊重，相互給予，共同創(chuàng)造和分享價值。合作觀：搭臺聚緣，多贏共利上哲咨詢是一個聚合各方資源的平臺。在這個團隊內(nèi)，永遠充滿了激情，充滿了智慧的碰撞。人才觀：精英積聚，智慧碰撞上哲咨詢強調(diào)“小而精”的“超級精英團隊”。二、愿景我們期望上哲咨詢的原創(chuàng)模型能在中國管理理論與實踐的進程中留下標記；我們將幫助若干企業(yè)優(yōu)化管理水平，實現(xiàn)業(yè)績成長；我們將成為“產(chǎn)、學、研”聯(lián)動的平臺，以最大的耐心為有原創(chuàng)野心的員工和合作者拉開創(chuàng)新的空間，成為管理思想的孵化器；上哲咨詢將為中國的管理咨詢行業(yè)樹立新的標準！三、企業(yè)精神
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