人力資源總監(jiān)的自我評價-文庫吧資料
2024-11-16 03:04本頁面
【正文】 廣訊通信設(shè)備實業(yè)有限公司成立于2009年4月。做好個別崗位人員調(diào)整和招聘工作(如:綠化組長到位、管理處負責骨干三、xx居項目四、xx項目督促做好1215幢相關(guān)附屬工程,包括架空層車位地面欄桿的安裝、車五、其它事項篇四：經(jīng)理(工程副總監(jiān))個人簡歷模板找工作就去才智尚招聘網(wǎng)找工作就去才智尚招聘網(wǎng)找工作就去才智尚招聘網(wǎng)篇五：營銷總監(jiān)個人簡歷范文營銷總監(jiān)個人簡歷范文求職意向意向崗位： 營銷總監(jiān) 經(jīng)理 信息主管/cio 部門主管工作性質(zhì)：全職發(fā)展方向：收入穩(wěn)定和有管理能力發(fā)揮空間要求地區(qū)：廣州番禺月薪要求：45005999 食宿要求：無教育經(jīng)歷2004年09月～2007年07月 番禺職業(yè)技術(shù)學院 房地產(chǎn)營銷管理 大專語言能力英語（一般）普通話（精通）粵語（精通）技能專長職稱：計算機級別：全國計算機等級考試一級計算機能力：熟悉offfice軟件的操作,對電腦熟悉,對windows操作平臺有一定的了解 興趣/愛好：其它能力：具備相關(guān)策劃與管理能力,溝通能力強,房地產(chǎn)銷售有一定經(jīng)驗工作經(jīng)歷【廣州*********公司】職位名稱：電信業(yè)務(wù)運營主管 公司行業(yè)：通訊工作職責：負責整個企業(yè)的在管項目的產(chǎn)品定位和項目管理；組建物業(yè)110服務(wù)中心；負責公司的體系管理和優(yōu)秀示范項目的申報和創(chuàng)建的總指揮；4工培訓和人力資源的管理；身份證畢業(yè)文憑全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證（上圖）全國物業(yè)管理招投標與承接驗收上崗證（上圖）3備設(shè)施從業(yè)人員上崗證（下圖）篇二：總監(jiān)個人簡歷范文1 個人簡歷范文期:年薪: 50100萬月01日、負責公司的員（附證書于后）、全國物業(yè)管理設(shè)總監(jiān)性別: 男 出生日戶口: 居 住 地: 工作年限: 目前自我評價: 工作性質(zhì):目標地點: 不限 希望行業(yè):目標職能: 總監(jiān) 期望工資: 個人信息： 性別：男 婚姻：已婚年齡：1977年10 國籍：中國籍貫：北京市工作地點:深圳教育背景：2006年09月2008年06月中山大學房地產(chǎn)經(jīng)營與管理在職教育碩士1996年09月2000年06月桂林理工大學（國家一類本科院校）工民建本科薪酬信息: 基本薪資（稅前）:48萬/年；獎金：12萬/年；補貼：各項補助6000元/月等工作經(jīng)驗：2010年10月至今佳兆業(yè)集團控股有限公司投資總監(jiān)直線上級:董事局副主席直線下屬：812人工作職責：負責投資拓展及開發(fā)報建管理工作；組建專業(yè)團隊，搭建公司投融資管理平臺；主要工作業(yè)績：成功介入佛山市占地12萬平方米的舊城改造項目；成功介入東莞市占地5萬平方米的舊城改造項目；成功簽署佛山市占地10萬公里的旅游項目；2009年10月2010年10月廣東創(chuàng)鴻集團（公司簡要介紹：廣東創(chuàng)鴻集團成立于1999年，是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主，涉足商業(yè)運營、物)投資發(fā)展中心副總經(jīng)理直線上級：分管副總裁直線下屬：部門經(jīng)理、經(jīng)理助理及各專業(yè)人才15人工作職責：戰(zhàn)略投資：（集團戰(zhàn)略投資發(fā)展委員組織者）：市場研究:檢測各地（尤其是下轄區(qū)域城市）市場信息，研究市場環(huán)境，分析市場動態(tài)，并開展各項專題研究；參與集團3年、5年、10年戰(zhàn)略的編制與修訂；戰(zhàn)略規(guī)劃:分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，學習創(chuàng)新思維，對集團戰(zhàn)略、規(guī)劃提供創(chuàng)新性建議并協(xié)助執(zhí)行；企業(yè)研究:研究同行、非同行、國內(nèi)、國外優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗、發(fā)展策略，進行專題研究；對同行進行日常監(jiān)測及分析、企業(yè)并購；項目融資；投資分析：建立新項目發(fā)展制度；編制立項與決策流程；拓展各地政府關(guān)系；收集市場土地信息；完成系統(tǒng)的投資分析報告（包含財務(wù)評價及風險分析等）；參與政府一級土地開發(fā)等前期開發(fā)：項目
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