【正文】 管理及發(fā)放制度為了保證員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和安全，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。（13）建立健全安全檢查制度，堅(jiān)持廠部每周檢查，班組每日自查的制度，對(duì)查出的問(wèn)題必須限期整改和徹底解決，不得遺留安全隱患。（11）危險(xiǎn)生產(chǎn)區(qū)域必須設(shè)立警示標(biāo)志和防護(hù)欄。（9）職工在更換崗位后，須由專職安全員、設(shè)備管理員對(duì)其進(jìn)行新崗位的安全培訓(xùn)和設(shè)備性能講解，待其完全掌握操作技能后方可上崗。（7）選廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組要定期對(duì)職工進(jìn)行有關(guān)安全知識(shí)學(xué)習(xí)和開(kāi)展安全活動(dòng)，營(yíng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)氛圍。（5）職工在進(jìn)入車間崗位前，需整齊穿戴安全防護(hù)用品，否則不準(zhǔn)上崗。15（3）新入廠職工必須進(jìn)行三級(jí)安全教育，由熟練工帶領(lǐng)，在崗位學(xué)習(xí)一個(gè)月以上，經(jīng)考核合格后，方可單獨(dú)上崗。安全管理的具體內(nèi)容（1）認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，持續(xù)改進(jìn)”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)職工安全思想教育，提高安全意識(shí)，確保安全生產(chǎn)。（4）各車間班組長(zhǎng)為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理員，負(fù)責(zé)全班安全生產(chǎn)工作，糾正和監(jiān)督各崗位規(guī)范操作行為，有查處安全違章、違規(guī)的直接權(quán)力。（2）廠部安全領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由廠辦公室兼任，具體負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、檢查、事故調(diào)查和生產(chǎn)安全管理工作。二、范圍本制度適用選礦廠各級(jí)安全管理和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全督察工作。五、報(bào)告要求：在崗人員應(yīng)迅速匯報(bào)給當(dāng)班班長(zhǎng)，當(dāng)班班長(zhǎng)要在10分鐘內(nèi)將情況及時(shí)報(bào)告給廠長(zhǎng)；尾礦庫(kù)巡檢人員直接向廠長(zhǎng)報(bào)告。三、廠長(zhǎng)室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌重大事項(xiàng)報(bào)告工作。重大事項(xiàng)報(bào)告制度一、為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范重大事項(xiàng)管理工作，確保企業(yè)及時(shí)掌握并快速處置各類緊急重大事項(xiàng)，特制定本制度。六、有事未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，就擅自離開(kāi)崗位者按曠工處理。四、廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)請(qǐng)假由公司分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，請(qǐng)假獲準(zhǔn)后假條交公司人事部存檔。二、員工因病、事請(qǐng)假，必須有請(qǐng)假條，一天假期由班長(zhǎng)、科長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)；三天以上由班長(zhǎng)/科長(zhǎng)加注意見(jiàn)后，廠長(zhǎng)核準(zhǔn)；七天以上由班長(zhǎng)/科長(zhǎng)、廠長(zhǎng)加注意見(jiàn)后，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（2）本月遲到、早退三次為曠工一天，曠工一天者寫(xiě)出書(shū)面檢查并進(jìn)行教育，如造成損失，追究其責(zé)任；當(dāng)月曠工三天以上，直接辭退。（5）遲到、早退或擅離職守60分鐘，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者均為曠工。（3）未到下班時(shí)間而提前1—5分鐘離崗者，即為早退。上班時(shí)間為： 早 班：07：3015：30； 中 班：15：3023：30； 夜 班：23：3007：30。二、范圍本制度適用于選礦廠各車間、科室作息時(shí)間規(guī)范之用，所有干部職工必須全部實(shí)行考勤。（六）會(huì)議期間，與會(huì)者要做好記錄，對(duì)會(huì)議安排事宜，會(huì)后要認(rèn)真組織落實(shí)兌現(xiàn)。（四）與會(huì)期間，不準(zhǔn)閱讀報(bào)紙、雜志等，不準(zhǔn)打盹、睡覺(jué)，必須將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)整為震動(dòng)狀態(tài)，不準(zhǔn)在會(huì)議室內(nèi)接聽(tīng)電話，必須接聽(tīng)電話的在向會(huì)議主持人示意后方可到會(huì)議室外接聽(tīng)。凡參加會(huì)議人員，必須按照會(huì)議通知時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得遲到、隨意換人或無(wú)故缺席。（二）參加會(huì)議人員要提前做好發(fā)言準(zhǔn)備及書(shū)面材料，在發(fā)言匯報(bào)中簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn)，盡量壓縮會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。第六條 會(huì)議紀(jì)律：（一）上述會(huì)議參加人員范圍及召開(kāi)時(shí)間,原則上不變，到時(shí)準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，全廠其他各類會(huì)議必須服從做到：小會(huì)服從大會(huì)，基層會(huì)議服從全廠會(huì)議，專業(yè)會(huì)議必須服從綜合會(huì)議。第四條 本制度所指的會(huì)議有：生產(chǎn)調(diào)度例會(huì)、班前班后例會(huì)、安全調(diào)度例會(huì)以及其它以公司名義組織召開(kāi)的會(huì)議。第二條 本制度適用于選廠的各類會(huì)議，各部門(mén)內(nèi)部組織的會(huì)議可參照?qǐng)?zhí)行。五、自覺(jué)養(yǎng)成講衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)良好的環(huán)境衛(wèi)生，禁止隨地吐痰；不亂丟廢棄物，禁止隨地大、小便。三、要求每個(gè)員工，自覺(jué)維護(hù)選礦廠形象，注意個(gè)人儀表；接待客人、使用電話，要文明用語(yǔ)；言談舉止大方，禁止說(shuō)粗話，服務(wù)用語(yǔ)要到位；待人誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)互助，坦誠(chéng)共事。員工職業(yè)道德條例一、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)本職工作。八、嚴(yán)格遵守公司值班制度，按規(guī)定的人員和要求值班。六、講文明講禮貌，不打架斗毆，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不行竊偷盜，違者罰款200元以上，并責(zé)令其退廠。四、工作中不得從事與崗位無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，不得以任何形式進(jìn)行消極怠工。二、遵守上下班時(shí)間，不遲到、早退，有事請(qǐng)假，遲到或早退一次，罰款10元，曠工一次罰款60元。十、不準(zhǔn)損毀各種公共設(shè)施，私拿、盜用集體或別人的物品，應(yīng)愛(ài)護(hù)公物，共同塑造和諧廠區(qū)。八、不準(zhǔn)抵觸領(lǐng)導(dǎo)，推諉責(zé)任，應(yīng)尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，一切按程序辦事，按規(guī)章制度辦事，及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要嚴(yán)守公司秘密，嚴(yán)禁外泄公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、技術(shù)圖紙等相關(guān)信息、資料，違者罰款50元以上，追究法律責(zé)任。五、不準(zhǔn)遲到、早退、無(wú)故曠工，消極對(duì)待工作，互相推諉，應(yīng)積極主動(dòng)干好本職工作，努力配合他人工作，避免給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。三、不準(zhǔn)利用工作之便,侵占、奢侈浪費(fèi)選礦廠財(cái)物，為自己謀取個(gè)人利益或?yàn)樗酥\取利益，必須公私分明，清正廉潔。一、不準(zhǔn)有令不行、有禁不止、作風(fēng)不實(shí)、政令不通，逐步提高全廠員工愛(ài)廠意識(shí)，樹(shù)立以廠為家的理念，積極主動(dòng)熟悉選廠情況，查找工作中存在問(wèn)題，為我廠發(fā)展諫言獻(xiàn)策。第一章企 業(yè) 文 化 理 念企業(yè)理念企業(yè)目標(biāo)：培育一流人才、生產(chǎn)一流產(chǎn)品、建設(shè)一流企業(yè) 企業(yè)文化理念：科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展 企業(yè)安全理念：從零開(kāi)始、向零奮斗企業(yè)管理理念：安全保廠、科技興廠、制度管廠、文化治廠、和諧系廠、人才鑄廠企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念：以人為本、誠(chéng)實(shí)守信、互惠互贏 企業(yè)工作理念：精細(xì)精益、精確精美 企業(yè)道德理念：精細(xì)造就精品、行為鑄就形象 企業(yè)精神：愛(ài)廠敬業(yè)、拼搏創(chuàng)優(yōu)、求實(shí)創(chuàng)新、追求卓越 企業(yè)戰(zhàn)略：主業(yè)做好、實(shí)力做強(qiáng)、規(guī)模做大 企業(yè)作風(fēng)：敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新高效企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，以加快公司發(fā)展為目標(biāo)，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格管理，勤儉辦企；健全企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，加快信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司效益和效率的全面提高；堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)為突破口，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略；健全激勵(lì)約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，促進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展。大家應(yīng)正確面對(duì)各種獎(jiǎng)罰，擺正個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系，以個(gè)人利益服從公司利益為原則，確立先公后己的指導(dǎo)思想，不折不扣、義不容辭去執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。本冊(cè)管理制度匯編覆蓋了安全管理制度、生產(chǎn)勞動(dòng)管理制度、設(shè)備管理制度、安全教育培訓(xùn)制度等多個(gè)方面，便于各級(jí)管理崗位人員和職工查閱、運(yùn)用。B活性炭吸附利用活性炭吸附黃藥、松根油效果第四篇：選礦廠管理制度管 理 制 度 匯 編興達(dá)公司達(dá)龍選礦廠二零一四年四月目 錄前 言.......................................................................................................................3 第一章 企業(yè)文化理念.....................................................................................................................4企業(yè)理念.....................................................................................................................................5 員工行為規(guī)范“十不準(zhǔn)”.........................................................................................................6 員工組織紀(jì)律實(shí)施條例.............................................................................................................7 員工職業(yè)道德條例.....................................................................................................................8 第二章 企業(yè)基本管理制度.............................................................................................................9會(huì)議管理制度...........................................................................................................................10 考勤管理制度...........................................................................................................................12 職工請(qǐng)銷假制度.......................................................................................................................13 重大事項(xiàng)報(bào)告制度...................................................................................................................14 安全管理制度...........................................................................................................................15 勞保用品管理及發(fā)放制度.......................................................................................................17 勞保佩戴制度...........................................................................................................................18 安全教育培訓(xùn)制度...................................................................................................................19 交接班制度...............................................................................................................................21 衛(wèi)生管理制度...........................................................................................................................22 第三章 儀器操作使用及注意事項(xiàng)...............................................................................................23 破碎機(jī)的操作使用及注意事項(xiàng)...............................................................................................24 球磨機(jī)的操作及注意事項(xiàng).......................................................................................................25 浮選機(jī)的操作規(guī)程及注意事項(xiàng)...............................................................................................26 真空過(guò)濾機(jī)的操作規(guī)程及注意事項(xiàng).......................................................................................27 搖床的操作調(diào)整及注意事項(xiàng)...................................................................................................28 砂泵的操作使用及注意事項(xiàng)...............................................................................................