【正文】 意識：一個單位、一個集體發(fā)展的好不好，主要還是看成員是不是團結(jié)，什么是團結(jié)？團結(jié)就是相互間的配合，無條件的配合。我們每一位同志都要有這種意識，要以單位為家，要主動、積極、負責、奉獻、堅持、追求成功、永不言敗，不要把主人翁意識只當做一種口號，更要當成一種信仰、一種高尚的品德，運用到工作中。在這里，人與集體形成了一個共同發(fā)展的良好生態(tài)，共同進步，一起成長。在航海的生涯中讓我們一起努力，我為船舶付出我的真心與努力，船舶載我安全去又還！讀《這是我們的船》有感12我們上了一條船，這是我們的船！書中的主人公從一名普通士兵成長到了“企業(yè)”號的一名指揮官，其后他又加入杜邦公司，用了兩年時間，成為了公司的“明星員工”。我想無論做什么工作很重要的一點就是做事不能拖延，拖延是行動的死敵，也是成功的死敵，無論什么事情只要想到了就馬上去做，而且要精益求精充滿激情的去做，不能因為時間緊張就先應(yīng)付過去想著有時間再去完善，往往到最后就會不了了之。很明顯的一種感覺，當時作為船舶三副去江南船廠接“通鳴輪”，在所有兄弟們的共同努力下一步步的趨于完善，那種感覺就像一起建筑一個家一樣，當時為了回家結(jié)婚感覺將近7個月的時間還沒做夠就休假了，第一次感覺時間過的好快啊，而且至今為止都對通鳴輪有一種特殊的感情。俗話說“百年修得同船渡”，讓我們把百年的修行化作一股力量，我們和我們的船、公司連在一起，我們榮辱與共、利益休戚相關(guān)，所有人都作為主人，共同打造“最強大的船”。領(lǐng)導(dǎo)有他的壓力，下屬執(zhí)行任務(wù)時有不可預(yù)料的事情也許就不能完全達到預(yù)期的效果?，F(xiàn)實中經(jīng)常聽到一些抱怨的話語“某某人以前說別人怎么樣，自己剛坐到這個位置就變了”，很明顯的詮釋了這句話。經(jīng)常有人講“屁股決定腦袋”，雖然不好聽但是有它的道理，一個人坐在一個怎樣的位置上就會有這個位置應(yīng)有的船舶構(gòu)思，應(yīng)該考慮的事情，而某些東西恰恰是不在這個位置的39。休假期間聽到女兒音樂盒里“三根棍子”的故事，一個病重的老父親把三個兒子叫到病榻前讓他們折棍子，向他們表示一根棍子很容易折斷，但是如果把三根棍子綁到一起就很難折斷。讀《這是我們的船》有感11讓我們謹此起誓：無論我所服務(wù)的是哪條船，我都將奉行“這是我們的船”的法則；我將竭盡所能貢獻我的力量，主動、高效、熱情地完成任務(wù)，用心去打造我們的船；我將視我的上司和同事為同舟共濟的團隊伙伴，我們是一條船上的合作者；我將與船同生死、共命運；因為這是我們的船。正是懷著對單位的感激，32年前，我從踏進單位的門檻那天起，就注定了我那雙肩，對單位要承擔起自己的責任。責任，源于對單位的深厚感情?？梢?，責任擔當之于人立德、立業(yè)是何等重要!堅守責任，是對單位每一位員工的最基本要求。”敢于負責，就是要堅守責任。試想，一個沒有責任意識的人，何來執(zhí)行力？相反，一個執(zhí)行力很強的人，又何嘗不是一個有強烈責任感的人。也就是我們常說的，在規(guī)定的時間里，按規(guī)定的要求，完成規(guī)定的動作，不折不扣地、自覺自愿地完成本職工作，不找借口，不推諉，不磨洋工，不陽奉陰違。還在學生時代，老師經(jīng)常講：要按時、按質(zhì)、按量完成作業(yè)，這就是執(zhí)行力。書中說：“想做的事情，馬上動手！不要拖延”“想做的事，立即去做”“這是我們艦隊的成功經(jīng)驗，我們的這種經(jīng)驗，同樣適合于任何人。既然是這樣，為什么要背負、要擔當呢？因為，它帶給你的是人性的瑰寶——高尚的人格、良好的修養(yǎng)，成事的基石，價值的所在；除非你是懦夫?！必熑危且环N修養(yǎng)，更是一份沉甸甸的背負和錘煉。英國王子查子斯曾經(jīng)說過：“這個世界上有許多你不得不去做的事，那就是責任。責任是什么？責任是一種品質(zhì)。書中從士兵、上司到船員談了很多的見解與方法，但我認為第三章“站好自己的崗”中“保證完成任務(wù)”以及第六章“付出最激情的行動”中“立即執(zhí)行”尤為啟迪著我。作者的思想更會深遠的影響著我們。只要我們上了船，我們就和船捆綁在一齊了，努力幫忙船長和上司把船往正確的方向行駛就必須沒有錯，僅僅是因為“這是我們的船”。適當?shù)慕o自己加碼，加壓，有壓力才會有動力，加碼加壓之前，首先要肯定自己，其次還要善于尋求幫忙，并合理分配，制定切合實際的目標，規(guī)定在自己所能承受的范圍內(nèi)?？恐醯膱F隊合作及自身的工作潛力我們能取得成功，但當我們歷經(jīng)磨難，沉浸在成功的喜悅之時，我們是否想過要不要挑戰(zhàn)一下自己呢，那這樣我們又能取得成功嗎?其實任何人在自己的船上，如果想讓自己從人群中脫穎而出，并從工作中取得巨大的收獲，那就要嘗試自我突破了，完成份內(nèi)工作的同時，要勇敢的挑戰(zhàn)具有開拓性，創(chuàng)造性的工作，為自己的“船”多出主意、想決策，并隨時協(xié)助別人的工作。在生活的艱難跋涉中，我們自己要相信，能夠輸給別人，但不能輸給自己。真的會是這樣，在企業(yè)中一個新的崗位交給自己，不可能給很多的時間去讓自己適應(yīng)，甚至是根本沒有時間適應(yīng)，所以既然自己選取上了一條船，就就應(yīng)站好屬于自己的崗位，也就就應(yīng)承擔更多的職責，要學著改變自己，也許改變是艱難的，但改變能讓我們重新認識自己。在接到新的工作崗位，面臨新的環(huán)境，我也無數(shù)次的問自己：準備好了嗎?對書中麥克很巧合的就是基本每個企業(yè)內(nèi)部所提倡的最主要的就是團隊合作，也能夠說這不是一個巧合，而是成功的必備因素之一。一個人在人生的開始都會遇到挫折，很多困難和挫折雖然給人帶來痛苦，但它往往能夠磨練人的意志，激發(fā)人的斗志，從而使人學會思考成功的路徑，調(diào)整行為，曾就輝煌的事業(yè)。船只有在水中并承載著生命，才能稱為真正好處上的船。從這本書的題目便能略知本書的大致精神，題目中的兩個關(guān)鍵詞是“我們”和“船”，“我們”便代表了一個團隊，“船”就是這個團隊所賴以生存的環(huán)境，船當然會有船長和士兵，一個企業(yè)也會有領(lǐng)導(dǎo)和員工?？伞哆@是我們的船》這本書，我卻仔仔細細的品讀了一遍，其中蘊含的哲理讓我感觸頗深，作者邁克爾行為負職責，船的前途就決定的我們的前途，船的命運就決定著我們的命運，我們船上的每一個人，不管我們之間差距有多大，不論優(yōu)秀還是平庸，都要在平凡而又不平庸的崗位上，奉獻自己的熱情。同時感受也頗多，在我們的觀念里，船意味著同心協(xié)力，同舟共濟，乘風破浪，到達彼岸。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)潛力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。讀《這是我們的船》有感8讀完了這本書，對我的激勵很大，生活就是一條永不停止的激流，想想我們工作的這個群眾自己為這個群眾做過什么，這是維系我們的生存的船，是我們生存的飯碗，在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。我們一旦踏上這艘船，我們的命運就和船緊緊地聯(lián)系在一齊了。船意味著同心協(xié)力，同舟共濟，乘風破浪，到達彼岸。適當?shù)慕o自己加碼，加壓，有壓力才會有動力，加碼加壓之前，首先要肯定自己，其次還要善于尋求幫忙，并合理分配，制定切合實際的目標，規(guī)定在自己所能承受的范圍內(nèi)。收獲，那就要嘗試自我突破了，完成份內(nèi)工作的同時，要勇敢的挑戰(zhàn)具有開拓性，創(chuàng)造性的工作，為自己的船多出主意、想決策，并隨時協(xié)助別人的工作。在自己的‘船’上從新找到了自己的位置和進取的欲望，這無疑是一個奇跡。只要我們上了這條“船”，這就是我們船！只要我們在蘇房，蘇房就是我們自己的“船”。不可能完成39。蘇房給我們的是一個工作平臺，正是它給了我們精神的寄托，給了我們生活的保障，我們沒有理由不蘇房當成自己最重要的一條生命船，珍惜我們的生命船吧！得到的東西，我們也許不覺得珍貴，一旦失去，我們才會覺得它的可貴。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)潛力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。讀完了這本書，對我的激勵很大，生活就是一條永不停止的激流，想想我們工作的這個群眾自己為這個群眾做過什么，這是維系我們的生存的`船，是我們生存的飯碗，在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。的生存所以你要對自己的行為負責。每一個人都要站好自己的崗，付出最激情的行動，你的行為關(guān)系到39。作者用船來形容我們工作的企業(yè)有著獨到的之處，我們上了一條船我們就是船上的一個船員。我的船39。上從新找到了自己的位置和進取的欲望，這無疑是一個奇跡。讓工作多年的我們再次擁有我們剛踏出校門時的激情和勇氣。船已與我們生死攸關(guān)了”這段話讓我的情緒久久不能平靜。船的前途就決定著我們的前途，船的命運就決定著我們的命運了。書中有一段話：“只要我們上了船，我們就和船捆綁在一齊了。讀《這是我們的船》有感6《這是我們的船》一書詳盡介紹了麥克爾柯維風行西方企業(yè)界的“優(yōu)秀士兵/員工成長法則”。大船航行的穩(wěn)定，我想水手們多余的時間和精力，可以去釣魚、捕蟹，欣賞一路走來的風景，而航行時出現(xiàn)了故障，那所有的精力肯定都在修船。眾人拾柴火焰高，眾人劃槳開大船。因此不要盼和你一起劃船的水手出了什么問題，因為他的失誤除了會讓船慢下來，對你個人并沒有一點好處；也不要盼著船上其他人誰與誰之間產(chǎn)生了矛盾，有了分歧，因為那樣對我們的航行并沒有任何意義。，不要盼著別人的事出事。舵手任務(wù)是掌舵、水手的任務(wù)是劃槳，在“船”這個有限的空間內(nèi)，只有每個人盡到他的職責，船才能穩(wěn)定的航行前進?！鄙罹拖翊蠛＃覀兙褪悄俏⒉蛔愕赖摹拔浵仭?，生活原本不易，更需我們團結(jié)互助，開好我們的船，沖出波浪，駛向心中的港灣。船已與我們生死攸關(guān)了。船的前途就決定著我們的前途，船的命運就決定著我們的命運了。書中的一句話我印象深刻：“只要我們上了船，我們就和船捆綁在了一起。讀《這是我們的船》有感5想到船，我腦海中第一個印象就是一艘遠征的巨艦，也許它像明代鄭和下西洋時的“寶船”，也許它像二戰(zhàn)時美國的航母“企業(yè)號”，或者它更像加勒比海盜中那艘永不沉沒的“黑珍珠號”，但當他們航行在茫茫大海中時，你不妨將你想象的鏡頭向上拉升，拉升到10米、100米、1千米……，你會發(fā)現(xiàn)他們在大海中顯得那么微不足道，狂風暴雨的海嘯，茫茫無際的航行，都使得那艘船顯得那么微不足道。當我們幫助別人的時候，實際上也是在幫助自己。團隊協(xié)作，有效溝通尤為重要。三是有效溝通。要注意搞好團隊分工，把對的人放在對的崗位，發(fā)揮每一個人的作用。二是開發(fā)資源。作者講了“一天25小時法”、拉單列表法、優(yōu)先級法等等，對我們都有借鑒意義。作者在書中分享了對單位、企業(yè)、團隊的認識，員工和企業(yè)共贏的法則，也在字里行間透露不工作的秘密。應(yīng)該定期總結(jié)研究，尋找改進提高的方法，以便更好地適應(yīng)軍隊調(diào)整改革的步伐。我們要自我加壓，有壓力才有動力，才能獲得書中抬車救子的力量。如何克服呢？作者講“工作二字包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力”，這也給出了答案。三是克服慣性。心情不好時，坐在辦公室，不想做事。作者列舉了幾種惰性表現(xiàn)：工作太多時，也許會想，反正今天做不完明天再說吧。二是挑戰(zhàn)惰性。作者在“跨越極限”訓練中經(jīng)歷魔鬼訓練，寒冷、饑餓、傷痛，達到了身體和心理的極限，最終完成了一件自己都不相信能完成的事情，實現(xiàn)了自身的突破。給人啟迪的地方很多，給我印象最深刻的是挑戰(zhàn)自我。二、此書使我重新審視了自己認知。個人獲得榮譽，個人所在的集體也有榮譽。一艘船能夠戰(zhàn)勝風浪，也是各個部門、各個崗位共同努力的結(jié)果，缺一不可。人的能力有大小，崗位無高低。我們要把工作當事業(yè)來干，最大程度的發(fā)揮自己的才能，并拿出最大的努力，這樣才能有好的成效。其中最底層的是生理需求，也就是對衣、食的基本需求，最高的需求是自我需要，也就是常說的自我實現(xiàn)。二是要有成就感。這是我們的船、我們的家，而不是什么別的什么人的。因為——“we’re family！”如何才能航好船、建好家園，道理千萬條，團隊精神第一條。因為——“It’s our ship！”其實，我們也有類似的提法，叫“以部為家”。一、此書使我重新理解了團隊精神。文中講到的典故有些也曾經(jīng)聽過，提到的訓練有些更是勾起回憶。書店給我們的是一個工作平臺，正是它給了我們精神的寄托，給了我們生活的保障，我們沒有理由不把新華書店當成自己最重要的一條生命船，珍惜我們的生命船吧！得到的東西，我們也許不覺得珍貴，一旦失去，我們才會覺得它的可貴。平心而論，現(xiàn)在的我們書店員工的待遇每年在不斷的提高，不為別的，就為了自己的飯碗，我們也應(yīng)該好好工作?，F(xiàn)在的社會是人才輩出的社會，要在這樣激烈的社會中要很好的生存下去，做一個生活中的強者，只有努力的工作，刻苦的學習，就我個人而言，我在業(yè)務(wù)員這個崗位上，除了為銷售部門訂好貨外，還要處處為書店利益著想，時時想著書店，有一顆愛店的心。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此的個人使命感和一種活著的理由。工作是一個施展自己才能的舞臺。我們業(yè)務(wù)科成員因這個小小的游戲也明白了一個道理：一個組織只有大家互相支持、互相幫助，這樣才會形成最強的戰(zhàn)斗力。我們業(yè)務(wù)科共有13人，其中只有兩位男士，因此在拔河這項游戲中，我們并不占優(yōu)勢，但是我們科的員工，能夠同心同德，思想一致，深知我們是這個團隊中的一員，這個團隊的成與敗、榮與辱都與我們息息相關(guān)，團隊的成功，也就是我們自己的成功，團隊的39?！边@段話讓我的心情久久不能平靜，是啊，聯(lián)想到現(xiàn)實生活中，我們只要在新華書店工作一天，我們就是這條船上的船員，新華書店與我們是同生共死的，曲柏龍董事長是我們的船長，為我們掌舵，指引著我們前進的方向，既然我上了這條船，我就應(yīng)該站好自己的崗，把新華書店當成自己終身的衣食父母，并為新華書店不停地努力著，貢獻自己全部的力量。船翻了，我們就會葬身大海。這條船就是我們的船了?？戮S的這一成功經(jīng)驗?？戮S風行西方企業(yè)界的“優(yōu)秀士兵/員工成長法則”。讀《這是我們的船》有感3今天我閱讀了《這是我們的船》這本書。我是這條船上的船員，我必須向自己的極限宣戰(zhàn)向不可能完成的事情挑戰(zhàn)，相信只要有勇氣，敢于挑戰(zhàn)，就能產(chǎn)生一種超乎常規(guī)的力量就能發(fā)揮我們最大的潛能完成自己崗位就應(yīng)做的事情。我們都是在為自己工作，蘇房的每一個崗位都是一門職業(yè)，更是自己的事業(yè)，我們要將自己的全部的身心和精力投入到其中。除了工作，沒有哪項活動能帶給如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此的個人使命感和一種活著的理由。工作是一個施展自己才能的舞臺。這樣的一條船，有著這樣的一些船員，才