【正文】 自覺(jué)主動(dòng)接受政府部門(mén)等監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督與檢查；重視關(guān)注社會(huì)輿論，向社會(huì)各界介紹公司，讓社會(huì)各界進(jìn)一步了解公司，從而使公司獲得了更多的關(guān)注，讓公司更加有的方矢的為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)，讓公司與社會(huì)共同和諧發(fā)展。公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)社會(huì)是企業(yè)賴(lài)以生存的土壤，企業(yè)根植于社會(huì)，回報(bào)社會(huì)是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。（3）客戶(hù)滿(mǎn)意，用服務(wù)創(chuàng)造客戶(hù)是公司最重要的支持者，客戶(hù)滿(mǎn)意度和服務(wù)感受，是實(shí)現(xiàn)客戶(hù)權(quán)益的主要內(nèi)容之一，持續(xù)改善對(duì)用戶(hù)的服務(wù)水平，努力提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度，是公司保障客戶(hù)權(quán)益的重點(diǎn)工作。（2）保證品質(zhì)，以科技為先公司堅(jiān)持以質(zhì)量取勝的戰(zhàn)略方針，制定質(zhì)量保證制度，建立質(zhì)量監(jiān)察體系，積極組織貫徹實(shí)施各類(lèi)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在產(chǎn)品生產(chǎn)的全過(guò)程中進(jìn)行質(zhì)量控制，充分利用科技手段，增加產(chǎn)品的科技含量，提升產(chǎn)品的安全性，致力于保證產(chǎn)品的質(zhì)量。公司堅(jiān)持平等協(xié)商、互利共贏，立足于與供應(yīng)商間建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。公司根據(jù)統(tǒng)一管理、動(dòng)態(tài)考核的原則，建立統(tǒng)一的管理體系，按照既定制度統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行量化資格考評(píng)。公司認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，積極建立與供應(yīng)商、經(jīng)銷(xiāo)商的溝通誠(chéng)信合作機(jī)制，承擔(dān)對(duì)客戶(hù)的責(zé)任，以客戶(hù)需求為出發(fā)點(diǎn)，持續(xù)創(chuàng)新提供集安全、方便、科技于一體的高品質(zhì)產(chǎn)品，全力保障供應(yīng)商、客戶(hù)和消費(fèi)者的權(quán)益時(shí)企業(yè)獲得良好業(yè)績(jī)及持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，也是贏得客戶(hù)長(zhǎng)期信任，打造品牌信譽(yù)的重要保障。同時(shí)，公司積極推進(jìn)各項(xiàng)薪酬福利制度，遵循按勞分配、同工同酬的原則，按時(shí)足額發(fā)放員工薪酬，完善分配體系，通過(guò)制定、實(shí)施相關(guān)政策，有力地調(diào)動(dòng)和促進(jìn)員工的工作熱情，激發(fā)員工的積極性。（3）保障權(quán)益公司樹(shù)立“以人為本”的科學(xué)理念，依據(jù)國(guó)家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)從社會(huì)保障、健康、民主多方面、全方位的大力保障員工的合法權(quán)益。公司按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則與員工簽訂勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等主要條款齊全、合法；堅(jiān)持對(duì)不同國(guó)籍、民族、種族、性別、宗教信仰和文化背景的員工一視同仁、平等對(duì)待。作為員工職業(yè)發(fā)展、事業(yè)成功和自我實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái)，公司秉承以人為本的理念，維護(hù)好員工的基本權(quán)益，全力營(yíng)造安全健康的工作環(huán)境，加強(qiáng)員工技術(shù)培訓(xùn)，把促進(jìn)員工的全面發(fā)展作為公司發(fā)展的重要目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值與員工價(jià)值相統(tǒng)一。在實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的同時(shí)，公司高度重視安全生產(chǎn)、員工權(quán)益的保障，實(shí)現(xiàn)了員工與公司的共同發(fā)展；堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧兩大主題，堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展道路，在運(yùn)營(yíng)中重視節(jié)能環(huán)保，努力構(gòu)建綠色環(huán)保型企業(yè)；面對(duì)2009年金融危機(jī)的影響，公司以誠(chéng)信合作、和諧共贏為理念，搭建采購(gòu)經(jīng)銷(xiāo)平臺(tái)，對(duì)公司供應(yīng)商、經(jīng)銷(xiāo)商的發(fā)展給予了有效的支撐；公司大力發(fā)展自主品牌，從用戶(hù)需求出發(fā)，推出被用戶(hù)認(rèn)可的高品質(zhì)產(chǎn)品，全力保障了客戶(hù)的權(quán)益；同時(shí)公司致力于發(fā)展公共關(guān)系、奉獻(xiàn)社會(huì)，促進(jìn)人、企業(yè)、社會(huì)的和諧發(fā)展。從公司實(shí)際情況出發(fā)，把履行社會(huì)責(zé)任延伸到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的方方面面，向建設(shè)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境和諧發(fā)展的規(guī)劃目標(biāo)不斷邁進(jìn)。l 戰(zhàn)略目標(biāo)：能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的工藝產(chǎn)品。公司經(jīng)營(yíng)范圍為木制工藝品、草制工藝品、柳制工藝品等。2011年公司按照履行社會(huì)責(zé)任的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，有重點(diǎn)、有步驟地組織安排了一系列企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)，在新形勢(shì)下保持戰(zhàn)略前瞻，鞏固和拓展企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢(shì)，有效管理和控制風(fēng)險(xiǎn)，把握發(fā)展機(jī)遇，不斷提升企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力，對(duì)客戶(hù)、員工和社會(huì)負(fù)責(zé)并為他們創(chuàng)造做大化的價(jià)值。江西省環(huán)球針織制衣有限公司二0一0年十一月十日第三篇：社會(huì)責(zé)任自我評(píng)估報(bào)告社會(huì)責(zé)任自我評(píng)估報(bào)告總經(jīng)理致辭2011年，山東省曹縣亞魯工藝品有限公司經(jīng)過(guò)全體員工的努力，在產(chǎn)品投放、銷(xiāo)售增量和規(guī)模提升等方面獲得了進(jìn)一步的發(fā)展，取得了較好的經(jīng)營(yíng)成果，但我深知：公司的發(fā)展與廣大客戶(hù)、員工、經(jīng)銷(xiāo)商、供應(yīng)商、政府部門(mén)等相關(guān)方長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)亞魯?shù)闹С质敲懿豢煞值?，是各界朋友的關(guān)心給了我們發(fā)展的動(dòng)力和源泉。履行社會(huì)責(zé)任愿景2014年，我們將企業(yè)社會(huì)責(zé)任視為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要組成部分，在構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)公益、保護(hù)客戶(hù)、員工等方面做出了一些努力，也得到了社會(huì)的認(rèn)可，但是我們?cè)谄髽I(yè)社會(huì)責(zé)任方面還有很多地方需要深入實(shí)踐，體現(xiàn)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)劃及階段性目標(biāo)設(shè)定、發(fā)展成果共建共享及社會(huì)公益事業(yè)等方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。江西省環(huán)球針織制衣有限公司JIANGXI PROVINCE GLOBE KNITTING CLOTHING CO., LTD（1）創(chuàng)建和諧公共關(guān)系良好的社會(huì)公眾關(guān)系是維系公司與社會(huì)之間聯(lián)系互動(dòng)的紐帶，公司自覺(jué)主動(dòng)接受政府部門(mén)等監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督與檢查；重視關(guān)注社會(huì)輿論，向社會(huì)各界介紹公司，讓社會(huì)各界進(jìn)一步了解公司，從而使公司獲得了更多的關(guān)注，讓公司更加有的方矢的為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)，讓公司與社會(huì)共同和諧發(fā)展。公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)社會(huì)是企業(yè)賴(lài)以生存的土壤，企業(yè)根植于社會(huì)，回報(bào)社會(huì)是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。（3）客戶(hù)滿(mǎn)意，用服務(wù)創(chuàng)造客戶(hù)是公司最重要的支持者，客戶(hù)滿(mǎn)意度和服務(wù)感受，是實(shí)現(xiàn)客戶(hù)權(quán)益的主要內(nèi)容之一，持續(xù)改善對(duì)用戶(hù)的服務(wù)水平，努力提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度，是公司保障客戶(hù)權(quán)益的重點(diǎn)工作。與供應(yīng)商攜手并肩，形成合力，共謀發(fā)展。公司以產(chǎn)品質(zhì)量高、服務(wù)能力強(qiáng)、商業(yè)信譽(yù)好的供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。公司認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，積極建立與供應(yīng)商、經(jīng)銷(xiāo)商的溝通誠(chéng)信合作機(jī)制，承擔(dān)對(duì)客戶(hù)的責(zé)任，以客戶(hù)需求為出發(fā)點(diǎn)，持續(xù)創(chuàng)新提供集安全、方便、科技于一體的高品質(zhì)產(chǎn)品，全力保障供應(yīng)商、客戶(hù)和消費(fèi)者的權(quán)益時(shí)企業(yè)獲得良好業(yè)績(jī)及持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，也是贏得客戶(hù)長(zhǎng)期信任，打造品牌信譽(yù)的重要保障。同時(shí)，公司積極推進(jìn)各項(xiàng)薪酬福利制度，遵循按勞分配、同工同酬的原則，按時(shí)足額發(fā)放員工薪酬，完善分配體系，通過(guò)制定、實(shí)施相關(guān)政策，有力地調(diào)動(dòng)和促進(jìn)員工的工作熱情，激發(fā)員工的積極性。（3）保障權(quán)益公司樹(shù)立“以人為本”的科學(xué)理念，依據(jù)國(guó)家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)從社會(huì)保障、健康、民主多方面、全方位的大力保障員工的合法權(quán)益。公司按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則與員工簽訂勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等主要條款齊全、合法；堅(jiān)持對(duì)不同國(guó)籍、民族、種族、性別、宗教信仰和文化背景的員工一視同仁、平等對(duì)待。作為員工職業(yè)發(fā)展、事業(yè)成功和自我實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái)，公司秉承以人為本的理念，維護(hù)好員工的基本權(quán)益，全力營(yíng)造安全健康的工作環(huán)境，加強(qiáng)員工技術(shù)培訓(xùn)，把促進(jìn)員工的全面發(fā)展作為公司發(fā)展的重要目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值與員工價(jià)值相統(tǒng)一。在實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的同時(shí)，公司高度重視安全生產(chǎn)、員工權(quán)益的保障，實(shí)現(xiàn)了員工與公司的共同發(fā)展；堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧兩大主題，堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展道路，在運(yùn)營(yíng)中重視節(jié)能環(huán)保，努力構(gòu)建綠色環(huán)保型企業(yè)；同時(shí)公司致力于發(fā)展公共關(guān)系、奉獻(xiàn)社會(huì)，促進(jìn)人、企業(yè)